Xuất khẩu lao động: Khai thác thị trường thu nhập cao

"Kênh" giảm nghèo hiệu quả

Sau 3 năm lao động ở Đài Loan (Trung Quốc), dịp này, anh Nguyễn Văn Tuấn (sinh năm 1993), phường Tự Lạn được nghỉ phép về thăm gia đình. Tiếp chuyện chúng tôi, anh vui mừng kể về cuộc sống ở nước bạn: "Chúng tôi làm việc mỗi ngày từ 8-10 tiếng tại xưởng đóng gói thực phẩm. Thời gian lao động ở đây tôi học hỏi được nhiều, từ tinh thần lao động, tác phong làm việc nghiêm túc". Công nhân được sinh hoạt tại ký túc xá do doanh nghiệp bố trí nên khá yên tâm, trừ chi phí mỗi tháng anh Tuấn gửi về gia đình từ 20-25 triệu đồng. Trước đây, do gia đình neo người, cha mẹ lại hay đau yếu, trong khi thu nhập chỉ trông vào mấy sào ruộng nên cuộc sống rất khó khăn. Được người quen giới thiệu, tư vấn, anh Tuấn quyết định đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động với tổng chi phí 60 triệu đồng. Với mong muốn vượt khó vươn lên, thay đổi cuộc sống, thời gian ở nước ngoài, anh chăm chỉ làm việc, tiết kiệm chi tiêu, đến nay, anh tiết kiệm được khoản tiền không nhỏ. Anh dự định sau khi kết thúc hợp đồng lao động về nước sẽ làm vốn khởi nghiệp ngay tại quê hương.

Lớp dạy tiếng Hàn Quốc cho người có nhu cầu du học của Công ty trách nhiệm hữu hạn Liên Việt GMP (phường Bắc Giang).

Nhận thấy làm việc ở nước ngoài hiệu quả kinh tế cao gấp ba, bốn lần so với lao động ở quê nên giữa năm 2022, anh Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 2000 ở xã Lạng Giang) làm thủ tục vay vốn xuất cảnh sang Hàn Quốc theo Chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo quy định của Luật Việc làm Hàn Quốc). Sau khi ổn định, mỗi tháng anh gửi về cho gia đình gần 40 triệu đồng. Anh chia sẻ qua điện thoại: “Gia đình tôi đã trả hết nợ, phần còn lại sẽ tiết kiệm lấy vốn làm ăn lâu dài”.

Được “mắt thấy, tai nghe” sự đổi thay của các gia đình có người đi xuất khẩu lao động, những năm gần đây lao động trên địa bàn xã Tân Yên xuất cảnh làm việc theo chương trình hợp tác lao động ngày càng nhiều. Bà Nguyễn Hồng Khánh, Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã khẳng định: “Xã hiện có gần 1 nghìn lao động đang làm việc ở nước ngoài. Hằng năm, số ngoại tệ lao động gửi về góp phần đáng kể cải thiện, nâng cao mức sống người dân. Tỷ lệ hộ nghèo trên địa bàn giảm vượt kế hoạch đề ra. Các công trình phúc lợi xã hội được xây mới, cải tạo, nâng cấp có phần đóng góp tích cực của các hộ có người thân đang lao động ở nước ngoài”.

Cũng như xã Tân Yên, năm qua, xã Sơn Động vượt kế hoạch đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Từ đầu năm đến nay, toàn xã có hơn 100 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Đẩy mạnh thông tin, tư vấn

Giai đoạn 2020-2024, toàn tỉnh có gần 24 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Riêng 8 tháng năm nay, toàn tỉnh có gần 1,5 nghìn người, đạt 70% kế hoạch năm. Theo đánh giá của ngành chức năng, giai đoạn “vàng” của hoạt động xuất khẩu lao động đã qua, số lượng người xuất cảnh giảm dần qua các năm. Tuy vậy, chất lượng, trình độ lao động được nâng lên đáng kể, vừa tạo việc làm, thu nhập, vừa góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh; đồng thời thúc đẩy quá trình dịch chuyển lao động theo hướng tích cực. Để nâng cao chất lượng hoạt động, bảo đảm kế hoạch, Sở Nội vụ đã tập trung khai thác, giới thiệu cho người lao động đi làm việc ở những thị trường ổn định, uy tín, thu nhập cao như: Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc… (thu nhập bình quân đạt 25-30 triệu đồng/người/tháng). Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương đẩy mạnh thông tin, tư vấn các chính sách hỗ trợ đối với lao động thuộc diện ưu tiên.

Giai đoạn 2020-2024, toàn tỉnh có gần 24 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Riêng 8 tháng năm nay, toàn tỉnh có gần 1,5 nghìn người, đạt 70% kế hoạch năm.

EPS là chương trình trọng điểm mà tỉnh hướng đến trong công tác giải quyết việc làm qua kênh xuất khẩu lao động. Hiện thu nhập bình quân mỗi tháng của người làm việc tại quốc gia này đạt từ 40-50 triệu đồng. Từ năm 2020 đến nay, tỉnh tiếp nhận hơn 5 nghìn hồ sơ lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình; gần 1,2 nghìn người đạt yêu cầu và nộp hồ sơ dự tuyển; hơn 800 người đã xuất cảnh. Được Sở Nội vụ giao trách nhiệm phối hợp trực tiếp với Trung tâm Lao động ngoài nước triển khai chương trình từ tháng 3 năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 và Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 2 đã chủ động nắm bắt thông tin liên quan; bố trí cán bộ trực, tư vấn cho lao động về thị trường này vào các phiên giao dịch việc làm. Đặc biệt, tăng cường các giải pháp hỗ trợ người lao động, tổ chức lớp đào tạo ngoại ngữ, kiến thức, kỹ năng, giáo dục định hướng cho người lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường. Nhằm bảo đảm năng lực học viên khi kết thúc khóa học, đơn vị nghiên cứu quy định về trình độ ngoại ngữ của từng đơn hàng xuất khẩu để lựa chọn, hợp đồng với giáo viên đáp ứng về chuyên môn đào tạo; xây dựng chương trình dạy phù hợp; tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả.

Theo ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1, để phát triển thị trường Hàn Quốc, hạn chế tối đa tình trạng cư trú bất hợp pháp, Trung tâm chủ động, tích cực phối hợp với các địa phương, nhất là những địa phương có nhiều lao động xuất khẩu sang thị trường Hàn Quốc, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người thân ký cam kết, khuyến khích lao động về nước đúng hạn sau khi kết thúc hợp đồng. Đồng thời, thông tin rộng rãi về một số chính sách ưu đãi của Hàn Quốc đối với người lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng thời hạn và những chính sách ưu đãi của Hàn Quốc đối với người lao động mẫu mực, tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc.

Nhằm phát triển kênh giải quyết việc làm hiệu quả này, theo ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, đơn vị phối hợp chặt chẽ với địa phương trong công tác tuyên truyền, tư vấn; phát huy tối đa vai trò của các tổ chức chính trị, xã hội, truyền thông hiệu quả các chính sách ưu đãi về xuất khẩu lao động, tạo cơ chế phù hợp để lao động dễ dàng tiếp cận vốn vay ưu đãi, tham gia vào các thị trường chất lượng. Bên cạnh đó, quan tâm giới thiệu doanh nghiệp được cấp phép hoạt động xuất khẩu lao động uy tín trực tiếp về địa phương tư vấn, tuyển chọn; tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài, kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm.

Bài, ảnh: Tường Vi