6 dấu hiệu của người có tố chất lãnh đạo bẩm sinh

1. Chịu trách nhiệm trước sai lầm của mình: Những nhà lãnh đạo không trốn tránh sai lầm, họ đối mặt với chúng một cách trực diện, học hỏi từ chúng và tiến về phía trước. Theo TS Carol Dweck tại Đại học Stanford, người nổi tiếng với công trình nghiên cứu về tư duy phát triển, những người coi sai lầm là cơ hội học tập có xu hướng xuất sắc trong các vị trí lãnh đạo.

2. Có khả năng kết nối mọi người: Nếu mọi người thường xuyên tụ tập xung quanh bạn để trò chuyện, thảo luận ý tưởng hoặc thậm chí là trút bầu tâm sự, rất có thể, bạn sở hữu "hào quang lãnh đạo". Điều này cho thấy bạn có một sức hút tự nhiên đối với người khác, có thể tạo ra bầu không khí tích cực, khiến họ cảm thấy thoải mái và muốn ở gần bạn.

3. Lắng nghe nhiều hơn nói: Nhiều người nghĩ rằng các nhà lãnh đạo luôn nói nhiều. Trên thực tế, những nhà lãnh đạo vĩ đại là những người lắng nghe tích cực, bao gồm tập trung vào những gì người khác đang nói, đặt câu hỏi theo dõi và khiến họ cảm thấy được lắng nghe. Nó giúp họ hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn và quan điểm của người khác, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với mọi người.

4. Bình tĩnh ngay cả khi khủng hoảng: Khi gặp phải tình huống áp lực như dự án bị chậm tiến độ, ngân sách bị cắt giảm đột ngột, người có tố chất lãnh đạo thường giữ được bình tĩnh. Nhà tâm lý học Daniel Goleman, người nổi tiếng với khái niệm "trí thông minh cảm xúc", nhấn mạnh rằng khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân trong những tình huống khó khăn là yếu tố cốt lõi của một nhà lãnh đạo hiệu quả. Nó giúp đội ngũ cảm thấy an tâm và tin tưởng vào khả năng của người đứng đầu.

5. Truyền cảm hứng cho người khác hướng đến mục tiêu cao hơn: Truyền cảm hứng không đơn thuần là những bài phát biểu đầy nhiệt huyết. Cảm hứng thực sự đến từ sự khuyến khích thường xuyên, làm gương tốt và tạo không gian cho người khác phát triển. Nhà lãnh đạo nổi tiếng John Maxwell từng viết: "Các nhà lãnh đạo trở nên vĩ đại, không phải vì quyền lực của họ, mà vì khả năng trao quyền cho người khác".

6. Có mục tiêu rõ ràng: Người có tố chất lãnh đạo không hành động một cách ngẫu nhiên. Họ có tầm nhìn và mục đích rõ ràng. Đó có thể là cách mạng hóa một ngành công nghiệp, hoặc đơn giản là làm cho cuộc sống của những người xung quanh tốt đẹp hơn. Mục đích rõ ràng không chỉ là động lực mà còn giúp định hướng cho hành động, giúp họ vượt qua những khó khăn và thách thức.

Ngọc Bích

Ảnh: Pexels