Ý kiến tâm huyết tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động

Báo Quân đội nhân dân trân trọng giới thiệu tham luận của đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội với chủ đề: “Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội phát biểu tham luận.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn xác định: Muốn tập hợp được người lao động phải đến gần họ; muốn tuyên truyền hiệu quả thì phải nói đúng, nói thuyết phục, điều người lao động cần. Phải coi tuyên truyền, giáo dục là chiến lược củng cố niềm tin, giữ vững ổn định quan hệ lao động, tạo nền tảng cho phát triển bền vững Thủ đô và đất nước.

Quản lý 5.581 Công đoàn cơ sở với 553.387 đoàn viên trên địa bàn, Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh tuyên truyền đa nền tảng, đa tương tác trên trang thông tin điện tử, các ứng dụng HaNoiworks, iHaNoi… kịp thời cung cấp thông tin hoạt động công đoàn, chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, việc làm, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và trực tiếp giải đáp, tư vấn pháp luật cho người lao động.

Công đoàn Thủ đô đã tổ chức hơn 15.000 cuộc tuyên truyền với nội tập trung vào những vấn đề “sát sườn” của người lao động. Nhiều mô hình sáng tạo như: “Mỗi ngày một tin tốt, mỗi tuần một câu chuyện đẹp”, “Công nhân nòng cốt trên không gian mạng”, “Tủ sách pháp luật”… đã tạo ra không gian văn hóa lành mạnh, hiệu quả cho công nhân. Thông qua các hội thi: “Công đoàn Hà Nội - hành trình xây dựng và phát triển”, “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”… góp phần lan tỏa tinh thần yêu nước, ý thức trách nhiệm trong công việc và niềm tự hào về tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Giai đoạn 2021-2025, công nhân lao động Thủ đô đã đóng góp hơn 170.000 sáng kiến cấp cơ sở, có hơn 154.000 lượt công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở và 500 lượt đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, để nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho rằng, cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền theo hướng lấy người lao động làm trung tâm, tối ưu hóa công cụ truyền thông số, lấy nền tảng số làm cầu nối chủ đạo. Nội dung tuyên truyền phải được xây dựng theo hướng ngắn gọn, trực quan phù hợp với thời gian và điều kiện tiếp cận của công nhân làm việc theo ca, kíp.

Xây dựng diễn đàn “Công nhân số” để lắng nghe, dự báo, nhận diện sớm những vấn đề phát sinh từ thực tiễn của người lao động nhằm tham mưu kịp thời cho cấp ủy, chính quyền đi trước một bước tạo sự đồng thuận trong đội ngũ công nhân lao động. Đồng thời, chủ động đưa hoạt động tuyên truyền đến gần người lao động ngoài giờ làm việc thông qua mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”.

Tập trung đào tạo kỹ năng đối thoại, nắm bắt và định hướng dư luận xã hội, ứng dụng công nghệ thông tin, xử lý các tình huống trong quan hệ lao động. Gắn chặt công tác tuyên truyền với việc truyền thông công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nâng cao chất lượng đối thoại.