Bài 2: Khi quyết tâm được chuyển hóa thành hành động cụ thể
Quyết tâm chỉ thực sự tạo nên sức bật khi được chuyển hóa thành hành động cụ thể. Với hàng loạt kiến nghị thực chất và giải pháp hữu hiệu khơi thông nguồn lực, tháo gỡ 'điểm nghẽn' về đầu tư, đất đai, hạ tầng và môi trường kinh doanh (KD), hy vọng Hà Nội sẽ tạo nền tảng để mở rộng không gian phát triển, hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững.
Chuyển động thực chất, không chỉ dừng ở khẩu hiệu
Ông Trần Văn Minh - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) nhận định, Hà Nội đang có cơ hội rất lớn để bứt phá khi Trung ương liên tiếp ban hành những quyết sách quan trọng về phát triển kinh tế tư nhân (KTTN) và phát triển Thủ đô; Quốc hội ban hành Nghị quyết 198/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển KTTN với nhiều cơ chế đặc thù hỗ trợ doanh nghiệp (DN)…

Ông Trần Văn Minh - Phó Chủ tịch
kiêm Tổng Thư ký Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA). (Ảnh: NVCC)
Đặc biệt, Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 đã tạo nền tảng thể chế mới để Hà Nội phát huy vai trò đầu tàu phát triển của cả nước. Để đưa luật nhanh vào cuộc sống, HĐND TP Hà Nội cũng đã ban hành hàng loạt nghị quyết cụ thể hóa các cơ chế đặc thù ngay từ khi luật có hiệu lực. Điều này thể hiện quyết tâm rất lớn của TP trong việc chuyển từ ban hành chính sách sang tổ chức thực thi chính sách.
Theo ông Minh, muốn đạt mục tiêu tăng trưởng cao, TP phải khơi thông nguồn lực cho DN, bởi DN chính là chủ thể tạo ra tăng trưởng. Trong đó, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký HANOIBA cho rằng, có 5 nguồn lực quan trọng cần được ưu tiên. Thứ nhất là thể chế, bởi một môi trường pháp lý minh bạch, ổn định, thủ tục hành chính (TTHC) đơn giản sẽ giúp DN giảm chi phí tuân thủ, nâng cao niềm tin và mạnh dạn đầu tư dài hạn. Thứ hai là nguồn vốn, DN cần được tiếp cận thuận lợi hơn với tín dụng, thị trường vốn, các quỹ đầu tư và các công cụ tài chính mới. Thứ ba là hạ tầng và quỹ đất phát triển; đầu tư hạ tầng giao thông, logistics, hạ tầng số và các khu công nghiệp hiện đại sẽ tạo không gian phát triển mới cho DN.
Thứ tư là nguồn nhân lực chất lượng cao, bởi trong thời đại AI và kinh tế số, nhân lực sẽ là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh. Thứ năm là kết nối. Đây là nguồn lực vô hình nhưng tạo giá trị rất lớn. Khi DN được kết nối với đúng đối tác, đúng chuỗi cung ứng và đúng thị trường thì tốc độ phát triển sẽ nhanh hơn rất nhiều. “Khơi thông nguồn lực cho khu vực KTTN chính là khơi thông động lực tăng trưởng của Hà Nội và của nền kinh tế Việt Nam. Tôi luôn mong muốn DN không chỉ phát triển riêng lẻ mà cùng tham gia vào một hệ sinh thái cộng sinh” - Phó Chủ tịch HANOIBA cho hay.

Luật sư Trịnh Thị Hương - CEO Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law.
(Ảnh: NVCC)
Đau đáu với bài toán tăng trưởng cao của TP, Luật sư Trịnh Thị Hương - CEO Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law chia sẻ: “Nhìn lại khoảng 2 năm gần đây, tôi cho rằng Hà Nội đang có sự chuyển động thực chất, không chỉ dừng ở khẩu hiệu. Là người trực tiếp tư vấn pháp lý cho nhiều DN nhỏ và vừa (DNNVV), tôi cảm nhận rõ tốc độ xử lý hồ sơ đăng ký, cấp phép ngành nghề có điều kiện đã nhanh, minh bạch hơn trước”.
