Bắc Ninh: Giao chỉ tiêu, gắn trách nhiệm trong phát triển đảng viên mới

Chủ động tạo nguồn

Năm 2026, Đảng bộ xã Xuân Cẩm được giao chỉ tiêu kết nạp 65 đảng viên (bằng 3,3% tổng số đảng viên). Để hoàn thành nhiệm vụ này, Đảng ủy xã chỉ đạo rà soát cụ thể nguồn quần chúng từ các chi bộ thôn, trường học và khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, đề ra kế hoạch giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đoàn thể, đồng thời xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu theo phương châm “chủ động tạo nguồn thay vì chờ phát hiện nguồn”.

Trao quyết định kết nạp đảng viên mới tại Chi bộ Trường Mầm non Bắc Lý (xã Xuân Cẩm).

Đồng chí Hoàng Công Bộ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Xuân Cẩm cho biết: “Để công tác phát triển đảng đạt kết quả thực chất, cấp ủy chủ động nắm chắc nguồn ngay từ đầu năm và gắn trách nhiệm cụ thể cho người đứng đầu từng chi bộ, đoàn thể. Cấp ủy luôn bám sát cơ sở, quan tâm tháo gỡ khó khăn cho những địa bàn nhiều năm chưa kết nạp được đảng viên, tuyệt đối không chạy theo số lượng mà lơi lỏng tiêu chuẩn”.

Từ tinh thần đó, Đảng ủy xã Xuân Cẩm đã tập trung triển khai cách làm bài bản tại ba khu vực trọng tâm. Đặc biệt, với lực lượng công nhân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, Đảng ủy đã giao Công đoàn xã rà soát, phối hợp với chủ doanh nghiệp thành lập 8 công đoàn cơ sở với hơn 7.000 đoàn viên.

Từ các đoàn viên nòng cốt, Đảng ủy xã chọn lựa công nhân tiêu biểu, phối hợp tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng vào ngày nghỉ cho 75 trường hợp, giới thiệu về chi bộ thôn rèn luyện và kết nạp được 5 đảng viên, tạo tiền đề quan trọng để thành lập tổ chức đảng trong khu, cụm công nghiệp khi đủ điều kiện.

Bên cạnh đó, tại các chi bộ trường học, công tác tăng cường giáo dục lý tưởng cách mạng được triển khai với sự phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu và tổ chức Đoàn để phát hiện, bồi dưỡng học sinh ưu tú. Từ cách làm này, địa phương đã kết nạp được 22 học sinh, góp phần trẻ hóa lực lượng của Đảng.

Tại các khu dân cư, các chi bộ thôn, lực lượng an ninh trật tự và đoàn thể đã phát hiện những nhân tố trẻ, tích cực để giao nhiệm vụ thử thách qua công tác tuyên truyền vận động Nhân dân, giữ gìn an ninh trật tự và xây dựng đời sống văn hóa. Nhờ vậy, địa phương đã kết nạp được 25 quần chúng tại các thôn, trong đó có cả chi bộ nhiều năm chưa kết nạp được đảng viên, qua đó tạo nguồn cán bộ kế cận cho cơ sở.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, tính đến ngày 30/6/2026, Đảng bộ xã Xuân Cẩm kết nạp 67 đảng viên, đạt 103,1% kế hoạch năm với cơ cấu hài hòa giữa lao động tại thôn (37,3%), học sinh (32,8%), giáo viên (22,4%) và công nhân (7,5%). Kết quả này khẳng định sự quyết tâm, chủ động và hiệu quả thực chất trong công tác tạo nguồn phát triển đảng của địa phương.

Nâng chất lượng đảng viên mới

Cùng với cách làm sáng tạo trong tạo nguồn, việc giao chỉ tiêu gắn với trách nhiệm người đứng đầu là giải pháp giúp nhiều địa phương hoàn thành sớm kế hoạch. Tiêu biểu tại Đảng bộ xã Yên Phong, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Đảng ủy đã rà soát kỹ lưỡng nguồn phát triển đảng, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng chi bộ trực thuộc và coi đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng cuối năm.

