Xây dựng đội ngũ doanh nhân tri thức 'vừa giàu vừa sang'

Sau thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, ông Nguyễn Quang Huân – Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam khóa XI, Phó Chủ nhiệm Hội đồng Tư vấn về Khoa học công nghệ và Chuyển đổi số, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Halcom Việt Nam, đã có những chia sẻ đầy tâm huyết về việc hợp nhất sức mạnh của trí thức và doanh nhân, nhằm tạo ra một tầng lớp người Việt mới: Những doanh nhân không chỉ biết làm giàu mà còn “sang” bởi hàm lượng tri thức và sự kính trọng của cộng đồng.

Ông Nguyễn Quang Huân – Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam khóa XI, Phó Chủ nhiệm Hội đồng Tư vấn về Khoa học công nghệ và Chuyển đổi số, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Halcom Việt Nam.

Thưa ông, sau thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, ông đánh giá thế nào về việc triển khai tinh thần đại đoàn kết trong giai đoạn mới này?

- Chúng ta vừa tổ chức thành công Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của MTTQ Việt Nam. Đây là thời điểm then chốt để triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và chuẩn bị cho những bước tiến xa hơn. Trong bối cảnh này, sức mạnh toàn dân chính là chìa khóa. Tôi đặc biệt tâm đắc với chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại phiên khai mạc, trong đó nhấn mạnh: Đại đoàn kết không chỉ dừng lại là một giá trị văn hóa hay phục vụ mục đích chính trị đơn thuần, mà nó thực sự là một nguồn lực quốc gia.

Đây là một nội hàm mới và rất sâu sắc. Trước đây, chúng ta thường khai thác khía cạnh đại đoàn kết ở góc độ chính trị, tạo sự đồng thuận, gắn kết các tầng lớp nhân dân. Nhưng khi coi đó là một nguồn lực, chúng ta phải hiểu rằng đó là sức mạnh nội sinh có khả năng chuyển hóa thành sự phát triển kinh tế - xã hội cụ thể. Một dân tộc có sự đồng lòng, có tinh thần đại đoàn kết mạnh mẽ sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh vượt trội mà không phải quốc gia nào cũng có được.

Việc tổ chức Đại hội vào thời điểm này là vô cùng đúng lúc. Nếu chúng ta làm tốt công tác đại đoàn kết, phát huy được nguồn lực nội sinh này, chúng ta sẽ thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược mà Đảng và Nhà nước đã đề ra, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Với vai trò là thành viên mới tham gia Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam khóa XI, ông dự định sẽ tập trung đóng góp ý kiến vào những nội dung trọng tâm nào để hiện thực hóa “nguồn lực” mà ông vừa nhắc tới?

- Trong bài tham luận tại Đại hội, tôi đã kiến nghị và sẽ quyết tâm theo đuổi ba vấn đề cốt lõi. Thứ nhất là củng cố tinh thần đại đoàn kết thông qua vai trò nòng cốt của đội ngũ doanh nhân, đặc biệt là doanh nhân trí thức.

Từ trước đến nay, chúng ta đã xác định trí thức là năng lực, doanh nhân là lực lượng năng động. Tuy nhiên, chúng ta chưa thực sự hợp nhất được hai khối này làm một. Trí thức thường thiên về lý thuyết, kiến thức rộng, trong khi doanh nhân lại nhạy cảm, trực quan và quyết đoán. Nếu kết hợp được hai yếu tố này – một người vừa có nền tảng tri thức sâu rộng, vừa có năng lực quản trị kinh doanh – họ sẽ trở thành lực lượng nòng cốt trong khối đại đoàn kết. Đội ngũ doanh nhân trí thức vừa giàu vừa sang, bằng tri thức và trách nhiệm có khả năng dẫn dắt, kéo các khối khác trong Mặt trận cùng đi lên.

Thứ hai, tôi muốn thúc đẩy tinh thần của Nghị quyết 41 và Nghị quyết 66 về xây dựng đội ngũ doanh nhân. Để xã hội không còn sự kỳ thị hay cái nhìn định kiến về doanh nhân, thì chính doanh nhân phải tự nâng cấp mình bằng tri thức. Khi anh đóng góp cho xã hội bằng trí tuệ và sự liêm chính, xã hội sẽ trọng vọng anh. Đó chính là cách bền vững nhất để thống nhất khối đại đoàn kết dân tộc.

