Xây dựng lực lượng dự bị động viên vững về chính trị, giỏi về quân sự
Xác định lực lượng dự bị động viên là bộ phận quan trọng của Quân đội nhân dân Việt Nam, những năm qua, Đảng bộ, chính quyền và lực lượng vũ trang tỉnh luôn coi trọng công tác xây dựng lực lượng này theo hướng 'hùng hậu về số lượng, chất lượng ngày càng cao'.
Nghĩa Tâm là một trong những địa phương thực hiện tốt công tác xây dựng lực lượng dự bị động viên. Đồng chí Hoàng Việt - Bí thư Đảng ủy xã thông tin, chúng tôi luôn làm tốt công tác tuyên truyền, nhất là đăng ký, rà soát danh sách quân nhân xuất ngũ trở về địa phương để động viên, thành lập các đơn vị dự bị động viên, sẵn sàng tham gia huấn luyện của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Ban Chỉ huy Khu vực phòng thủ 4, bổ sung cho lực lượng thường trực. Cùng đó, công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, việc quản lý quân nhân dự bị được thực hiện chặt chẽ ngay từ khi họ hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương.
Anh Hoàng Trọng Nghĩa - quân nhân vừa xuất ngũ trở về địa phương chia sẻ: Ngay khi trở về, tôi đã được Ban Chỉ huy Quân sự xã hướng dẫn đăng ký vào ngạch dự bị hạng 1. Dù về làm kinh tế tại địa phương, nhưng khi có lệnh điều động tập trung huấn luyện, tôi luôn sẵn sàng.

Ban Chỉ huy Quân sự xã đã chủ động nắm danh sách quân nhân xuất ngũ trở về địa phương, tạo điều kiện cho các đồng chí tham gia các hoạt động ở thôn, từng bước bồi dưỡng lực lượng dự bị động viên và xem xét giới thiệu tham gia học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tạo nguồn phát triển đảng viên, nguồn kế cận tham gia đội ngũ cán bộ thôn và cán bộ nguồn công tác quân sự của xã.
Bên cạnh những thuận lợi, còn không ít khó khăn, phần lớn lực lượng quân nhân dự bị thường xuyên vắng mặt tại địa phương do đi làm xa; việc tổ chức phúc tra, xác minh, cập nhật di biến động mất nhiều thời gian và kinh phí đi lại, hiệu quả không cao do địa bàn rộng, quân số đông, liên lạc khó khăn.

Đối với công tác tập trung huấn luyện, việc huy động quân nhân dự bị vẫn đạt chỉ tiêu nhưng do nhiều người làm việc theo hợp đồng tại các công ty, doanh nghiệp để có thu nhập ổn định nên xin về tập trung huấn luyện gặp không ít khó khăn…
Đại úy Hà Văn Thạch - nhân viên Quân lực, Ban Chỉ huy Quân sự xã Nghĩa Tâm cho biết: Để thu hút quân nhân dự bị và quân nhân xuất ngũ trở về địa phương làm việc, cần triển khai đồng bộ các giải pháp từ chính sách hỗ trợ kinh tế đến định hướng nghề nghiệp và xây dựng môi trường sống ổn định.

Phường Âu Lâu hiện có nhiều quân nhân dự bị được biên chế vào các đơn vị. Đại úy Trương Tiến Mạnh - Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự phường Âu Lâu cho biết: “Lực lượng dự bị động viên không chỉ đóng vai trò quan trọng trong bảo vệ an ninh, trật tự xã hội mà còn tham gia huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu theo lệnh của cấp trên”.

Thời gian tới, để nâng cao chất lượng công tác quân sự quốc phòng nói chung và công tác quản lý lực lượng dự bị động viên nói riêng, Ban Chỉ huy Quân sự phường Âu Lâu đề nghị với cấp trên nghiên cứu, ban hành chính sách ưu tiên, hỗ trợ cụ thể về vốn, học nghề, việc làm đối với quân nhân xuất ngũ trở về, nhất là ở khu vực vùng cao, dân tộc thiểu số. Điều này sẽ khuyến khích lực lượng ở lại làm việc tại địa phương, đảm bảo nguồn cán bộ tại chỗ.
Xây dựng lực lượng dự bị động viên sát với tình hình địa phương là quá trình liên tục, đòi hỏi sự linh hoạt và tư duy đổi mới của người chỉ huy. Sự thấu hiểu địa bàn sẽ tạo nên những đơn vị dự bị “vững về chính trị, giỏi về quân sự”. Từ đó, nâng cao khả năng chiến đấu của lực lượng dự bị động viên, đáp ứng yêu cầu huy động thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong mọi tình huống.
Trình bày: Thu Trang











