10 triệu lao động sẽ được đào tạo kỹ năng AI đến năm 2030

Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo cơ bản. Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc nhóm được hỗ trợ tiếp cận các chương trình bồi dưỡng AI.

Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo cơ bản. Ảnh được tạo có sự hỗ trợ của AI.

Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo cơ bản. Ảnh được tạo có sự hỗ trợ của AI.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu vừa ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035.

Một trong những mục tiêu đáng chú ý của Chương trình là mở rộng năng lực sử dụng trí tuệ nhân tạo trong lực lượng lao động.

Theo đó, đến năm 2030, ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng AI cơ bản.

Chương trình đồng thời đặt mục tiêu đào tạo mới, đào tạo chuyển đổi và bồi dưỡng nâng cao tối thiểu 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên có năng lực ứng dụng AI trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm.

Ở nhóm nhân lực chuyên sâu, Việt Nam phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng ít nhất 10.000 nhà nghiên cứu, kỹ sư và chuyên gia có khả năng nghiên cứu, phát triển, làm chủ, triển khai, vận hành và quản trị các hệ thống AI tiên tiến. Trong số này, ít nhất 1.500 chuyên gia có khả năng nghiên cứu, phát triển, làm chủ công nghệ lõi và dẫn dắt các nhiệm vụ AI trọng điểm.

Doanh nghiệp nhỏ và vừa được hỗ trợ tiếp cận chương trình đào tạo AI

Chương trình dành riêng một nhóm giải pháp cho phổ cập, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng AI đối với người học, người lao động, cán bộ, công chức và viên chức.

Các chương trình đào tạo được triển khai theo nhiều hình thức như trực tuyến, trực tiếp, tự học có hướng dẫn, học tập cộng đồng và bồi dưỡng tại nơi làm việc.

Nội dung đào tạo lại tập trung vào những kỹ năng liên quan trực tiếp tới công việc như sử dụng công cụ AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, phối hợp người - máy, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Đáng chú ý, Chương trình yêu cầu hỗ trợ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh và các tổ chức xã hội nghề nghiệp tiếp cận chương trình bồi dưỡng AI, công cụ đánh giá năng lực, chuyên gia tư vấn và nguồn học liệu dùng chung.

Nhóm người lao động có nguy cơ bị thay thế bởi tự động hóa cũng thuộc diện được ưu tiên hỗ trợ tiếp cận năng lực AI.

Xây dựng chuẩn năng lực AI quốc gia

Cùng với đào tạo, Chính phủ yêu cầu xây dựng Khung năng lực trí tuệ nhân tạo quốc gia, quy định tiêu chuẩn đánh giá năng lực AI trên cơ sở tham chiếu các khung năng lực và chuẩn mực quốc tế, phù hợp điều kiện Việt Nam.

Chuẩn năng lực AI cũng sẽ được nghiên cứu bổ sung vào chuẩn nghề nghiệp theo từng nhóm đối tượng, ngành nghề và vị trí việc làm.

Chương trình còn đặt nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu về nhân lực AI nhằm theo dõi, đánh giá và dự báo cung - cầu nhân lực, kỹ năng, phục vụ hoạch định chính sách và điều chỉnh chương trình đào tạo.

Đến năm 2035, Việt Nam định hướng năng lực sử dụng và ứng dụng AI trở thành năng lực phổ biến của lực lượng lao động, phục vụ học tập, lao động, sản xuất, kinh doanh và quản trị quốc gia.

Bạch Dương

Nguồn Doanh nhân & Công lý: https://doanhnhan.congly.vn/10-trieu-lao-dong-se-duoc-dao-tao-ky-nang-ai-den-nam-2030.html