Trung tâm Chính trị xã Yên Phong trao chứng nhận hoàn thành lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho các quần chúng ưu tú.

Bởi vậy, công tác phát triển đảng của Yên Phong đã gần về đích với 57 đảng viên được kết nạp (đạt 87,6% kế hoạch). Tại Chi bộ thôn Ô Cách, dù được giao chỉ tiêu kết nạp 2 đảng viên trong năm 2026, đơn vị đã sớm hoàn thành kế hoạch. Chia sẻ về kết quả này, đồng chí Trương Văn Viện, Bí thư Chi bộ thôn Ô Cách cho biết: “Điều đáng mừng là song song với việc gia tăng số lượng, chất lượng nguồn kết nạp ngày càng được chú trọng nâng cao. Nhiều quần chúng trẻ có trình độ, năng lực và tinh thần trách nhiệm đã chủ động phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng”.

Chủ động tạo nguồn, giao chỉ tiêu gắn với trách nhiệm người đứng đầu và đổi mới phương pháp phát hiện nhân tố mới là giải pháp quyết liệt của các cấp ủy cơ sở, tạo tiền đề quan trọng để hoàn thành sớm chỉ tiêu kết nạp đảng viên năm 2026.

Thực tế đó đã minh chứng cho điểm nổi bật trong công tác phát triển đảng của Đảng bộ xã Yên Phong, đó là không chỉ chú trọng số lượng mà chất lượng đảng viên mới còn được nâng cao rõ rệt, thể hiện qua sự chuyển biến về độ tuổi và trình độ chuyên môn.

Trong tổng số 57 đảng viên mới, có tới 37 đồng chí từ 18 đến 30 tuổi (chiếm 64,9%) và 7 đồng chí từ 31 đến 35 tuổi (chiếm 18,9%). Như vậy, hơn 83% đảng viên mới thuộc nhóm tuổi dưới 35, tạo nguồn cán bộ kế cận chất lượng cao cho hệ thống chính trị cơ sở. Bên cạnh lực lượng học sinh trung học phổ thông ưu tú, đội ngũ đảng viên mới còn có trình độ chuyên môn cao, với 1 trình độ cao đẳng, 18 đại học và 1 thạc sĩ.

Trao đổi về những giải pháp cụ thể của địa phương, đồng chí Nguyễn Thị Mai Hồng, Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã Yên Phong cho biết: “Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Đảng ủy đã giao chỉ tiêu cụ thể cho các chi bộ trực thuộc và gắn kết quả thực hiện với công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng cuối năm. Đồng thời, chúng tôi chỉ đạo các chi bộ và đoàn thể chủ động rà soát, bồi dưỡng đoàn viên, thanh niên, cán bộ trẻ và quần chúng ưu tú để vừa bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu, vừa nâng cao chất lượng đảng viên mới”.

Cùng với Yên Phong và Xuân Cẩm, các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy cũng đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên ngay từ những tháng đầu năm và đạt được những kết quả tích cực. Điển hình như các Đảng bộ phường: Đào Viên kết nạp 26 đảng viên mới (đạt 74%); Bồng Lai kết nạp được 28 đảng viên mới (đạt 90,3%); Hạp Lĩnh kết nạp 23 đảng viên mới (đạt 77%); Tân An kết nạp 40 đảng viên mới (đạt 67%); Nếnh kết nạp được 44 đảng viên (đạt 67%)…

Bằng sự chủ động và quyết liệt từ cơ sở, nhiều địa phương đã đạt kết quả tích cực, tạo đà quan trọng để hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng viên năm 2026. Kết quả này khẳng định tinh thần trách nhiệm cao của các cấp ủy. Thời gian tới, các cấp ủy đẩy mạnh phát triển đảng theo hướng thực chất, bền vững, gắn với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và tạo nguồn hiệu quả, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.