Luật sư Trịnh Thị Hương nhấn mạnh việc, gần đây, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết chính sách đặc thù hỗ trợ DNNVV giai đoạn 2026 - 2030, hỗ trợ 100% giá trị hợp đồng tư vấn chuyên sâu, tối đa 300 triệu đồng/DN/năm - mức hỗ trợ tôi cho là chưa từng có tiền lệ. “Điều tôi thấy đáng chú ý hơn con số là cách tiếp cận: TP tập trung tháo gỡ đúng “điểm nghẽn” về vốn, đất đai, quản trị, công nghệ, kết hợp cải cách TTHC toàn trình trong các kế hoạch nâng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh được ban hành từ giữa năm nay. Đây là tín hiệu chính quyền đang lắng nghe đúng “nỗi đau” của khối DNNVV”, bà Hương lưu ý.
“Tôi kỳ vọng việc triển khai Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 và các nghị quyết của HĐND TP Hà Nội sẽ được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, giúp các cơ chế đặc thù nhanh chóng đi vào cuộc sống, tạo thuận lợi hơn cho DN trong tiếp cận đất đai, đầu tư, ĐMST và phát triển sản xuất, KD”.
(Ông Trần Văn Minh - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA))
Tháo gỡ đúng, trúng các “điểm nghẽn”
Ông Minh cho rằng, cơ hội hiện nay là rất lớn, nhưng cơ hội sẽ chỉ thuộc về những DN chuẩn bị tốt nhất. Điều đầu tiên, theo ông Minh, DN cần đổi mới tư duy quản trị. Chuyển đổi số (CĐS) không đơn thuần là đầu tư phần mềm hay ứng dụng AI, mà là thay đổi cách điều hành DN, lấy dữ liệu làm nền tảng cho mọi quyết định. Thứ hai, đầu tư cho đổi mới sáng tạo (ĐMST) và công nghệ. AI, dữ liệu lớn, tự động hóa, thương mại điện tử và CĐS không còn là xu hướng mà đã trở thành điều kiện để nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh.
Thứ ba, phát triển theo hướng xanh và bền vững: Các tiêu chuẩn ESG, kinh tế tuần hoàn và giảm phát thải đang trở thành yêu cầu bắt buộc nếu DN muốn tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu. Thứ tư, chủ động kết nối: DN cần tham gia các hiệp hội, câu lạc bộ, mạng lưới DN để mở rộng cơ hội hợp tác, chia sẻ nguồn lực và học hỏi kinh nghiệm.
Từ thực tế các hoạt động, CEO Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law Trịnh Thị Hương cũng khẳng định, nếu nguồn lực được khơi thông đúng và kịp thời, bà tin tưởng DN mình và các DN đồng hành sẽ tự tin tiến bước.
Theo đó, có ba hướng phát triển rõ ràng cho các DN hoạt động về pháp lý. Một là, mở rộng năng lực pháp lý chuyên sâu theo ngành, tận dụng chính sách hỗ trợ 100% chi phí tư vấn đang có hiệu lực từ đầu năm nay để thích ứng quy định mới thay vì tự mò mẫm rồi vướng rủi ro. Hai là, đầu tư vào con người và tư duy quản trị, bám sát mục tiêu bồi dưỡng 5.000 CEO trong Đề án hỗ trợ DNNVV của TP, cùng với chỉ tiêu hỗ trợ trực tiếp bồi dưỡng nhân lực tối thiểu 15.000 người/năm cho các DNNVV trên địa bàn. Ba là, chuyển đổi tư duy KD bền vững hơn trong thương mại, bán lẻ - từ bán cho người quen sang xây dựng uy tín, thương hiệu, cộng đồng khách hàng thật sự tin tưởng, đồng hành cùng chính sách CĐS TP đã ban hành hồi tháng 6 vừa qua.
