Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang trải lòng với cán bộ, công chức về công cuộc sáp nhập

Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang khẳng định tâm lý lo lắng khi xáo trộn vị trí công tác, thay đổi nơi làm việc không thể đánh đồng với biểu hiện không muốn làm việc hay làm việc cầm chừng.

Chiều 20-5, HĐND tỉnh Hậu Giang tổ chức Hội nghị tiếp xúc với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC-NLĐ) liên quan đến sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.

Đảm bảo ổn định thu nhập và tinh thần cho CBCCVC-NLĐ

Phát biểu tại Hội nghị, ông Đồng Văn Thanh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang cho biết Thường trực HĐND tỉnh vừa tổ chức gửi phiếu lấy ý kiến CBCCVC-NLĐ của 40 cơ quan, đơn vị. Theo đó, có tổng số 7.753 lượt ý kiến, kiến nghị liên quan đến việc sắp xếp tổ chức, bộ máy trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.

 Ông Đồng Văn Thanh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: XÀ NO

Ông Đồng Văn Thanh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: XÀ NO

Và tại Hội nghị, HĐND tỉnh Hậu Giang tiếp tục ghi nhận nhiều ý kiến, kiến nghị, nguyện vọng cụ thể, thiết thực, chính đáng… Đây là dịp để lãnh đạo tỉnh nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCCVC-NLĐ trên địa bàn tỉnh, từ đó, kịp thời có hành động, chính sách phù hợp.

Trả lời thêm về một số tâm tư, băn khoăn của CBCCVC-NLĐ tỉnh Hậu Giang, ông Đồng Văn Thanh chia sẻ có người lo lắng sẽ gặp khó khăn khi phải chuyển đến làm việc ở đơn vị hành chính mới. Cạnh đó, cũng có người dao động và cho rằng nếu không có giải pháp cụ thể thì một số cán bộ có năng lực sẽ xin nghỉ việc do phải đi xa gia đình.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, Trung ương và các địa phương đã có những định hướng, chính sách cụ thể, linh hoạt và kịp thời hỗ trợ cán bộ sau sáp nhập, cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc do dôi dư. Đó là chế độ phụ cấp xa nhà, hỗ trợ chỗ ở, hỗ trợ di chuyển, hoặc linh hoạt bố trí làm việc tại chỗ thời gian đầu... để đảm bảo thu nhập và tinh thần ổn định.

Ngoài ra, Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đã có văn bản đề nghị các cơ quan đơn vị rà soát, xem xét lấy ý kiến của từng cá nhân về nguyện vọng công tác tại TP Cần Thơ hay về công tác tại xã. Đồng thời, rà soát các trường hợp đặc biệt như cán bộ nữ có con nhỏ, người có hoàn cảnh gia đình khó khăn… để làm cơ sở xem xét, có phương án giải quyết, bố trí nhân sự phù hợp.

“Tại cuộc họp Ban Thường vụ TP Cần Thơ với tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng ngày 19-5, chúng tôi đã bàn về nhiều vấn đề. Trong đó, quan tâm sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất, trang thiết bị, điều kiện làm việc. Cạnh đó, chỉ đạo Tổ giúp việc rà soát nhu cầu của cán bộ, ai ở lại TP Cần Thơ, ai sáng đi làm chiều về… để tham mưu đề xuất thực hiện. Chúng ta phải chuẩn bị tâm thế bắt tay ngay vào việc trong điều kiện mới” - Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang chia sẻ thêm.

Xây dựng chính sách hợp lý đối với cán bộ không chuyên trách

Thời gian tới, Bí thư Tỉnh ủy Hậu giang yêu cầu CBCCVC-NLĐ trên địa bàn tỉnh Hậu Giang yêu cầu mỗi CBCCVC-NLĐ phải hiểu rõ ý nghĩa, mục tiêu, yêu cầu của việc sắp xếp tổ chức bộ máy là chủ trương lớn. Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức, bộ máy đang được triển khai quyết liệt, đúng đắn, hiệu lực, hiệu quả. Từ đó, từng cá nhân cần chủ động nâng cao trình độ, năng lực và trách nhiệm để đáp ứng yêu cầu, áp lực công việc ngày càng cao.

 Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự đại diện cho lực lượng CBCC-NLĐ các cấp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang đã bày tỏ những tâm tư, băn khoăn và đề đạt nhiều kiến nghị khi bỏ đơn vị hành chính cấp huyện, sáp nhập xã, sáp nhập tỉnh. Ảnh: XÀ NO

Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự đại diện cho lực lượng CBCC-NLĐ các cấp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang đã bày tỏ những tâm tư, băn khoăn và đề đạt nhiều kiến nghị khi bỏ đơn vị hành chính cấp huyện, sáp nhập xã, sáp nhập tỉnh. Ảnh: XÀ NO

Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang yêu cầu Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh tập trung giải quyết dứt điểm, thấu đáo các kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của CBCCVC-NLĐ. Cạnh đó, cũng cần chấn chỉnh, xử lý các trường hợp làm việc cầm chừng, sa sút công việc.

Ngoài ra, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt các chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết năm 2025 và các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án trên các lĩnh vực. Phải xem đây là tiêu chí đánh giá cán bộ để sắp xếp, bố trí cán bộ trong thời gian tới.

“Mỗi cấp ủy, chính quyền, tổ chức, cá nhân cần xác định rõ trách nhiệm của mình, biến cam kết chính trị thành kết quả cụ thể, thiết thực. Hãy cùng nhau thắp lên ngọn lửa Đổi mới - Khát vọng - Hành động, vì một Việt Nam giàu mạnh, phồn vinh, hùng cường, sánh vai với các cường quốc năm châu vào năm 2045” - Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang kêu gọi.

Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang cũng đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Bộ GD&ĐT thống nhất sử dụng sách giáo khoa đồng bộ các cấp học trong cả nước, để tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển trường. Đồng thời, kiến nghị Bộ Nội vụ có văn bản hướng dẫn quy định cụ thể, đồng bộ các điều kiện, tiêu chuẩn về giải quyết chế độ chính sách cho người xin nghỉ hưu, thôi việc.

Mặt khác, xây dựng chính sách hợp lý đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã, ấp, khu vực; lực lượng dân quân tự vệ khi sắp xếp bộ máy, nhất là những người hoạt động không chuyên trách là nữ đang mang thai và nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

"Tâm lý lo lắng khi xáo trộn vị trí công tác, thay đổi nơi làm việc không thể đánh đồng với biểu hiện không muốn làm việc hay làm việc cầm chừng. Bởi vì nếu xảy ra hiện tượng trên sẽ không chỉ ảnh hưởng đến công việc của cơ quan, đơn vị mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến việc giải quyết công việc cho người dân" - ông Đồng Văn Thanh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang.

CHÂU ANH

Nguồn PLO: https://plo.vn/bi-thu-tinh-uy-hau-giang-trai-long-voi-can-bo-cong-chuc-ve-cong-cuoc-sap-nhap-post850784.html