Thứ ba là tăng cường vai trò giám sát và phản biện xã hội của MTTQ. Tôi cho rằng cần phải đổi mới hình thức giám sát, không nên làm theo cách truyền thống, chung chung. Phải huy động các chuyên gia, doanh nhân trí thức tham gia vào các chuyên đề cụ thể, thiết yếu như lời Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đã chỉ đạo. Khi có hàm lượng tri thức cao, các ý kiến phản biện sẽ mang tính “lý luận hóa”, có chiều sâu và thực chất hơn.

Trong bài tham luận tại Đại hội, ông có nhắc đến việc xây dựng đội ngũ doanh nhân “vừa giàu, vừa sang”. MTTQ cần làm gì để thúc đẩy sự hình thành của những nhân vật như vậy?

Đây là điều tôi rất trăn trở. Lâu nay, khi nói đến doanh nhân, người ta thường chỉ nghĩ đến việc làm giàu. Làm giàu chính đáng là rất tốt và cần được khuyến khích. Nhưng thực tế có một khoảng cách: đôi khi người có trí thức (ông thầy) thì sang nhưng nghèo, còn người làm kinh doanh thì giàu nhưng lại bị xã hội có cái nhìn khắt khe, thậm chí kỳ thị.

Tại sao chúng ta không kết hợp hai hình ảnh đó lại? Một người vừa giàu vừa sang. “Giàu” về vật chất, tiền bạc và “sang” về nhân cách, tri thức, sự kính trọng của xã hội. Để làm được điều này, doanh nhân phải có trách nhiệm xã hội. Nhưng trách nhiệm này không nên chỉ kêu gọi một phía từ xã hội, mà phải đến từ sự chủ động của chính doanh nghiệp.

Người doanh nhân sẽ có được sự tôn trọng khi có sự cống hiến cho đất nước, cho cộng đồng. Nếu doanh nhân chỉ biết xoay quanh lợi ích cá nhân, họ sẽ không bao giờ có được cái “sang” đó. Để hiểu và thực hành được trách nhiệm này, doanh nhân cần phải có trình độ trí thức. Khi đó, việc làm giàu của họ gắn liền với lợi ích quốc gia, họ sẽ trở thành những người được kính trọng, góp phần làm cho xã hội tốt đẹp hơn. MTTQ sẽ là môi trường để kết nối, bồi dưỡng và lan tỏa những hình mẫu doanh nhân trí thức như vậy.

Sau thành công của Đại hội, ông muốn gửi gắm thông điệp gì đến cộng đồng doanh nhân và người dân cả nước về hành trình thực hiện các mục tiêu chiến lược của dân tộc?

Thông điệp lớn nhất mà tôi muốn gửi gắm chính là: Hãy phát huy cao độ tinh thần đại đoàn kết để biến nó thành sức mạnh nội sinh mạnh mẽ nhất. Đây là đặc thù và là thế mạnh riêng có của Việt Nam. Chúng ta cần phát huy “nguyên khí quốc gia”, khơi dậy nội lực của mọi tầng lớp nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Việt Nam đang đứng trước những cột mốc lịch sử với hai mục tiêu chiến lược 100 năm quan trọng vào năm 2030 (100 năm thành lập Đảng) và năm 2045 (100 năm thành lập nước). Đây không phải là những con số xa vời mà là lộ trình phát triển gắn liền với tương lai của mỗi người dân. Nếu chúng ta đồng lòng, nếu mỗi doanh nhân đều là một doanh nhân trí thức, mỗi người dân đều đóng góp vào khối đại đoàn kết, chúng ta hoàn toàn có thể đưa đất nước sánh vai với các cường quốc năm châu.

Tôi tin rằng, đã đến lúc chúng ta không chỉ dừng lại ở mong muốn, mà phải biến mong muốn thành hiện thực bằng hành động cụ thể. Đại đoàn kết không chỉ là khẩu hiệu, đó là con đường duy nhất để chúng ta đi đến phồn vinh và hạnh phúc.

Xin trân trọng cảm ơn ông về cuộc trò chuyện này!

Huyền Anh (Thực hiện)