Xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu phát triển

Chị Phàn Thị Anh, công nhân vận hành luôn gương mẫu, chịu khó học hỏi và có nhiều sáng kiến, ý tưởng hay trong công việc. Với vai trò là an toàn viên, khi tham gia Cuộc thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2021, chị Phàn Thị Anh đạt thành tích xuất sắc cấp phân xưởng. Chị chia sẻ: Hiện nay, hoạt động sản xuất ngày càng sử dụng nhiều máy móc, thiết bị hiện đại, đòi hỏi công nhân phải nâng cao trình độ, tay nghề. Hằng ngày, tôi luôn học hỏi, tham gia các lớp tập huấn kỹ thuật để bắt kịp phương thức sản xuất mới, đồng thời khi tiếp xúc với máy móc, thiết bị, tôi thường xuyên nhắc nhở đồng nghiệp trong phân xưởng phải luôn mang bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành…

Chị Phàn Thị Anh trong ca làm việc.

Để phát huy tính sáng tạo, năng động của công nhân, thời gian qua, Đoàn Thanh niên Công ty TNHH Một thành viên Apatit Việt Nam thành lập Câu lạc bộ Sáng tạo trẻ, tạo điều kiện cho công nhân học hỏi, trau dồi kiến thức, làm chủ máy móc, thiết bị. Phong trào thi đua sáng tạo trẻ đã lan tỏa sâu rộng, đóng góp không nhỏ vào việc giảm chi phí, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất của các đơn vị và tạo cơ hội cho công nhân trẻ phát huy vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, khẳng định tài năng, sức sáng tạo và chung tay xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh.

Lào Cai hiện có hơn 70 nghìn công nhân, viên chức, người lao động. Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị của giai cấp công nhân ngày càng được nâng cao. Số công nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến từng bước tăng, hình thành đội ngũ lao động có trình độ học vấn, được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, được rèn luyện trong thực tế sản xuất hiện đại, phương pháp làm việc ngày càng tiên tiến.

Công nhân Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai - Vimico không ngừng học hỏi, trau dồi kỹ năng, tay nghề.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị tích cực thi đua lao động, sản xuất và công tác, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất, tăng năng suất lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tiêu biểu như năm 2021, toàn tỉnh có 5.055 sáng kiến được công nhận, trong đó có 38 sáng kiến cấp tỉnh; 37 đề tài, sáng kiến tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Lào Cai lần thứ VII.

Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển, giai cấp công nhân Lào Cai vẫn còn những hạn chế, như thiếu chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động chưa cao. Công nhân ở Lào Cai cơ bản được đào tạo nhưng tỷ lệ lao động được đào tạo trình độ cao chưa nhiều, một số chỉ đào tạo qua sơ cấp. Trường Cao đẳng Lào Cai là đơn vị nhận nhiệm vụ đào tạo số lượng lớn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Ông Hoàng Quang Đạt, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Trường đã đầu tư trang - thiết bị đào tạo nghề; rà soát, xây dựng kế hoạch, lộ trình phù hợp, chuẩn bị các điều kiện đào tạo cán bộ kỹ thuật và nhân lực theo Đề án Phát triển nguồn nhân lực của tỉnh. Đồng thời, trường liên tục cập nhật, bổ sung tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới nhằm đảm bảo nguồn nhân lực được đào tạo, đáp ứng yêu cầu công việc của doanh nghiệp và xã hội. Ngoài ra, nhà trường xúc tiến hợp tác quốc tế trong đào tạo nghề, tìm kiếm sự hỗ trợ về đào tạo nghề từ các nước phát triển, phấn đấu có nguồn nhân lực đủ năng lực làm việc trong môi trường toàn cầu hóa và quốc tế hóa cao.

Lớp công nhân trẻ được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp ngay từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, được rèn luyện trong thực tế sản xuất hiện đại sẽ là lực lượng lao động chủ đạo, tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, nâng cao giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả năng cạnh tranh của nền kinh tế trong tương lai…

Công nhân hăng say làm việc tại Công ty Babeeni Việt Nam.

Ông Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định: Ưu điểm lớn nhất của công nhân Lào Cai là tinh thần đoàn kết, thống nhất vượt qua mọi khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, đồng thời luôn có tính sáng tạo và khát vọng cống hiến cho công ty, doanh nghiệp, địa phương.

Nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn và trình độ tay nghề của công nhân là xu hướng khách quan trong tiến trình phát triển nền kinh tế nhiều thành phần và hội nhập quốc tế. Đồng thời, đây là động lực quan trọng thúc đẩy người lao động tự nguyện, tự giác, không ngừng phấn đấu học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu mà các ngành nghề sản xuất và xã hội đặt ra.