An toàn lao động trong kỷ nguyên số
Nhằm giảm thiểu nguy cơ mất an toàn lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, bảo vệ nguồn nhân lực, hướng tới nền sản xuất an toàn, nhân văn, hiện đại, Chính phủ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề 'Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác này trong kỷ nguyên số'. Đây là dịp tạo chuyển biến về nhận thức, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, xây dựng môi trường lao động ổn định, bền vững.

Thành viên Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Công nghệ tấm lát sàn AUSDA (phường Vạn Xuân). Ảnh: T.L
Nhìn lại năm 2025, công tác an toàn, vệ sinh lao động đã đạt nhiều kết quả tích cực. Nhận thức xã hội được nâng lên, lan tỏa từ cơ quan quản lý tới doanh nghiệp và người lao động. Nhiều mô hình quản trị tiên tiến, giải pháp ứng dụng công nghệ trong giám sát môi trường làm việc, cảnh báo rủi ro đã được triển khai. Phong trào thi đua trong công nhân lao động tiếp tục phát huy hiệu quả với hàng chục nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp phòng ngừa rủi ro.
Dù vậy, bức tranh chưa thật sự đồng đều. Ở một số nơi, việc tuân thủ quy định về an toàn, vệ sinh lao động vẫn mang tính đối phó, thiếu chiều sâu. Tai nạn lao động nghiêm trọng còn xảy ra, để lại hậu quả nặng nề, tác động trực tiếp tới đời sống người lao động, hoạt động sản xuất của doanh nghiệp và trật tự an toàn xã hội. Những con số thiệt hại, dù đã được cảnh báo nhiều lần, vẫn chưa đủ sức tạo ra chuyển biến đồng bộ.
Tại Thái Nguyên, một trung tâm công nghiệp của cả nước cũng phản ánh khá rõ những vấn đề chung. Bên cạnh các doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định, vẫn còn đơn vị chưa chấp hành đầy đủ yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động. Việc không gửi báo cáo định kỳ, không tổ chức huấn luyện, không khám sức khỏe cho người lao động, không kiểm định thiết bị theo quy định không chỉ dừng ở vi phạm hành chính mà còn tiềm ẩn rủi ro trực tiếp dẫn tới tai nạn.
Chuyển đổi số đặt ra yêu cầu đổi mới quản lý theo hướng thực chất, hiệu quả. Công nghệ hỗ trợ nhận diện nguy cơ sớm, tăng khả năng giám sát, song yếu tố then chốt vẫn là ý thức tuân thủ và trách nhiệm của con người. Khi doanh nghiệp coi an toàn lao động là khoản đầu tư cho phát triển bền vững, thay vì chi phí bắt buộc, các giải pháp công nghệ mới có điều kiện phát huy vai trò, tạo ra giá trị lâu dài.
Ở góc độ rộng hơn, an toàn, vệ sinh lao động cần được nhìn nhận như một quá trình liên tục, gắn với mọi khâu của sản xuất. Tháng hành động tạo cao điểm truyền thông và thúc đẩy sự quan tâm, song giá trị cốt lõi nằm ở khả năng duy trì chuyển biến lâu dài. Điều đó đòi hỏi tiếp tục hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực quản lý, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đồng thời hình thành văn hóa an toàn trong từng doanh nghiệp, từng vị trí việc làm.
Một nền sản xuất an toàn góp phần giảm thiểu tai nạn, nâng cao năng suất, tăng sức cạnh tranh của nền kinh tế. Xa hơn, đó là nền tảng của môi trường lao động nhân văn, nơi người lao động được bảo vệ và tôn trọng. Khi các mục tiêu này được thực hiện thực chất, an toàn lao động sẽ trở thành yêu cầu tự thân trong hoạt động sản xuất, góp phần hạn chế thiệt hại về người và tài sản, giữ vững thành quả phát triển kinh tế - xã hội.











