Ý kiến tâm huyết về Hội nghị Trung ương 12
Trung tướng LÊ NAM PHONG, nguyên Hiệu trưởng Trường Sĩ quan Lục quân 2:
Niềm tin với Đảng được nâng lên gấp bội
Những năm chiến tranh, nhiều đồng đội của tôi được kết nạp Đảng ngay tại mặt trận. Nhưng trước đó đã được đưa vào diện đối tượng cảm tình, có đảng viên kỳ cựu là người giới thiệu, được tổ chức thẩm định hết sức chặt chẽ. Vậy mà vẫn phải đợi qua trận đánh xem đồng chí đó có thực sự chứng tỏ bản lĩnh và lập chiến công hay không mới được cấp trên quyết định. Còn nếu đồng chí đó vi phạm khuyết điểm, thì chính đảng viên giới thiệu cũng bị liên đới trách nhiệm, phê bình, nhắc nhở, giao nhiệm vụ tiếp tục kèm cặp. Bản thân tôi cũng có lần phải chịu trách nhiệm trên cương vị người giới thiệu, bảo đảm cho chiến sĩ vào Đảng. Đó mới chỉ là kết nạp Đảng mà đã chặt chẽ, nghiêm túc như vậy thì giới thiệu nhân sự vào cơ quan chiến lược, cơ quan đầu não của đất nước càng đòi hỏi sáng suốt, công tâm và người giới thiệu phải chịu trách nhiệm trước dân, trước Đảng về đề xuất của mình.
Bởi vậy, theo dõi HNTƯ 12, khóa XII và những phát biểu chỉ đạo, định hướng của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng về công tác nhân sự Đại hội XIII của Đảng, tôi tâm đắc lắm! Theo Đảng hơn 70 năm, đã gần trọn cuộc đời rồi, niềm tin với Đảng trong tôi nay càng được hun đúc, nâng lên gấp bội!
Ảnh minh họa/qdnd.vn.
Trong mọi kỳ đại hội đảng, ở mọi cấp, công tác nhân sự luôn là vấn đề then chốt của then chốt mà khâu giới thiệu chính là bước khởi đầu quan trọng nhất để lựa chọn đúng người có tài, có đức. Cho nên, người giới thiệu phải hiểu tường tận bản chất và tin tưởng vững chắc ở nhân sự mà mình giới thiệu; đồng thời phải thực sự công tâm, khách quan, vì lợi ích của dân, của tập thể mà giới thiệu nhân sự xứng đáng, tiêu biểu để đại hội lựa chọn. Nếu khâu này chúng ta làm tốt thì việc lựa chọn những người có đức, có tài càng thêm chất lượng. Lần này, Đảng ta đồng thuận, quyết tâm gắn trách nhiệm người giới thiệu đến cùng để tránh trường hợp hời hợt, cảm tính “thấy đỏ tưởng chín”, cục bộ, thân quen, thiếu trách nhiệm với dân, với Đảng.
Bởi vậy, tôi tin tưởng, kỳ vọng ở sự đổi mới sâu sắc này sẽ là tiền đề để Đại hội XIII của Đảng thực sự thành công, lựa chọn được “bộ tham mưu chiến lược” toàn diện, xứng tầm, đưa nước ta vững bước phát triển.
------
Trung tướng NGUYỄN QUỐC THƯỚC, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Tư lệnh Quân khu 4:
Cán bộ chiến lược phải có: Đức, tâm và tài
Về vấn đề lựa chọn nhân sự, tôi thấy rằng, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đã có các bước chuẩn bị rất kỹ lưỡng và có sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ trong việc sàng lọc, lựa chọn cán bộ, đảng viên cấp chiến lược hội tụ đủ: Đức, tâm và tài.
Đội ngũ cán bộ cấp chiến lược là “người cầm cờ” nắm “đòn xoay” vận mệnh của Đảng, của Tổ quốc và dân tộc. Phẩm chất đầu tiên không thể thiếu của đội ngũ này đó là đạo đức cách mạng. Mà theo lời dạy của Bác Hồ thì đạo đức cách mạng là: Trung với Đảng, hiếu với dân; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; yêu thương con người; tinh thần quốc tế trong sáng...
Con đường cách mạng là vì nhân dân. Nên đạo đức cách mạng cần gắn kết chặt chẽ với tâm cách mạng. Đó là, tâm huyết hết lòng, hết sức, một lòng, một dạ phục vụ nhân dân trên con đường đưa cách mạng đến thành công. Đức và tâm kết hợp sẽ tạo thành nghĩa khí “coi cái chết nhẹ tựa lông hồng”, cái gì không có lợi cho cách mạng và nhân dân thì kiên quyết không làm và ngược lại.