“Điều khiến tôi đặc biệt kỳ vọng là định hướng dài hạn hơn. Luật Thủ đô 2026, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 đã chính thức trao quyền để Hà Nội chủ động thành lập khu kinh tế tự do, khu thương mại tự do gắn với đô thị sân bay phía Bắc khu vực Đông Anh, Sóc Sơn - mở ra một hệ sinh thái logistics, sản xuất, thương mại để DNNVV có cơ hội tham gia chuỗi cung ứng, thay vì chỉ đứng ngoài quan sát. Khi nguồn lực khơi thông đúng chỗ, DN không chỉ “sống sót” mà có thể chủ động đầu tư bài bản cho pháp lý, con người và thương hiệu” - nữ Luật sư chia sẻ.

Luật sư Phan Vũ Anh - Thành viên
sáng lập Công ty Luật TNHH Phan Anh (Đoàn Luật sư TP Hà Nội). (Ảnh: NVCC)
Đề cập cụ thể hơn về các “điểm nghẽn” pháp lý cần tháo gỡ cho DN, Luật sư Phan Vũ Anh (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) - Thành viên sáng lập Công ty Luật TNHH Phan Anh cho hay, từ thực tiễn tư vấn pháp lý cho DN, “điểm nghẽn” thể chế rõ nhất nằm ở việc quy trình giải quyết thủ tục của một dự án đầu tư chưa thực sự được đồng bộ và liên thông.
Theo Luật sư Phan Vũ Anh, dự án phải đồng thời đáp ứng các quy định về quy hoạch, đất đai, đầu tư, xây dựng, môi trường, phòng cháy, chữa cháy và nghĩa vụ tài chính… Trong khi đó, cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp; trình tự phối hợp, thời hạn trả lời và việc sử dụng dữ liệu hợp lệ chưa phải lúc nào cũng được xác định thống nhất và có sự phối hợp đồng bộ, nhịp nhàng để kịp thời xử lý những vấn đề có liên quan giữa các cơ quan.
Mặt khác, do kết quả của thủ tục này thường là căn cứ để thực hiện thủ tục khác, một vướng mắc ở bất kỳ khâu nào cũng có thể ảnh hưởng đến toàn bộ tiến độ dự án. Về pháp lý, vấn đề không chỉ nằm ở thời hạn của từng thủ tục, mà còn ở thứ tự thực hiện, khả năng xử lý đồng thời, giá trị của ý kiến phối hợp và cơ chế giải quyết khi các cơ quan có ý kiến khác nhau.
Luật sư Phan Vũ Anh khuyến nghị, TP cần ưu tiên bốn nhóm vướng mắc pháp lý bao gồm TTHC và quy định chuyển tiếp; đất đai, giải phóng mặt bằng; xử lý dự án chậm triển khai; tổ chức thực hiện chính sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư.
Từ những vướng mắc pháp lý thực tế của DN, Luật sư Phan Vũ Anh kiến nghị TP có thể duy trì một đầu mối công bố thông tin chính sách, thể hiện rõ văn bản đang có hiệu lực, lịch sử thay đổi, thời điểm áp dụng, quy định chuyển tiếp, hướng dẫn chính thức và cơ quan chịu trách nhiệm giải đáp. Nội dung hướng dẫn cần thống nhất với văn bản có hiệu lực và không làm phát sinh thêm yêu cầu ngoài quy định. Việc công khai định kỳ thời gian xử lý thực tế, số lượng hồ sơ quá hạn, nguyên nhân và biện pháp khắc phục cũng có thể hỗ trợ DN quản trị rủi ro và cơ quan quản lý theo dõi chất lượng thực thi.
“Những gì Hà Nội đang làm - Nghị quyết hỗ trợ đặc thù, kế hoạch CĐS, cải cách TTHC, định hướng khu kinh tế tự do là bước đi đúng hướng. Điều tôi mong mỏi là sự nhất quán khi triển khai ở cấp cơ sở, cùng kênh đối thoại thường xuyên để DN phản ánh trực tiếp các vướng mắc.
(Luật sư Trịnh Thị Hương - CEO Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law)
(Còn tiếp)










![[Infographic] An Giang: 88,8% cán bộ lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ trong quý II](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_08_01_406_55742223/85338603cf4826167f59.jpg)


