5 giải pháp trọng tâm thúc đẩy công nghiệp hỗ trợ Hà Nội tăng trưởng 2 con số
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng cao, cần sự đồng hành thực chất giữa chính quyền và doanh nghiệp, từ thể chế, tài chính đến hạ tầng, nhân lực. Khi các 'nút thắt' được tháo gỡ, công nghiệp hỗ trợ sẽ trở thành động lực quan trọng, thúc đẩy Thủ đô và cả nước tăng trưởng hai con số trong giai đoạn mới.
Đó là thông tin đưa ra tại Hội nghị "Xây dựng đề cương giải pháp thực hiện sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ gắn với mục tiêu tăng trưởng hai con số thành phố Hà Nội" do Hiệp hội Doanh nghiệp Công nghiệp Hỗ trợ Hà Nội (HANSIBA) tổ chức sáng 7-4.

Chủ tịch HANSIBA Nguyễn Hoàng và Ban chủ tọa điều hành Hội nghị. Ảnh: Khắc Kiên
5 nhóm giải pháp trọng tâm
Tại Hội nghị, Chủ tịch HANSIBA Nguyễn Hoàng cho rằng, đây là dịp quan trọng để cộng đồng doanh nghiệp trao đổi, định hình chương trình hành động trong giai đoạn tới. Trọng tâm là triển khai các định hướng phát triển trên địa bàn Thủ đô, đồng thời mở rộng hoạt động, đóng góp thiết thực vào quá trình phát triển đất nước.
Thông tin về Đề cương xây dựng giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh gắn với mục tiêu tăng trưởng 2 con số của Thủ đô, Phó Chủ tịch HANSIBA Nguyễn Vân cho biết, nội dung được xây dựng theo 5 nhóm trọng tâm.

Phó Chủ tịch HANSIBA Nguyễn Vân thông tin về Đề cương để các doanh nghiệp góp ý. Ảnh: Khắc Kiên
Thứ nhất, về bối cảnh và vai trò của công nghiệp hỗ trợ. Công nghiệp hỗ trợ được xác định là “xương sống” của nền công nghiệp Thủ đô, giữ vai trò then chốt trong nâng cao giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh. Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, mục tiêu tăng trưởng trên 10% đòi hỏi các giải pháp mang tính đột phá. Hà Nội có nhiều lợi thế như Luật Thủ đô (sửa đổi), hệ thống khu công nghiệp (HANSSIP, Quang Minh, Nội Bài, Nam Thăng Long…) và Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, cùng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thứ hai, đánh giá hiện trạng doanh nghiệp theo mô hình SWOT. Doanh nghiệp có điểm mạnh là khả năng thích ứng nhanh, tiếp cận gần các trung tâm nghiên cứu – phát triển. Tuy nhiên, hạn chế lớn vẫn là quy mô vốn, trình độ công nghệ và khả năng tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Song song, thách thức cũng gia tăng với các tiêu chuẩn xanh (ESG) và rào cản kỹ thuật từ đối tác quốc tế. Trong khi đó, cơ hội đến từ làn sóng dịch chuyển chuỗi sản xuất vào Việt Nam và các chính sách ưu đãi của thành phố.
Thứ ba, nhóm giải pháp chiến lược. Trọng tâm là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số, thông qua đầu tư tự động hóa, áp dụng các hệ thống quản trị như ERP, MES và tiêu chuẩn chất lượng quốc tế. Đồng thời, mở rộng thị trường và chuỗi liên kết bằng cách tham gia mạng lưới cung ứng cho các tập đoàn lớn, tăng cường xúc tiến thương mại và hình thành liên minh doanh nghiệp nội. Các giải pháp về tài chính, nhân lực và sản xuất xanh cũng được nhấn mạnh, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và đáp ứng yêu cầu thị trường quốc tế.
Thứ tư, Hiệp hội đề xuất Hà Nội hỗ trợ quỹ đất cho các cụm, khu công nghiệp chuyên biệt, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian phê duyệt dự án và tăng cường các chương trình kết nối cung – cầu giữa doanh nghiệp trong nước với khu vực FDI.
Thứ năm, lộ trình triển khai được chia thành ba giai đoạn: Chuẩn bị (đánh giá nội lực, nâng cấp quản trị), bứt phá (đầu tư công nghệ, mở rộng thị trường) và phát triển bền vững (tối ưu chuỗi giá trị, duy trì tăng trưởng trên 10%).
"Việc triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp này sẽ là nền tảng để doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội nâng cao năng lực, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu và đóng góp hiệu quả vào mục tiêu tăng trưởng hai con số của Thủ đô", ông Nguyễn Vân nói.
Cần nhìn cơ hội thực chất
Tại hội nghị, các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội đã đóng góp nhiều ý kiến hoàn thiện đề cương. HANSIBA sẽ tổng hợp, làm việc với thành phố Hà Nội nhằm đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tăng trưởng sản xuất công nghiệp và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế Thủ đô và cả nước giai đoạn 2026-2030.