Tài của đội ngũ cán bộ cấp chiến lược là phải có tầm nhìn chiến lược. Tức là phải “nhìn” được thế sự trên bàn cờ quốc tế, nắm bắt rõ các tiềm lực về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội của đất nước. Từ đó, phân tích, dự đoán thời cơ, vận hội làm cơ sở hiến kế cho Đảng, cho Chính phủ đón bắt thời cơ, đưa ra các quyết sách đúng đắn, đưa đất nước đi lên.
------
Thiếu tướng LÊ HUY MAI, nguyên Phó chánh Thanh tra Bộ Quốc phòng:
Phát huy tốt “tai, mắt” nhân dân
Qua theo dõi đại hội đảng các cấp và kết quả các mặt công tác chuẩn bị cho Đại hội XIII của Đảng, tôi rất tâm đắc tới việc Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đưa ra 7 nhóm khuyết điểm và quyết tâm không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương khóa mới những cá nhân vi phạm một trong các khuyết điểm đó.
Ở các kỳ đại hội trước đây, không ít cán bộ thiếu năng lực, phẩm chất, không đủ tiêu chuẩn thường dùng các chiêu bài, thủ đoạn tinh vi để “qua mắt” tổ chức về những khuyết điểm, sai phạm, bằng mọi giá tiến thân và leo cao vào các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị. Đứng bên cạnh họ là những cá nhân có quyền lực, không ngần ngại giới thiệu, đề cử cán bộ theo ý chủ quan của mình, để cộng hưởng những giá trị lợi ích cá nhân, tạo ra lợi ích nhóm. Đặc biệt, việc lợi dụng quy trình công tác cán bộ và những điểm yếu của công tác đánh giá cán bộ… để mua chức, bán quyền, kéo bè, kéo cánh.
Hệ quả của những tiêu cực trong công tác cán bộ dẫn đến để lọt những cán bộ yếu, tha hóa biến chất, vi phạm kỷ luật, pháp luật... Họ không chỉ gây cản trở cho công cuộc đổi mới, gây rối nội bộ, hỏng tổ chức, mà còn làm giảm uy tín của Đảng trước nhân dân và bạn bè quốc tế. Do đó, việc Trung ương đưa ra chi tiết các biểu hiện, khuyết điểm mà cán bộ Trung ương nhất thiết không được mắc phải; coi đó là hệ tiêu chí để xem xét, sàng lọc và lựa chọn cán bộ giới thiệu cho Trung ương là việc làm hết sức cần thiết.
Bác Hồ từng dạy: “Mấy mươi vạn con mắt soi sáng, mấy mươi vạn lỗ tai nghe ngóng thì bọn gian phi, côn đồ sẽ lòi mặt ra và sẽ phải cải tà quy chính dưới lực lượng to lớn của quần chúng”. Chính vì vậy, song song với việc đưa ra những biểu hiện, khuyết điểm, các cấp ủy đảng, chính quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức phải thực hiện tốt chủ trương “dân biết, dân bàn, dân kiểm tra”; phát huy vai trò nhân dân làm “tai, mắt” kiểm tra năng lực, phẩm chất đạo đức của nhân sự trước khi giới thiệu, lựa chọn... Những thông tin, ý kiến đóng góp quý báu của nhân dân phải được xem là một kênh quan trọng, góp phần sàng lọc cán bộ vi phạm ra khỏi quy hoạch nhân sự đại hội nhiệm kỳ mới.
------
Đại tá NGUYỄN MINH LONG, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Phú Thọ:
Thành quả của sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân sự
Hội nghị Trung ương (HNTƯ) 12, khóa XII đã thành công tốt đẹp. Thành công đó không chỉ thể hiện ở việc Trung ương đề cao trách nhiệm, hoàn thành tốt nội dung, chương trình nghị sự, mà còn hội tụ tất yếu từ kết quả của quá trình chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng của Trung ương và các cấp về công tác nhân sự ngay từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XII của Đảng đến nay.
Dấu ấn trong chỉ đạo chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng thể hiện rất rõ từ HNTƯ 7, khóa XII (tháng 5-2018). Theo đó, Trung ương yêu cầu: Trong nửa cuối nhiệm kỳ khóa XII, phấn đấu hoàn thành một bước việc thể chế hóa, cụ thể hóa nghị quyết thành các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ, xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ theo quy hoạch, phù hợp với tình hình thực tế; từng bước thực hiện việc bố trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện không phải người địa phương; hoàn thành việc rà soát, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ các cấp gắn với kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả…
Từ sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy, tổ chức đảng đã chủ động nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về vai trò của công tác quy hoạch cán bộ cấp chiến lược; đồng thời, chú trọng làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIII của Đảng bảo đảm chất lượng, tiến độ quy định.
