Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế khảo sát tại TP. Pleiku

Làm việc với đoàn công tác có đồng chí Trịnh Duy Thuân-Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP. Pleiku và các đồng chí trong Thường trực Thành ủy Pleiku; lãnh đạo Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy và đại diện một số cơ quan, đơn vị của thành phố.

Báo cáo tại hội nghị nêu: Tính đến ngày 30-6-2021, tổng số biên chế của các cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội của thành phố là 66 người, trong khi biên chế được giao là 83 người; tổng số biên chế của các cơ quan chính quyền và các đơn vị sự nghiệp công lập là 2.408 người, trong khi biên chế được giao là 2.478 người.

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: Anh Huy

Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17-4-2015 về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 383/QĐ-UBND ngày 25-4-2016 của UBND tỉnh về phê duyệt kế hoạch tinh giản biên chế hành chính sự nghiệp tỉnh Gia Lai giai đoạn 2015-2021; Quyết định số 462/QĐ-UBND ngày 18-4-2018 của UBND tỉnh về việc điều chỉnh, bổ sung kế hoạch tinh giản biên chế hành chính sự nghiệp tỉnh giai đoạn 2015-2021, UBND TP. Pleiku đã xây dựng đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 với tổng số lượng là 596 người. Riêng các cơ quan khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể của thành phố, từ ngày 30-4-2015 đến ngày 30-6-2021 đã tinh giản 18 người. Bên cạnh đó, trên cơ sở sáp nhập, hợp nhất một số cơ quan, đơn vị thành phố cũng đã giảm bớt một số đầu mối và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Bí thư Thành ủy Pleiku Trịnh Duy Thuân phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Anh Huy

Tại buổi làm việc với đoàn công tác, lãnh đạo thành phố đã nêu một số khó khăn, bất cập; đồng thời đề xuất, kiến nghị với các bộ, ngành Trung ương có chính sách phù hợp đối với những tình nguyện viên nghỉ hưu trước tuổi mà không thuộc các trường hợp quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31-8-2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP; bổ sung biên chế cho thành phố theo hướng tương đồng với các đô thị loại I trong khu vực; bổ sung số lượng người làm việc cho ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố đảm bảo tối thiểu cho công tác dạy học, bảo đảm thực hiện chủ trương “Có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp” theo đúng tinh thần chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 3-7-2020.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Tạ Thị Yên đã ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của thành phố. Trên cơ sở đó, đoàn công tác sẽ tổng hợp, báo cáo với Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế để có những đánh giá sát, đúng trong công tác quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021; đồng thời kiến nghị điều chỉnh, sửa đổi một số quy định cho phù hợp với tình hình thực tiễn về quản lý biên chế trong giai đoạn 2022-2026.

Theo kế hoạch, ngày 27-11, đoàn công tác tiếp tục làm việc với Sở Nội vụ và Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

ANH HUY