10 ngành nghề được ChatGPT dự đoán có triển vọng nhất năm 2026

Khi năm 2026 đang đến gần, câu chuyện chọn ngành, chọn nghề tiếp tục trở thành nỗi băn khoăn của rất nhiều người. Công nghệ thay đổi nhanh, doanh nghiệp liên tục tái cấu trúc, những kỹ năng từng "ăn nên làm ra" có thể nhanh chóng lỗi thời.

Trước bối cảnh đó, ChatGPT đã đưa ra dự đoán về những nhóm ngành được cho là sẽ giữ được sức hút và tiếp tục mở ra nhiều cơ hội trong năm 2026, dựa trên xu hướng phát triển toàn cầu và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

1. Trí tuệ nhân tạo & Machine Learning

Sự bùng nổ của AI không còn dừng ở mức thử nghiệm mà đã đi sâu vào doanh nghiệp, giáo dục, y tế, tài chính và đời sống thường ngày. Nhu cầu xây dựng, vận hành và tối ưu các hệ thống AI khiến nhân lực có nền tảng về thuật toán, dữ liệu và tư duy công nghệ ngày càng được săn đón. Đây cũng là lĩnh vực liên tục mở rộng khi AI không ngừng được ứng dụng vào những bài toán mới.

2. An ninh mạng & Bảo mật dữ liệu

Khi mọi hoạt động dần chuyển lên môi trường số, rủi ro rò rỉ dữ liệu và tấn công mạng cũng tăng theo. Doanh nghiệp, ngân hàng, cơ quan nhà nước đều cần những người có khả năng bảo vệ hệ thống, phát hiện lỗ hổng và ứng phó với sự cố. Chính áp lực bảo mật ngày càng lớn khiến an ninh mạng trở thành một trong những ngành khó "hạ nhiệt".

Ảnh minh họa: Pinterest

3. Điện toán đám mây & Hạ tầng số

Lưu trữ, xử lý và vận hành dữ liệu trên nền tảng đám mây đã trở thành lựa chọn phổ biến của doanh nghiệp. Điều này kéo theo nhu cầu lớn về kỹ sư hạ tầng, vận hành hệ thống, tối ưu chi phí và đảm bảo tính ổn định. Khi chuyển đổi số vẫn là mục tiêu dài hạn, nhóm ngành này được dự đoán tiếp tục giữ vai trò then chốt.

4. Phân tích dữ liệu & Khoa học dữ liệu

Dữ liệu ngày càng nhiều nhưng giá trị chỉ xuất hiện khi được phân tích đúng cách. Doanh nghiệp cần những người có khả năng đọc dữ liệu, tìm ra xu hướng, hỗ trợ ra quyết định kinh doanh và chiến lược. Vì vậy, các vị trí liên quan đến phân tích và khoa học dữ liệu được xem là "mắt xích" quan trọng trong mọi ngành.

5. Tự động hóa & Tối ưu quy trình

Trong bối cảnh chi phí nhân sự tăng, doanh nghiệp có xu hướng đẩy mạnh tự động hóa để tiết kiệm nguồn lực và nâng cao hiệu suất. Những người hiểu quy trình, biết cách ứng dụng công nghệ để tối ưu vận hành vì thế trở nên cần thiết, đặc biệt trong sản xuất, logistics và dịch vụ.

6. Đạo đức công nghệ & Quản trị rủi ro AI

Khi AI tham gia sâu vào đời sống, các vấn đề liên quan đến quyền riêng tư, thiên lệch dữ liệu và trách nhiệm pháp lý cũng được quan tâm nhiều hơn. Doanh nghiệp và tổ chức cần những người hiểu công nghệ nhưng đồng thời có nền tảng pháp lý, xã hội để kiểm soát rủi ro và xây dựng hệ thống sử dụng AI có trách nhiệm.

7. Thiết kế UX/UI & Trải nghiệm người dùng

Sản phẩm công nghệ không chỉ cần hoạt động tốt mà còn phải dễ dùng, thân thiện và mang lại cảm xúc tích cực. Điều này khiến vai trò của thiết kế trải nghiệm người dùng ngày càng quan trọng. UX/UI trở thành cầu nối giữa công nghệ và con người, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh sản phẩm ngày càng gay gắt.

Ảnh minh họa: Pinterest

8. Blockchain & Công nghệ tài chính mới

Dù không còn quá ồn ào như giai đoạn đầu, blockchain vẫn âm thầm được ứng dụng vào tài chính, chuỗi cung ứng và xác thực dữ liệu. Các giải pháp công nghệ tài chính mới tiếp tục mở ra nhu cầu nhân lực có kiến thức vừa về công nghệ, vừa về tài chính - kinh doanh.

9. Năng lượng tái tạo & Môi trường

Biến đổi khí hậu và phát triển bền vững không còn là khẩu hiệu mà đã trở thành mục tiêu dài hạn của nhiều quốc gia. Điều này kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, quản lý môi trường, phát triển công nghệ xanh và kinh tế tuần hoàn.

10. Chăm sóc sức khỏe & Công nghệ sinh học

Dân số già hóa, nhu cầu chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa và ứng dụng công nghệ trong y học khiến lĩnh vực này tiếp tục phát triển. Từ nghiên cứu sinh học, thiết bị y tế cho đến các giải pháp chăm sóc sức khỏe thông minh, tất cả đều cần nguồn nhân lực chất lượng cao.

Tuy nhiên, cần nhìn nhận rằng đây chỉ là những dự đoán của ChatGPT dựa trên xu hướng hiện tại. Thực tế, không có ngành nào tự động "hot" nếu người làm thiếu kỹ năng, tư duy học hỏi và khả năng thích nghi. Dù chọn con đường nào, yếu tố quyết định vẫn là sự nghiêm túc với nghề và năng lực phát triển lâu dài của mỗi cá nhân.

THIÊN AN