Xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng thông minh

TS Nguyễn Xuân Huy mong muốn Enfue giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự, góp phần tạo cơ hội việc làm cho người lao động. Ảnh: H.V

Giấc mơ “LinkedIn của Việt Nam”

TS. Nguyễn Xuân Huy cho hay, là kỹ sư công nghệ nên anh đã ấp ủ giấc mơ tạo ra sản phẩm công nghệ mang giá trị tích cực cho cộng đồng. Năm 2012, sau thời gian học tập và làm việc tại Hà Lan, anh quyết định trở về quê nhà để sáng tạo những giải pháp công nghệ phục vụ cho xã hội. Từ đó, các ứng dụng Danabus App (xe buýt Đà Nẵng), Góp ý Đà Nẵng (kênh tương tác chính quyền và người dân) hay Give and Take (trao đổi đồ cũ) lần lượt ra đời.

Năm 2015, anh nhận thấy bối cảnh thị trường lao động chuyển động mạnh mẽ, nhân lực cạnh tranh gay gắt, bài toán tuyển dụng và phát triển con người trở thành thách thức lớn cho doanh nghiệp lẫn người lao động. Vì vậy, anh sáng lập nền tảng tuyển dụng Enfue nhằm giải quyết các vấn đề trên.

“Bắt đầu nghiên cứu, tôi sớm định vị Enfue không chỉ là nền tảng tuyển dụng mà còn là một hệ sinh thái quản trị nhân sự và phát triển con người. Đồng thời, tôi đặt mục tiêu đưa Enfue trở thành nền tảng “LinkedIn của Việt Nam” với ít nhất 1 triệu người và 100 nghìn công ty sử dụng đến năm 2030.

Hiện nay, Enfue từng bước giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, nhanh chóng, hiệu quả và là nơi mở ra cơ hội nghề nghiệp cho người lao động khiến tôi hy vọng giấc mơ “LinkedIn của Việt Nam” sớm chạm đích. Đó là bước tiến đóng góp tích cực cho quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự, thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam”, TS. Nguyễn Xuân Huy nói.

Theo TS. Nguyễn Xuân Huy, Enfue tích hợp 3 sản phẩm công nghệ ứng dụng AI. Thứ nhất, phần mềm quản lý tuyển dụng giúp doanh nghiệp số hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, thu thập hồ sơ, sàng lọc ứng viên và theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả. Mọi dữ liệu tập trung trên một nền tảng giúp nhà tuyển dụng quyết định nhanh chóng, chính xác với chi phí hợp lý và dễ dàng mở rộng theo tốc độ tăng trưởng.

Thứ hai, phần mềm quản lý khách hàng hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và duy trì mối quan hệ dài hạn với ứng viên, đối tác và khách hàng. Đồng thời doanh nghiệp có thể tạo dựng mạng lưới nhân sự để sẵn sàng cho kế hoạch phát triển dài hạn. Cuối cùng, hệ thống quản lý đào tạo giúp người lao động có cơ hội tiếp cận các chương trình học tập, nâng cao kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.

Với sự tích hợp đó, Enfue không chỉ giải quyết thực trạng “tuyển đủ người” mà còn giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, phát triển đúng năng lực và xây dựng nguồn nhân lực bền vững cho tương lai. Qua đó, Enfue rút ngắn 40% thời gian tuyển dụng, giảm 80% khối lượng công việc thủ công, giảm 50% chi phí tuyển dụng, tối ưu ngân sách và nâng cao hiệu quả đầu tư. Quan trọng, Enfue bảo mật thông tin dữ liệu ứng viên.

Định hướng dài hạn

Đến nay, Enfue tuyển dụng thành công hơn 1.000 nhân sự và tăng trưởng cộng đồng người dùng 20% mỗi tháng với hơn 5.000 người dùng và ứng viên tham gia hệ sinh thái. Hỗ trợ hơn 100 doanh nghiệp trong nước với hơn 70 tin tuyển dụng đang hoạt động. Song song, Enfue đang được sử dụng tại 10 quốc gia trên thế giới như: New Zealand, Hà Lan, Singapore, Bỉ…

Đồng thời Enfue được vinh danh giải thưởng cống hiến phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp quốc gia tại Diễn đàn Khởi nghiệp quốc gia 2025 do Hiệp hội khởi nghiệp quốc gia tổ chức. Bên cạnh đó, Enfue hỗ trợ sinh viên các trường Đại học Đông Á, Đại học Duy Tân và Đại học Kinh tế Đà Nẵng, Đại học Công nghệ Thông tin & Truyền thông Việt Hàn (Đại học Đà Nẵng) tìm kiếm cơ hội thực tập và phát triển sự nghiệp.

Với giấc mơ đưa Enfue trở thành “LinkedIn của Việt Nam”, TS. Nguyễn Xuân Huy định hướng dài hạn vào việc phát triển sản phẩm và công nghệ, lấy trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và phân tích hành vi người dùng làm nền tảng. Trên cơ sở hệ sinh thái gồm 3 sản phẩm công nghệ, Enfue tiếp tục xây dựng nền tảng không chỉ hỗ trợ tuyển dụng mà còn đồng hành với người lao động trong suốt hành trình nghề nghiệp, từ học tập, phát triển kỹ năng đến cơ hội việc làm và thăng tiến.

Enfue đặt mục tiêu từng bước vươn ra thị trường quốc tế, đầu tiên là các quốc gia có đặc điểm tương đồng về nguồn nhân lực và chuyển đổi số. Sau đó, tham gia vào chuỗi giá trị công nghệ nhân sự toàn cầu, khẳng định vị thế của một startup công nghệ Việt Nam.

“Thời gian đến, để nền tảng Enfue hoạt động hiệu quả hơn, chúng tôi sẽ xây dựng nhiều giải pháp thông minh như xác định chân dung khách hàng mục tiêu theo nhu cầu thực tế và hành vi ra quyết định mua, làm rõ phân khúc ưu tiên để tập trung nguồn lực hiệu quả, phù hợp từng giai đoạn phát triển của sản phẩm và đội ngũ. Đồng thời Enfue tiếp tục hoàn thiện chiến lược nhận diện thương hiệu nhằm xây dựng thông điệp rõ ràng, tối ưu hóa nguồn nhân lực”, TS. Nguyễn Xuân Huy chia sẻ.

HUỲNH VŨ