Thực tế cho thấy, công tác nhân sự nói chung, công tác nhân sự đại hội đảng nói riêng phải trải qua một quy trình hết sức công phu và cẩn trọng từ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, giao nhiệm vụ thử thách, bỏ phiếu tín nhiệm cán bộ... Thời gian qua, việc tiến hành công tác nhân sự đại hội đã được các cấp bộ đảng và Trung ương phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ của tập thể cấp ủy và cán bộ, đảng viên; bảo đảm công tâm, khách quan trong lựa chọn, giới thiệu nhân sự; đẩy lùi từng bước tư tưởng cá nhân, cục bộ, thiếu tính xây dựng hoặc nể nang, né tránh, ngại va chạm, bè phái, mất đoàn kết… Những kết quả đó, cùng với thành công của HNTƯ 12 vừa qua, đã tạo niềm tin, khí thế mới trong toàn Đảng, toàn dân, toàn quân về một bước “chuyển mình” quan trọng của công tác cán bộ.
-----
Thiếu tướng CẦM XUÂN Ế, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh tỉnh Sơn La:
Khách quan hơn nữa trong lựa chọn nhân sự
Tôi rất tâm đắc với phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 12, khóa XII. Trong đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã lưu ý: “Trong công tác chuẩn bị nhân sự, phải chăng cần nhấn mạnh phải có tinh thần trách nhiệm rất cao, thật sự khách quan, thực sự công tâm, trong sáng…”. Theo đó, muốn phòng ngừa tận gốc những kẻ cơ hội, cục bộ, bè phái... chui vào vị trí lãnh đạo, bộ máy công quyền, trước hết, cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cấp ủy các cấp phải bảo đảm tính dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch trong công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng nhiệm kỳ tới.
Thời gian qua, mặc dù công tác nhân sự đã được các cấp ủy đảng chuẩn bị kỹ lưỡng, bảo đảm quy trình, nhưng vẫn còn tình trạng một số nơi, một số người đứng đầu cấp ủy có biểu hiện thiếu khách quan trong chuẩn bị nhân sự kế cận, đưa người nhà, người thân quen, cùng bè cánh vào ứng cử những vị trí quan trọng, tạo cơ hội cho họ phát triển, vươn cao, luồn sâu vào các cơ quan của Đảng, Nhà nước.
Do đó, theo tôi, từng cán bộ trực tiếp tham gia vào công tác chuẩn bị nhân sự khóa mới ở từng cấp phải nhận thức đầy đủ, sâu sắc trách nhiệm của mình; phải dày công nghiên cứu, chuẩn bị, toàn tâm, toàn ý lo cho công tác nhân sự, phải đặt lợi ích của Đảng, của đất nước, của nhân dân lên trên hết, trước hết. Tiếp thu nghiêm túc, tối đa các ý kiến đóng góp tâm huyết, trách nhiệm, chất lượng, sát thực tiễn của các cấp ủy, tổ chức đảng vào dự thảo phương án công tác nhân sự đại hội đảng các cấp và nhân sự Đại hội XIII của Đảng sắp tới.
------
Đồng chí NGUYỄN MINH THÀNH, Bí thư Đoàn Thanh niên phường 8, quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh:
Tuổi trẻ vững tin vào Đảng
Qua theo dõi Hội nghị Trung ương (HNTƯ) 12, khóa XII, tôi và đoàn viên, thanh niên của phường rất tâm đắc và đồng thuận với các nội dung được đưa ra thảo luận. Chúng tôi đặt niềm tin vào sự công tâm, sáng suốt của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị nhân sự, lựa chọn những cán bộ thực sự có đức, có tâm, có tài vào cơ quan lãnh đạo để đưa đất nước ta vững bước tiến lên trong thời kỳ đổi mới.
Chúng tôi càng vững tin hơn, khi Trung ương nêu rõ quyết tâm chính trị: Vừa không bỏ sót người tài, vừa không để lọt cán bộ kém, không đủ tiêu chuẩn vào bộ máy lãnh đạo. Làm được như vậy, chắc chắn Trung ương sẽ chọn được những người ưu tú nhất; cũng nhờ đó, đội ngũ cán bộ chắc chắn sẽ chuyển biến mạnh mẽ về chất trong thời gian tới. Đối với cán bộ trẻ chúng tôi, đây thật sự là nguồn cổ vũ rất lớn, giúp mỗi người tự tin học tập, rèn luyện, phấn đấu trưởng thành trong một môi trường lành mạnh, minh bạch, công bằng.
Thời gian qua, hòa chung khí thế thi đua lập thành tích chào mừng đại hội đảng các cấp, tuổi trẻ phường 8, quận Phú Nhuận tập trung trí tuệ, phát huy sức trẻ, phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên. Cùng với đó, chúng tôi tập trung xây dựng tổ chức đoàn, hội vững mạnh toàn diện; mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tạo lập môi trường lành mạnh, khuyến khích đoàn viên, thanh niên, đảng viên trẻ học tập, rèn đức luyện tài, phát huy sáng tạo, tích cực nghiên cứu lý luận và khoa học để trở thành nguồn lực sung sức, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, thực sự tiên phong trong sự nghiệp kiến thiết đất nước, bảo vệ Tổ quốc.
