Xem xét triển khai hệ thống KPI đánh giá cán bộ ở Bắc Ninh

UBND tỉnh Bắc Ninh vừa có công văn về việc xem xét đề xuất triển khai hệ thống KPI trong đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương.

Công văn gửi Sở Khoa học và Công nghệ và Sở Nội vụ cho biết, UBND tỉnh Bắc Ninh nhận được đề xuất của Công ty Cổ phần B.M Vietnam tại văn bản ngày 14/7/2025 về triển khai hệ thống KPI trong đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương.

Trung tâm hành chính công phường Hạp Lĩnh

Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh giao Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan xem xét đề xuất triển khai hệ thống KPI trong đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương của Công ty Cổ phần B.M Vietnam; tham mưu đề xuất, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh trước ngày 31/7/2025.

Theo luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó quy định, đánh giá công chức dựa trên kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm, mức độ đáp ứng yêu cầu công việc và đạo đức công vụ.

Kết quả làm việc sẽ được đo lường bằng số lượng, chất lượng và tiến độ sản phẩm (Key Perfomance Indicator - KPI).

Tiến Dũng/VOV.VN