Áp dụng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức lương tối thiểu từ ngày 1/7
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh có văn bản gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh về việc hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng từ ngày 1/7/2024.
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh phối hợp với Bưu điện tỉnh tổ chức khám bệnh định kỳ cho cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2024 (tiền lương do người sử dụng lao động quyết định): Theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, thì mức lương tối thiểu tháng đối với NLĐ làm việc cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh được áp dụng: Trên địa bàn Thành phố (vùng III) áp dụng mức 3.860.000 đồng/tháng; trên địa bàn các huyện (vùng IV) áp dụng mức 3.450.000 đồng/tháng.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với NLĐ để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Đối với các nội dung trả lương đã thỏa thuận, cam kết mà có lợi hơn cho NLĐ (như chế độ trả lương cho NLĐ làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu và chế độ trả lương cho NLĐ làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Người sử dụng lao động không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó; đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó. Quá thời hạn trên, đối với các trường hợp có mức đóng thấp hơn lương tối thiểu mới, thì cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thấp nhất bằng mức lương tối thiểu mới cho đến khi đơn vị lập hồ sơ đề nghị điều chỉnh theo quy định.
Chậm nhất đến ngày 31/7/2024, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ theo lương tối thiểu mới.
