BHXH TP. Hồ Chí Minh đối thoại doanh nghiệp: Tăng cường đồng hành, bảo đảm chính sách an sinh bền vững

“Then chốt” trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động

BHXH TP. Hồ Chí Minh đối thoại doanh nghiệp quy I năm 2026

Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Giám đốc BHXH TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Duy Hiểu nhấn mạnh, doanh nghiệp giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc tổ chức thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Không chỉ dừng lại ở việc chấp hành pháp luật, doanh nghiệp còn là “cánh tay nối dài” của hệ thống an sinh xã hội, trực tiếp bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Việc tuân thủ đầy đủ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN được xác định là yếu tố then chốt, góp phần tạo dựng môi trường lao động ổn định, minh bạch và bền vững. Khi quyền lợi của người lao động được bảo đảm, niềm tin đối với doanh nghiệp và hệ thống chính sách được củng cố, từ đó thúc đẩy năng suất lao động và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, trong thời gian qua, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đã nghiêm túc thực hiện nghĩa vụ tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Nhiều đơn vị còn chủ động phối hợp với cơ quan BHXH trong việc hoàn thiện hồ sơ, cập nhật dữ liệu, giải quyết chế độ cho người lao động một cách kịp thời, đúng quy định.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình triển khai vẫn phát sinh không ít khó khăn, vướng mắc. Những vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính, quy định pháp luật còn thay đổi, hoặc những tình huống phát sinh trong thực tiễn lao động - việc làm đã đặt ra yêu cầu cần có sự hướng dẫn kịp thời, thống nhất từ cơ quan chức năng.

Phó Giám đốc BHXH TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Duy Hiểu nhấn mạnh, doanh nghiệp là đối tác đồng hành quan trọng trong việc bảo đảm an sinh xã hội sâu rộng, bền vững

Trước thực tế đó, lãnh đạo BHXH TP. Hồ Chí Minh khẳng định sẽ tiếp tục đổi mới phương thức phục vụ, lấy doanh nghiệp và người lao động làm trung tâm. Cơ quan BHXH sẽ đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng tinh gọn, minh bạch; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thúc đẩy chuyển đổi số trong toàn bộ quy trình nghiệp vụ.

Đặc biệt, việc mở rộng các dịch vụ công trực tuyến, hoàn thiện hệ thống giao dịch điện tử, số hóa dữ liệu sổ BHXH, thẻ BHYT… đang từng bước giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí, đồng thời giảm thiểu sai sót trong quá trình thực hiện. Đây được xem là giải pháp căn cơ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia đang được đẩy mạnh.

Tăng cường kết nối giữa cơ quan BHXH và doanh nghiệp

Lãnh đạo BHXH TP. Hồ Chí Minh đối thoại với doanh nghiệp, cập nhật các quy định về BHXH, BHYT

Một trong những điểm nhấn quan trọng của hội nghị là việc tập trung phổ biến, cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến BHXH, BHTN; hướng dẫn nghiệp vụ thu, giải quyết chế độ; cũng như các quy trình, thủ tục hành chính đang được áp dụng. Nội dung trình bày không chỉ mang tính hệ thống mà còn bám sát thực tiễn, giúp doanh nghiệp dễ hiểu, dễ áp dụng.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, việc triển khai các nền tảng giao dịch điện tử của ngành BHXH được đặc biệt chú trọng. Đại diện cơ quan BHXH đã hướng dẫn cụ thể cách thức sử dụng các phần mềm, cổng dịch vụ công, cũng như giải đáp những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện. Điều này góp phần nâng cao khả năng tiếp cận và sử dụng công nghệ của doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Đáng chú ý, phần đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo BHXH TP. Hồ Chí Minh và doanh nghiệp đã diễn ra sôi nổi, thẳng thắn và mang tính xây dựng cao. Nhiều câu hỏi liên quan đến các tình huống cụ thể trong quá trình thực hiện chính sách đã được đặt ra, như: quy định về nghỉ ốm ngắn ngày, cách thức báo giảm lao động trong thời gian nghỉ thai sản trùng với các dịp lễ, Tết; xử lý chế độ tai nạn lao động; hay những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động không trọn thời gian.

Bên cạnh đó, các nội dung về công tác thu và quản lý người tham gia, việc cấp và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử, cũng như những khó khăn trong quá trình đồng bộ dữ liệu… đã được đại diện cơ quan BHXH giải đáp cụ thể, rõ ràng. Qua đó, không chỉ tháo gỡ vướng mắc trước mắt mà còn giúp doanh nghiệp hiểu đúng, thực hiện đúng các quy định của pháp luật.

Có thể thấy, mô hình đối thoại định kỳ giữa cơ quan BHXH và doanh nghiệp đã và đang phát huy hiệu quả thiết thực. Đây không chỉ là kênh cung cấp thông tin chính sách mà còn là cầu nối quan trọng, giúp cơ quan quản lý nắm bắt kịp thời những khó khăn từ thực tiễn, từ đó điều chỉnh, hoàn thiện phương thức quản lý và phục vụ.

Hội nghị đối thoại doanh nghiệp Quý I năm 2026 vì vậy không chỉ mang ý nghĩa chuyên môn mà còn có giá trị về mặt quản trị công, thể hiện rõ tinh thần đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp của cơ quan BHXH. Thông qua đối thoại, sự minh bạch, công khai trong thực thi chính sách được tăng cường; niềm tin của doanh nghiệp đối với cơ quan quản lý nhà nước được củng cố.