Xã, phường, đặc khu ở Hải Phòng khẩn trương kiện toàn bộ máy chuyên môn

Các xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố Hải Phòng đang tập trung triển khai việc thành lập, kiện toàn và tổ chức lại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã nhằm bảo đảm bộ máy vận hành đồng bộ khi mô hình chính quyền địa phương mới đi vào hoạt động.

Theo chỉ đạo của UBND thành phố, căn cứ khung số lượng, tên gọi và chức năng các phòng chuyên môn đã được phê duyệt, UBND các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm trình HĐND cấp xã quyết định việc thành lập hoặc tổ chức lại các phòng chuyên môn theo đúng quy định pháp luật. Đồng thời, các địa phương phải quy định cụ thể vị trí, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của từng phòng chuyên môn phù hợp với hướng dẫn của các bộ, ngành và quy định hiện hành; báo cáo UBND thành phố (qua Sở Nội vụ để tổng hợp), hoàn thành chậm nhất trong ngày 24/6.

UBND thành phố Hải Phòng yêu cầu rà soát, ưu tiên bố trí công chức có bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm xử lý tình huống về công tác tại các địa bàn phức tạp, khối lượng công việc lớn

UBND thành phố Hải Phòng yêu cầu rà soát, ưu tiên bố trí công chức có bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm xử lý tình huống về công tác tại các địa bàn phức tạp, khối lượng công việc lớn

Theo quyết định của UBND thành phố về khung tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, 46 xã, phường, đặc khu được xác định là đơn vị hành chính cấp xã loại 1 sẽ bố trí 5 đơn vị trực thuộc gồm: Văn phòng HĐND và UBND; Phòng Xây dựng, Nông nghiệp và Môi trường (đối với địa phương có hoạt động nông nghiệp) hoặc Phòng Xây dựng và Môi trường; Phòng Kinh tế; Phòng Văn hóa - Xã hội và Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Đối với 67 xã, phường là đơn vị hành chính cấp xã loại 2 (không bao gồm đặc khu Bạch Long Vĩ), cơ cấu tổ chức tiếp tục duy trì 4 phòng chuyên môn với tên gọi và chức năng như hiện nay.

Cùng với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, UBND thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì tổng hợp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân cấp, phân quyền cho chính quyền cơ sở; đồng thời, tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Nội dung này phải được báo cáo UBND thành phố trước ngày 27/6.

Sở Nội vụ cũng được giao tham mưu triển khai Kế hoạch số 192/KH-UBND bảo đảm tiến độ và chất lượng đề ra; đồng thời rà soát, đánh giá toàn diện chất lượng, trình độ, năng lực đội ngũ công chức cấp xã, hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn, tiêu chí theo yêu cầu vị trí việc làm.

Trên cơ sở kết quả rà soát, Sở Nội vụ sẽ tham mưu thực hiện công tác điều động, luân chuyển công chức, ưu tiên bố trí những cán bộ có năng lực, bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm xử lý tình huống tại các địa bàn có khối lượng công việc lớn hoặc tình hình phức tạp. Thành phố yêu cầu không để xảy ra tình trạng bố trí công chức không phù hợp với năng lực, sở trường chuyên môn. Kết quả thực hiện nhiệm vụ này phải được báo cáo UBND thành phố trước ngày 26/9.

Kim Thu

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân: https://daibieunhandan.vn/xa-phuong-dac-khu-o-hai-phong-khan-truong-kien-toan-bo-may-chuyen-mon-10421191.html