Bảng lương theo vị trí việc làm, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sắp có sự thay đổi từ 1/7/2026?
Dưới đây là các thông tin cụ thể về bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên 8%.
Từ 1/7/2026, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có thay đổi?
Từ ngày 1/7/2026, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có thay đổi lớn do điều chỉnh tăng mức lương cơ sở thêm 8%. Việc này sẽ kéo theo thu nhập thực tế của người lao động trong khu vực công tăng lên một cách đồng bộ.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng:
Mức cũ: 2.340.000 đồng/tháng.
Mức mới (từ 1/7/2026): 2.530.000 đồng/tháng (tăng thêm 190.000 đồng/tháng, tương đương khoảng 8%).
Do hiện tại hệ thống lương vẫn tính theo quy định cũ nên khi lương cơ sở tăng, toàn bộ các bảng lương đều sẽ tăng theo:
Tiền lương = Mức lương cơ sở mới (2.530.000 đồng/tháng) x Hệ số lương hưởng.
Từ ngày 1/7/2026, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có thay đổi lớn do điều chỉnh tăng mức lương cơ sở thêm 8%. Ảnh minh họa: TL
Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang áp dụng 5 bảng lương (theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW) theo lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Từ ngày 1/7/2026, Việt Nam chưa bãi bỏ lương cơ sở và chưa áp dụng các bảng lương mới bằng số tiền cụ thể theo vị trí việc làm. Do đó, hệ thống bảng lương vẫn được duy trì theo Nghị quyết số 27-NQ/TW nhưng áp dụng mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng (Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Bảng lương mới theo vị trí việc làm dành cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang gồm:
Bảng 1: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (Chia theo loại A3, A2, A1, B, C...).
Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Bảng 3: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan công an nhân dân (tính theo cấp bậc quân hàm).
Bảng 4: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội và hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân.
Bảng 5: Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Trả lương theo vị trí việc làm là gì?
Trả lương theo vị trí việc làm là việc căn cứ vào từng chức danh, chức vụ, cơ cấu tổ chức trong công chức, viên chức để xác định mức lương cụ thể cho từng đối tượng.
Trả lương theo vị trí việc làm cũng là một trong những bước cải cách lớn liên quan đến tiền lương của công chức, viên chức. Nghị quyết số 27-NQ/TW của Bộ Chính trị nêu rõ:
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành.
Theo đó, mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm; mỗi vị trí việc làm có mức lương riêng cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn "cào bằng" giữa mọi ngành như hiện nay.
Người dù mới được tuyển dụng/bổ nhiệm nếu đáp ứng được yêu cầu công việc tại vị trí việc làm đó sẽ được lương tương xứng với công sức và kết quả làm việc. Riêng những người giữ chức vụ lãnh đạo được hưởng lương theo chức danh, chức vụ đang giữ.
Như vậy, trả lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức, viên chức, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại.
Tin nóng
Không chỉ tạo ra những hạt gạo chất lượng, một HTX tại Đắk Lắk còn đang xây dựng tài sản sở hữu trí tuệ từ quá trình chuẩn hóa sản xuất, truy xuất nguồn gốc và chuyển đổi số. Cách làm này góp phần nâng cao giá trị hạt gạo Ea Kar, tăng năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho xuất khẩu, hội nhập quốc tế.
Để đáp ứng nhu cầu thanh toán không dùng tiền mặt ngày càng phát triển, đồng thời giảm bớt áp lực khan hiếm tiền mặt trong lưu thông, ngày 01/11/1992, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã ban hành thể lệ phát hành và sử dụng Ngân phiếu thanh toán để thay thế tiền mặt.
Viêm não Nhật Bản không chỉ tấn công trẻ nhỏ, mà nhiều trẻ lớn nhập viện nguy kịch do phụ huynh quên mũi tiêm nhắc. Do đó, cha mẹ cần rà soát sổ tiêm và đưa trẻ đi tiêm đúng lịch.
Việc Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục nền tảng số dùng chung quốc gia cùng các nguyên tắc triển khai, sử dụng thống nhất trên phạm vi cả nước được xem là một bước đi quan trọng trong tiến trình xây dựng Chính phủ số, kinh tế số và xã hội số. Không chỉ tạo nền tảng cho việc kết nối, chia sẻ dữ liệu liên thông giữa các cơ quan, đơn vị, quyết định này còn hướng tới giải quyết một trong những tồn tại lớn nhất của quá trình chuyển đổi số thời gian qua: đầu tư phân tán, trùng lặp và thiếu khả năng kết nối.
Không dừng ở việc công bố Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm, Hội nghị Xúc tiến đầu tư năm 2026 dự kiến diễn ra ngày 29/6 sẽ đánh dấu bước chuyển mới trong chiến lược phát triển của Thủ đô. Lần đầu tiên, Hà Nội đồng thời giới thiệu không gian phát triển dài hạn, hệ thống cơ chế đặc thù và danh mục các lĩnh vực ưu tiên thu hút đầu tư, qua đó hình thành 'bản đồ' đầu tư mới, hướng dòng vốn vào các ngành, khu vực có khả năng tạo động lực tăng trưởng trong nhiều thập niên tới.
Gần đây, giá bạc trong nước liên tục giảm mạnh khiến nhiều nhà đầu tư trót mua ở vùng đỉnh cao hiện giờ lỗ nặng.
Tin mới
Các công ty chứng khoán vừa đưa ra khuyến nghị mua và khả quan đối với cổ phiếu MBB, BMP, HHV nhờ triển vọng tăng trưởng kinh doanh tích cực và dư địa tăng giá hấp dẫn.
Khả năng tiếp cận thị trường lớn, nền tảng năng lượng sạch, chính trị ổn định, carbon âm... sẽ là những điểm hấp dẫn, thu hút doanh nghiệp Việt đầu tư tại Bhutan.
5 tháng đầu năm 2026, khách quốc tế đến Việt Nam vượt 10 triệu lượt khách, tăng 14,9% so với cùng kỳ năm 2025.
Thời gian qua, đa số ngư dân Đà Nẵng không vi phạm khai thác thủy sản trái phép, không báo cáo, không đúng quy định (IUU). Ngư dân tương trợ bám biển, gắn khai thác với bảo vệ nguồn lợi, bảo vệ môi trường biển.
Văn phòng Trung ương Đảng vừa ban hành Thông báo kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với các cơ quan về Đề án đổi mới mô hình phát triển đất nước dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Để vươn mình trong kỷ nguyên mới, TP. Hồ Chí Minh không chọn con đường cũ mà mạnh dạn đề xuất những cơ chế quản lý 'vượt chuẩn' quốc gia.
Tại kỳ đại hội cổ đông đầu tiên kể từ khi niêm yết trên HOSE, Gelex Infra sẽ trình kế hoạch chào bán riêng lẻ 100 triệu cổ phiếu, đồng thời đặt mục tiêu doanh thu năm 2026 ở mức cao kỷ lục hơn 16.600 tỷ đồng, mở đầu cho chu kỳ tăng trưởng mới giai đoạn 2026 - 2030.