Ấn tượng từ phong trào thi đua 'Sáng kiến, sáng tạo' ngành Giao thông vận tải

Ấn tượng từ phong trào "Công nhân giỏi"

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội hiện quản lý 43 Công đoàn cơ sở, với 5.257 đoàn viên trên tổng số 5.438 lao động, trong đó có 70% lao động trực tiếp. Trong nhiều năm qua, ngành GTVT Hà Nội luôn quan tâm chú trọng công tác thi đua, qua đó động viên, thúc đẩy người lao động hăng say, tự giác trong quá trình làm việc tại cơ quan, đơn vị. Các hình thức khen thưởng, động viên kịp thời chính là động lực to lớn giúp CNVCLĐ tích cực thi đua.

Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” được đông đảo CNVCLĐ hào hứng tham gia, thể hiện tinh thần quyết tâm cao. Đồng thời có sự cổ vũ, tạo điều kiện từ phía lãnh đạo các đơn vị chính là môi trường thuận lợi để CNVCLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng tay nghề, được rèn luyện trưởng thành, đóng góp tích cực cho việc hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của đơn vị.

Nhận thức rõ ý nghĩa, mục đích của phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã xây dựng chương trình, nội dung thi đua phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng đơn vị, doanh nghiệp để động viên CNVCLĐ phát huy tính năng động, sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật; tiếp thu và ứng dụng hiệu quả khoa học công nghệ tiên tiến.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2024.

Thông qua phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong CNVCLĐ từ ngành đến cơ sở, đã góp phần vào thúc đẩy sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn để ổn định và phát triển.

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Nguyễn Thị Thu Hằng cho biết, năm 2024 là năm có nhiều sự kiện kỷ niệm, các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước. Mặc dù ngành GTVT gặp rất nhiều khó khăn, nhưng với sự nỗ lực cố gắng của lãnh đạo các doanh nghiệp, sự sáng tạo, vượt khó của CNVCLĐ, doanh nghiệp vẫn duy trì việc làm ổn định cho người lao động.

Các công trình sản phẩm từ bàn tay lao động của CNVCLĐ ngành phục vụ tốt cho xã hội, cho đời sống dân sinh của nhân dân. Nhiều cá nhân và tập thể của ngành được Bộ GTVT, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố tặng nhiều bằng khen.

Thông qua phong trào thi đua lao động sản xuất và trên cơ sở tiêu chuẩn cụ thể trong quy chế của Liên đoàn Lao động Thành phố, hướng dẫn của Công đoàn ngành, các đơn vị đã có nhiều hình thức sáng tạo để tổ chức triển khai bình chọn “Công nhân giỏi”.

Theo đó, năm 2024 đã có 816 “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Công đoàn ngành đã lựa chọn tuyên dương 70 “Công nhân giỏi” tiêu biểu năm 2024 và được Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên dương 2 “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đó là những gương sáng trong phong trào thi đua lao động sản xuất ngành GTVT năm 2024. Việc tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời nhằm động viên, tôn vinh những người lao động tích cực phấn đấu, rèn luyện, nâng cao tay nghề và kỹ năng lao động, an toàn và hiệu quả trong công tác.

Nhiều sáng kiến đi vào thực tế

Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh biểu dương, khen thưởng các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2024.

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” là một trong những phong trào mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác của ngành GTVT. Các sáng kiến với những nội dung, hình thức cụ thể, những ý tưởng nổi bật đã giải quyết các vấn nạn trong giao thông.

Bên cạnh đó, những giải pháp nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, cải thiện cơ sở hạ tầng, ứng dụng công nghệ thông tin trong bảo đảm an toàn giao thông. Đặc biệt, nhiều sáng kiến đã được áp dụng thực tế, góp phần giảm thiểu ùn tắc giao thông của Thủ đô.

Toàn ngành có 692 đề tài, sáng kiến, nhiều ý tưởng sáng tạo đã được công nhận tại cơ sở. Năm 2024 Công đoàn ngành đã khen thưởng 50 cá nhân tiêu biểu phong trào thi đua “Sáng kiến sáng tạo”.

Có thể thấy, phong trào thi đua được các cấp Công đoàn ngành quan tâm, tích cực triển khai và được CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng. Các hội nghị biểu dương, tôn vinh những tấm gương điển hình trong sáng kiến, sáng tạo chính là động lực để CNVCLĐ tích cực phấn đấu, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề; phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng kịp thời các yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Để phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong CNVCLĐ ngày càng chất lượng và rộng khắp, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng đề ra 3 phương hướng nhiệm vụ cơ bản trong thời gian tới và năm tiếp theo.

Thứ nhất, là tiếp tục triển khai các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Sáng kiến, sáng tạo”. Từ các phong trào sẽ là động lực thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”.

Thứ hai, phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ CNVCLĐ có nhiều đóng góp vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển của ngành.

Thứ ba, các cấp Công đoàn chủ động phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị xây dựng cơ chế bình xét, khen thưởng, tạo nguồn tiền thưởng; làm tốt việc bình xét, lựa chọn, tôn vinh các danh hiệu và đề nghị Công đoàn ngành biểu dương, khen thưởng.

Diệp Anh