Bắc Ninh: Kết nối trực tuyến, tiếp thêm cơ hội việc làm cho người lao động

Có mặt tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 trong một phiên giao dịch trực tuyến, không khí tìm kiếm, tư vấn việc làm diễn ra sôi nổi. Rất đông lao động tại nhiều địa bàn khác nhau ở cả trong và ngoài tỉnh tham gia phỏng vấn trực tuyến. Trung tâm tổ chức khoa học; bố trí đầy đủ trang, thiết bị và cán bộ hỗ trợ từ khâu tiếp đón, tư vấn ban đầu và hướng dẫn vào các bàn phỏng vấn online.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch trực tuyến.

Lần đầu tiên tham gia một phiên giao dịch việc làm trực tuyến, chị Lương Thị Mây ở xã Đông Phú không chỉ được cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của hàng trăm công ty tại phiên, mà còn được hỗ trợ kết nối phỏng vấn trực tuyến với cán bộ tuyển dụng của các doanh nghiệp, dễ dàng trao đổi và lựa chọn công việc phù hợp. “Toàn bộ thông tin đã kiểm chứng của trung tâm uy tín đều được công khai, minh bạch tại phiên nên tôi hy vọng sẽ sớm lựa chọn được công việc phù hợp độ tuổi, trình độ chuyên môn của mình”, chị Mây chia sẻ.

Thường xuyên tham gia tuyển dụng tại sàn giao dịch việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1, bà Hoàng Thị Thúy, Trưởng phòng Tuyển dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT (Khu công nghiệp Quang Châu - Khu công nghiệp Vân Trung) cho biết: Từ nay đến cuối năm, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 2 nghìn công nhân trình độ phổ thông. Trong thời điểm cạnh tranh gay gắt này, việc dễ dàng tiếp cận số lượng lớn người lao động có tiêu chí phù hợp thông qua kết nối tuyển dụng trực tuyến sẽ hỗ trợ rất nhiều cho công ty trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực mà công nghệ mang lại, thị trường việc làm online cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt là các chiêu trò lừa đảo với những lời mời chào “việc nhẹ lương cao”. Người lao động cần kiểm soát thông tin, tìm đến các kênh tuyển dụng chính thống, uy tín như tại các trung tâm dịch vụ việc làm để tránh gặp rủi ro khi tìm việc. Xuất phát từ thực tiễn đó, ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm cho biết, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm online, kết nối nhiều tỉnh, thành phố là một trong những hoạt động trọng tâm của đơn vị trong thời gian gần đây.

Nhân viên tuyển dụng của Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT phỏng vấn lao động theo hình thức trực tuyến.

Từ đầu năm đến nay, trung tâm tổ chức được 53 phiên giao dịch việc làm (trong đó có 41 phiên định kỳ; 5 phiên online; 3 phiên lưu động; 4 phiên chuyên đề). Đặc biệt, 3 năm trở lại đây, tại các phiên định kỳ, trung tâm ưu tiên kết nối lao động và nhà tuyển dụng theo hình thức lồng ghép trực tiếp và trực tuyến. Mô hình này đã chứng tỏ hiệu quả vượt trội trong việc phá vỡ rào cản địa lý. Thay vì phải di chuyển tốn kém, người lao động ở các tỉnh như Lạng Sơn, Hải Phòng, Thái Nguyên... có thể dễ dàng tiếp cận với các doanh nghiệp tại Bắc Ninh và ngược lại. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí, thời gian mà còn mở rộng đáng kể nguồn cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp và cơ hội lựa chọn việc làm phù hợp cho người lao động.

Năm 2026, các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 150 nghìn lao động; trong đó, lao động phổ thông chiếm 70%. Thực tế, nhu cầu lớn song nguồn cung ngày càng khan hiếm. Để kết nối cung - cầu hiệu quả, hỗ trợ tối đa doanh nghiệp tuyển nhân lực, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 tiếp tục đổi mới các phiên giao dịch việc làm. Trong đó, tăng cường phiên trực tuyến, kết nối với các địa bàn vùng sâu, vùng xa - nơi người lao động khó tiếp cận thông tin, các tỉnh đang có nguồn nhân lực dồi dào. Ưu tiên kinh phí cải tạo về cơ sở vật chất, bố trí đầy đủ trang thiết bị, quan tâm ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ các phiên trực tuyến; phối hợp cùng các tỉnh, thành phố rà soát, chuẩn bị và phân công nhân viên hỗ trợ chu đáo tại các điểm cầu.

Đồng thời, tập hợp thông tin về thị trường lao động từ nhiều nguồn như lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, tìm việc trên cổng thông tin điện tử, trực tiếp tại trung tâm hoặc tham gia tại các điểm cầu. Từ đó, xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ công tác dự báo, ổn định thị trường lao động.

Bài, ảnh: Tường Vi