Bài 1: Nhân viên y tế mỏi mòn chờ chính sách

Kỳ họp thứ 6, HĐND tỉnh diễn ra vào cuối năm 2022 đã ban hành Nghị quyết số 47 về chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Tây Ninh. Việc kịp thời ban hành chính sách hỗ trợ cho nhân viên y tế thể hiện sự quan tâm của tỉnh đối với sự cống hiến không mệt mỏi của đội ngũ làm công tác y tế công lập, nhất là qua thời gian chống chọi với dịch bệnh Covid-19.

Các y tá Bệnh viện Đa khoa tỉnh chuẩn bị thuốc cho bệnh nhân.

Theo Nghị quyết 47, đối tượng được hỗ trợ chính sách là các bác sĩ phục vụ, công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện, các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn; bác sĩ công tác tại cơ sở cai nghiện ma túy trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được hưởng mức trợ cấp 4.000.000 đồng/người/tháng; Công chức đang công tác tại cơ quan Sở Y tế và các Chi cục trực thuộc Sở Y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ, dược sĩ; viên chức và người được ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là viên chức y tế theo quy định của pháp luật được hưởng mức trợ cấp 3.000.000 đồng/người/tháng và nhân viên y tế khu phố được hưởng mức trợ cấp 450.000 đồng/người/tháng.

Cũng theo Nghị quyết 47, chính sách hỗ trợ hàng tháng đối với công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế được hỗ trợ từ nguồn ngân sách tỉnh theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước hiện hành. Riêng đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên được sử dụng nguồn thu để hỗ trợ hàng tháng đối với bác sĩ, viên chức và người được ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là viên chức y tế theo quy định của pháp luật; nếu đơn vị có chênh lệch thu nhỏ hơn chi thì ngân sách nhà nước cấp bù.

Nghị quyết được ban hành và triển khai trong các bệnh viện công lập, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế đều rất phấn khởi.

Bác sĩ Phan Thanh Tâm- Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh cho biết: "Nghị quyết 47 ra đời là niềm vui cho ngành y tế, nó giống như một cơn mưa lúc nắng hạn, hỗ trợ cho nhân viên y tế vượt qua những khó khăn sau thời gian dài chống dịch".

Bác sĩ Nguyễn Hoài Thanh- Trưởng Khoa Sản Bệnh viện Đa khoa tỉnh chia sẻ: "Sau khi có Nghị quyết 47 của HĐND tỉnh, chúng tôi rất phấn khởi, với số tiền hỗ trợ từ 3 triệu đồng đến 4 triệu đồng/tháng tùy vào đối tượng là phần kinh phí rất quan trọng cho chúng tôi, nhằm cải thiện thêm cuộc sống".

Theo Bác sĩ Lê Thị Hồng Mai- Trưởng Khoa Nội tổng hợp Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Nghị quyết 47 ra đời thể hiện sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo tỉnh đối với đội ngũ y tế.

Tuy nhiên, từ khi ban hành đến nay đã hơn nửa năm nhưng đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên Bệnh viện Đa khoa tỉnh, cũng như các đối tượng được quy định tại Nghị quyết 47 vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ hằng tháng.

Bác sĩ Bệnh viện Đa khoa tỉnh thăm khám cho bệnh nhân.

Bác sĩ Lê Thị Hồng Mai mong các ngành chức năng sớm thực hiện để nhân viên ngành y nhận được tiền hỗ trợ, đồng thời mong muốn số tiền đó sẽ được san sẻ, chia đều cho các nhân viên còn lại đều được hưởng.

Nữ hộ sinh Phí Thị Gái- Khoa Sản Bệnh viện Đa khoa tỉnh cho biết: "Từ khi ban hành nghị quyết đến nay, chúng tôi chưa được hưởng chế độ và chúng tôi tha thiết mong các ngành chức năng xem xét cấp sớm để chúng tôi có thêm thu nhập, an tâm công tác".

Theo tìm hiểu của phóng viên, việc chậm chi hỗ trợ chính sách cho nhân viên y tế có nhiều nguyên nhân khác nhau, trong đó có nguyên nhân xác định đối tượng được hưởng và nguồn kinh phí hỗ.

Và hiện nay, ngành chức năng cũng đang vào cuộc quyết liệt để tìm cách tháo gỡ cho câu chuyện chậm chi trả chính sách hỗ trợ nhân viên y tế.

Tố Tuấn