Ngoài cơ chế, chính sách thì doanh nghiệp cũng cần nhìn nhận rõ cơ hội thực chất. Ảnh: Khắc Kiên
Theo ông Nguyễn Hoàng, những định hướng mới đang đặt nền móng cho một giai đoạn phát triển mang tính bước ngoặt. Trong dòng chảy đó, cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đứng trước cơ hội lớn để tham gia sâu hơn vào tiến trình phát triển.
Tuy nhiên, ông nhấn mạnh cần nhìn nhận cơ hội một cách thực chất. Với quy mô nền kinh tế khoảng 500 tỷ USD và dân số hơn 100 triệu người, Việt Nam vẫn ở mức khiêm tốn. Vì vậy, doanh nghiệp cần đo lường cơ hội bằng những chỉ số cụ thể và xác định rõ vị trí trong nền kinh tế.
Việt Nam có lợi thế về ổn định xã hội và bảo đảm an sinh, khi phần lớn người dân có cuộc sống cơ bản ổn định. Đây là nền tảng quan trọng cho phát triển dài hạn. Song, theo ông Nguyễn Hoàng, điều đó không đồng nghĩa với việc có thể chủ quan, ngược lại, cần tiếp tục nâng cao chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh.
Một thực tế được chỉ ra là khu vực FDI hiện vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong nền kinh tế. Điều này đặt ra yêu cầu phải nâng cao vai trò của doanh nghiệp trong nước, đặc biệt là công nghiệp hỗ trợ, thông qua việc nâng chuẩn sản xuất, mở rộng quy mô và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
“Cơ hội chỉ thực sự có ý nghĩa khi được chuyển hóa thành năng lực. Doanh nghiệp cần đầu tư bài bản, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của chuỗi sản xuất toàn cầu, vốn đòi hỏi quy trình kiểm soát nghiêm ngặt và năng lực quản trị cao", ông Nguyễn Hoàng nhấn mạnh. Để tận dụng được, yếu tố cốt lõi không nằm ở quy mô nhà máy hay thiết bị, mà ở chất lượng nguồn nhân lực và năng lực trí tuệ.
Lao động Việt Nam được đánh giá có khả năng thích ứng nhanh, tinh thần học hỏi cao. Cùng với đó, doanh nghiệp Việt sở hữu tư duy linh hoạt và văn hóa kinh doanh hướng tới hợp tác, phát triển bền vững... Đây là những lợi thế quan trọng, nhưng cần được chuyển hóa thành năng suất và giá trị gia tăng.
Từ thực tiễn, ông Nguyễn Hoàng cho rằng yêu cầu cấp thiết là phải cụ thể hóa giải pháp. Doanh nghiệp cần đánh giá rõ thực trạng của mình, xác định đúng nhu cầu về vốn, công nghệ, nhân lực và thị trường.
“Tăng trưởng hai con số không thể đạt được nếu thiếu sự đồng hành thực chất giữa Nhà nước và doanh nghiệp”, ông Nguyễn Hoàng khẳng định. Do đó, cần một hệ thống giải pháp đồng bộ từ thể chế, tài chính, hạ tầng, đến nhân lực. Trong đó môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi là điều kiện tiên quyết...











