Xoay xở tìm cách tăng thưởng Tết để giữ chân người lao động

Chiều 23-12, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã có báo cáo về tình hình lương, thưởng tết Nguyên đán 2025 của 1.570 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP.HCM.

Theo báo cáo, mức thưởng tết Nguyên đán 2025 bình quân đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm 2024. Đáng chú ý, mức thưởng tết cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đạt 1,908 tỉ đồng; giảm nhẹ so với con số 2,078 tỉ đồng của năm ngoái.

TP.HCM có 394 doanh nghiệp (chiếm 25%) thông báo gặp khó khăn trong việc thưởng tết cho người lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do hoạt động sản xuất, kinh doanh năm qua còn nhiều thách thức như đơn hàng giảm, thu hẹp quy mô hoạt động, khó thu hồi công nợ và áp lực trả lãi vay. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện thưởng tết theo quy chế, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động.

Đặc biệt, 737 doanh nghiệp (chiếm 47%) không chỉ chi tiền thưởng mà còn triển khai nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực: Tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức hoặc hỗ trợ chi phí tàu xe, thăm hỏi người lao động khó.

Để người lao động an tâm đón Tết

Theo ghi nhận của chúng tôi, có một số doanh nghiệp còn tăng mức thưởng, nhằm chăm lo cho người lao động một cái Tết đủ đầy sau một năm họ nỗ lực làm việc.

Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng Tổ chức - Trưởng Bộ phận Tuân thủ của Công ty TNHH May mặc Song Ngọc, cho biết công ty đã lên kế hoạch nghỉ Tết từ ngày 25-1-2025 đến hết ngày 6-2-2025.

"Toàn bộ nhân viên sẽ được thanh toán 100% tiền lương tháng 1-2025 và thưởng 1 tháng lương, tương đương 11 triệu đồng/người đối với người làm đủ 12 tháng.

Đáng chú ý, mức thưởng tết Nguyên đán 2025 năm nay tăng khoảng 9% so với năm ngoái nhờ việc điều chỉnh lương trong năm" - ông Sơn lý giải và cho biết công ty còn dự kiến tổ chức tiệc tất niên cho người lao động vào ngày 4-1-2025, với chi phí 600.000 đồng/người.

Cạnh đó, người lao động sẽ nhận quà từ công ty trị giá 400.000 đồng/người và quà từ công đoàn cũng trị giá 400.000 đồng/người. Mỗi người lao động còn nhận thêm quà khai trương trị giá 100.000 đồng...Tất cả những sự chăm sóc này của lãnh đạo công ty nhằm tạo động lực làm việc lâu dài cho người lao động.

Là công nhân tại Công ty TNHH May mặc Song Ngọc, chị Lâm Thị Vy (quê Quảng Ngãi) cho hay mình đang tất bật chuẩn bị những món quà nhỏ để mang về quê.

“Năm ngoái, tôi được thưởng Tết 10 triệu đồng. Nghe nói thưởng tết Nguyên đán 2025 được tăng, công đoàn và công ty còn tặng quà nữa, tôi vui lắm. Dù kinh tế khó khăn, công ty và công đoàn vẫn chăm lo tặng quà Tết như thế này, tôi thấy an tâm làm việc hơn.

Tôi đã đặt vé xe về quê, giờ nghĩ xem nhận thưởng thì sẽ mua gì cho gia đình. Cảm giác được đoàn tụ bên bố mẹ và các con là niềm vui lớn nhất mỗi dịp Tết” - chị Vy nói.

Tương tự, chị Hồ Thị Thiên Hoa (quê TP Huế), phấn khởi khi nghe tin công ty sẽ phát thưởng tết Nguyên đán 2025 trước ngày 18-1.

“Công ty không chỉ đảm bảo lương, thưởng mà còn thường xuyên tổ chức các chương trình hỗ trợ, tặng quà cho công nhân vào các dịp lễ, Tết. Năm nay thưởng nhiều hơn, tôi sẽ nhín thêm chút đỉnh để mua thêm quà Tết cho gia đình” - chị Hoa nói.

Ông Cao Hồng Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh, tặng quà cho người lao động tại Chương trình "Tết sum vầy" 2024.

Giải pháp giữ chân người lao động sau Tết

Ông Hoàng Thanh Hải, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Sơn Jotun Việt Nam, cho biết để khích lệ tinh thần người lao động cũng như giữ chân họ trở lại làm việc sau tết, công ty sẽ trao thưởng Tết cho nhân viên theo hai đợt.

"Đợt 1 là thưởng lương tháng 13 (trung bình 29 triệu đồng), cho nhân viên làm đủ 12 tháng trở lên. Còn nhân viên làm chưa đủ 12 tháng sẽ được nhận thưởng theo tỷ lệ tương ứng (trung bình 12,2 triệu đồng).

Mức thưởng tối đa là 2,4 tháng lương. Nhờ việc tăng lương vào đầu năm nay, số tiền thực nhận từ thưởng tết Nguyên đán 2025 của nhân viên năm nay tăng khoảng 5-6% so với năm trước" - ông Hải nói.

Theo ông Hải, đợt thưởng thứ 2 thì công ty sẽ trả vào tháng 3 của năm sau, căn cứ vào kết quả hoạt động của năm trước. Những nhân viên làm việc đủ 12 tháng trở lên sẽ nhận mức thưởng trung bình khoảng 47 triệu đồng/người. Đối với nhân viên làm việc chưa đủ 12 tháng, trung bình mức thưởng khoảng 22 triệu đồng/người. Cả hai đợt thưởng đều chưa trừ thuế.

Bà Võ Thị Anh Thư, Trưởng phòng Nhân sự của Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam (HVS), cho biết công ty đã quyết định tăng 10% lương cơ bản cho người lao động trong năm 2024.

“Mỗi người lao động sẽ được thưởng thành quả 23,5 triệu đồng/người, tăng 9% so với năm trước. Ngoài ra, vào ngày 31-12-2024, người lao động sẽ nhận thêm khoản thưởng bình quân một tháng lương cho thành tích 6 tháng cuối năm theo quy định của công ty.

Tính chung, trước tết Nguyên đán 2025 khoảng một tuần, mỗi người sẽ nhận tổng cộng khoảng 35,2 triệu đồng từ các khoản thưởng thành quả, thành tích và lễ, Tết” - bà Thư cho hay.

Cũng theo bà Thư, để hỗ trợ người lao động đón tết Nguyên đán 2025 đầy đủ và ấm cúng, công ty sẽ thưởng thêm 3 triệu đồng/người và tặng mỗi người một phần quà trị giá 500.000 đồng.

Trao đổi với PLO, bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, cho biết năm 2024, nhìn chung hoạt động kinh doanh, sản xuất của một số doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP.HCM có dấu hiệu khởi sắc hơn so với các năm trước.

"Điều này tạo điều kiện để các doanh nghiệp nỗ lực đảm bảo chế độ lương, thưởng Tết. Nhiều doanh nghiệp còn quyết định thưởng Tết cao hơn năm ngoái nhằm khích lệ tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất và giữ chân nhân sự có tay nghề cao quay trở lại làm việc sau tết" - bà Tới cho hay.

HẢI NHI