Xây dựng tổ chức vững mạnh, hướng về lợi ích đoàn viên

Tổ chức lớn mạnh

Xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh đã đổi mới mạnh mẽ về nội dung, phương thức để nâng cao hiệu quả hoạt động. Đội ngũ cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng có bản lĩnh chính trị và nghiệp vụ vững vàng, am hiểu chính sách pháp luật, là người đồng cảm, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. Việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng nội dung hoạt động bảo đảm thiết thực, phù hợp với điều kiện làm việc, ngành nghề, nhận thức của từng đối tượng đoàn viên. Hoạt động công đoàn theo hướng cấp trên phục vụ cấp dưới, tăng cường sự giúp đỡ, hỗ trợ cơ sở, hướng về NLĐ; hình thức linh hoạt, đa dạng, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Chương trình "Gian hàng 0 đồng" do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức dành nhiều suất quà ý nghĩa tặng công nhân lao động.

Với những nỗ lực đổi mới đó, tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, thu hút đoàn viên. Nếu như năm 2019, toàn tỉnh có hơn 220 nghìn đoàn viên, NLĐ; trong đó có 547 CĐCS doanh nghiệp với hơn 180 nghìn đoàn viên, NLĐ thì đến nay, toàn tỉnh có hơn 307 nghìn đoàn viên, NLĐ; trong đó số CĐCS doanh nghiệp đã tăng lên 700 với hơn 260 nghìn đoàn viên, NLĐ. Điều kiện lao động, thu nhập và đời sống của đoàn viên, NLĐ tiếp tục được cải thiện.

Tham gia xây dựng chính sách

Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ là then chốt để thu hút đông đảo NLĐ tham gia, ủng hộ, tin tưởng và gắn bó với tổ chức công đoàn. Các giải pháp được tập trung thực hiện đó là: Nâng cao hiệu quả phương thức đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN. Quan tâm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ; huy động các nguồn lực chăm lo cho NLĐ, nhất là lao động thu nhập thấp gắn với bảo đảm an sinh xã hội. Nắm chắc tình hình, tham mưu, đề xuất với cấp ủy, phối hợp với chính quyền và các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết các vấn đề bức xúc, mâu thuẫn trong quan hệ lao động, ảnh hưởng đến đời sống NLĐ, không để nảy sinh các vấn đề phức tạp về an ninh trật tự.

Công tác chăm lo cho NLĐ được thực hiện có hiệu quả thông qua việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, NLĐ. Bà Diêm Bích Liên, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động - LĐLĐ tỉnh cho biết, trong 5 năm gần đây, công đoàn các cấp đã góp ý hơn 300 dự thảo văn bản liên quan đến chế độ, chính sách đối với đoàn viên, NLĐ; tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể.

Với mục tiêu từng bước cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động, bảo đảm nhu cầu an sinh xã hội, thiết chế văn hóa; cải thiện điều kiện sống của công nhân, xây dựng nếp sống văn minh ở khu nhà trọ, nhà ở xã hội, LĐLĐ tỉnh nghiên cứu, tham mưu đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành các nghị quyết, đề án như: Nghị quyết số 110-NQ/TU ngày 09/6/2021 về phát triển nhà ở xã hội dành cho công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Đề án xây dựng “Nhà trọ công nhân an toàn, văn minh” để huy động các nguồn lực thực hiện.

Chăm lo an sinh

Đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị mất việc làm, giảm thu nhập do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 đều được quan tâm động viên, hỗ trợ thiết thực. Điển hình như: Tổ chức quyên góp và hỗ trợ hơn 6,8 tỷ đồng cho 216 đoàn viên xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”. Vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Mái ấm Công đoàn duy trì cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn vay giải quyết việc làm, ổn định đời sống cho hàng nghìn đoàn viên, NLĐ. Con em của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm động viên nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, dịp khai giảng năm học mới.

Trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh đã tặng gần 30,7 nghìn suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ trị giá gần 17 tỷ đồng. Phối hợp tổ chức để các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tặng quà Tết cho hơn 300 nghìn NLĐ, hỗ trợ 31 nghìn vé xe, 220 chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết, với tổng chi phí hơn 246 tỷ đồng.

Các hoạt động tri ân NLĐ; chương trình “Tết sum vầy”, “Gian hàng Tết, gian hàng 0 đồng” cho công nhân lao động; chương trình “Nhà trọ văn minh - Tết không xa nhà” tại các khu nhà trọ; chương trình “Đồng hành cùng công nhân lao động về quê đón Tết Nguyên đán” được tổ chức hằng năm. Thời điểm Bắc Giang xảy ra dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ tỉnh đã tập trung cao chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với 29 “Siêu thị 0 đồng” được thành lập cung ứng đủ lương thực, thực phẩm và nhiều hàng hóa thiết yếu cho hơn 60 nghìn công nhân trong khu vực cách ly, phong tỏa; chi hỗ trợ kịp thời, đúng chế độ, chính sách cho gần 21 nghìn đoàn viên, NLĐ bị F0, F1 với tổng số tiền hơn 24,6 tỷ đồng.

Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và kỷ niệm các ngày lễ lớn của dân tộc là dịp để công đoàn các cấp tổ chức các giải thể thao, sân chơi văn hóa, chương trình ca nhạc, hội thi của công nhân lao động. Các hoạt động này đã thu hút hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia. Đây cũng là dịp ý nghĩa để LĐLĐ tỉnh tổ chức tôn vinh, khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu; tặng quà động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở các khu nhà trọ, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo. Chương trình phúc lợi dành cho công nhân lao động được triển khai thực hiện tốt với 35 thỏa thuận hợp tác với các đối tác giúp cho 148 nghìn đoàn viên, NLĐ được sử dụng dịch vụ, mua hàng giảm giá, tổng giá trị hưởng lợi hơn 33,4 tỷ đồng.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Với sự sáng tạo, đổi mới hoạt động, tổ chức Công đoàn ở Bắc Giang phát triển ngày càng vững mạnh. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp đã thể hiện tốt vai trò xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp; được đoàn viên, NLĐ tin tưởng. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang luôn bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, tiếp tục tập trung thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, đề án của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; không ngừng củng cố tổ chức; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; đóng góp thiết thực vào sự phát triển KT-XH của tỉnhn.

Kim Hiếu