Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kỷ cương, nền nếp

Bộ phận một cửa xã Thanh Mai (Chợ Mới) giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Chúng tôi có mặt tại Bộ phận một cửa xã Thanh Mai (Chợ Mới) vào đúng lúc ông Vi Văn Sướng, thôn Trung Tâm đến để làm thủ tục đăng ký khai sinh cho cháu. Chưa đầy 30 phút mọi thủ tục đã được hoàn thiện. Ông chia sẻ: Các cán bộ ở đây rất niềm nở, nhiệt tình hướng dẫn cho bà con, bất kể vấn đề gì liên quan đến thủ tục hành chính chúng tôi chưa hiểu khi hỏi đều được giải thích rõ ràng.

Đồng chí Nguyễn Bá Việt, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Thanh Mai cho biết: Xây dựng đội ngũ cán bộ là một trong 2 chương trình trọng tâm được Đảng bộ xã đề ra. Để thực hiện, hằng năm, hằng tháng, sinh hoạt cơ quan đều tập trung vào các giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ như: Không ngừng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ và quan trọng hơn là phải phù hợp với vị trí việc làm. Đối với cấp xã những kỹ năng như soạn thảo văn bản, kỹ năng giao tiếp với công dân, doanh nghiệp đều rất quan trọng, điều này phải được rèn luyện trong thực tiễn.

Theo đồng chí Bí thư Đảng ủy xã Thanh Mai, một trong những yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chính là làm sao tạo được động lực, khơi dậy ý thức tự rèn luyện, tu dưỡng của cán bộ, từ đó tự giác nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tu dưỡng về đạo đức lối sống, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân. Ngoài ra, cần thực hiện tốt nội dung giao việc cho từng cán bộ, giao việc có thời hạn và có sự kiểm đếm cụ thể những việc hoàn thành, chưa hoàn thành, nguyên nhân, từ đó có sự đánh giá cán bộ đúng, toàn diện nhất.

Đại hội Đảng bộ huyện Chợ Mới lần thứ VI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra 02 chương trình trọng tâm gồm: Phát triển sản xuất theo chuỗi một số nông - lâm sản chủ lực của huyện để nâng cao đời sống khu vực nông thôn gắn với xây dựng nông thôn mới. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở đảng gắn với việc xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở. Ngày 15/12/2020, Huyện ủy Chợ Mới đã ban hành Nghị quyết số 03-NQ/HU về lãnh đạo, chỉ đạo công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở đảng gắn với việc xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở huyện Chợ Mới giai đoạn 2021-2025.

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 26/4/2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2016 - 2020, tỉnh Bắc Kạn đã đạt được một số kết quả nhất định. Chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên, có phẩm chất, chính trị, đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc. Trình độ kiến thức và năng lực thực hiện nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức thể hiện được sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho Nhân dân từng bước được khắc phục.

Có 93,8% cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; 8% cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện có trình độ trên đại học; 94,6% số viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm; 90% cán bộ, công chức, viên chức tỉnh đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin theo quy định; 87,7% cán bộ, công chức, viên chức tỉnh, huyện đạt chuẩn trình độ ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo quy định; 72,3% cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 22,9% viên chức cấp tỉnh, huyện có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên…

Có 99,1% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 91,5% cán bộ cấp xã có trình độ trung cấp lý luận trở lên; 60,9% công chức cấp xã có trình độ trung cấp lý luận trở lên; 67,2% cán bộ, công chức cấp xã được tham gia các lớp bồi dưỡng; 96% cán bộ, công chức cấp xã thành thạo máy vi tính…

Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn nhiều hạn chế. Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ tư (khóa XII) đã ban hành Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 12/8/2021 về nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó có mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu có phẩm chất chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức, lối sống trong sáng; có năng lực lãnh đạo, điều hành, phong cách làm việc khoa học, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, có khát vọng vươn lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới trong công tác cán bộ. Các nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nêu tại Nghị quyết đã được cấp ủy, chính quyền các cấp triển khai thực hiện một cách đồng bộ.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn, lý luận, phong cách làm việc khoa học, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm… sẽ là tiền đề quan trọng để Bắc Kạn phát huy sức mạnh toàn diện của cả hệ thống chính trị và Nhân dân để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của địa phương, xây dựng tỉnh ngày càng giàu đẹp./.

Nông Vui