Bộ Công Thương tổ chức tập huấn AI cho công chức phòng vệ thương mại

Hướng đi mới trong đào tạo cán bộ

Sáng 9/4, tại trụ sở Bộ Công Thương, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp cùng Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu về chuyển đổi số năm 2026 dành cho cán bộ, công chức của Cục Phòng vệ thương mại.

Lớp bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu về chuyển đổi số dành cho cán bộ, công chức của Cục Phòng vệ thương mại

Điểm nhấn của chương trình tập huấn nằm ở việc đưa các công cụ trí tuệ nhân tạo vào nội dung đào tạo và thực hành. Học viên được tiếp cận trực tiếp với các nền tảng như Google Gemini và NotebookLM thông qua phần hướng dẫn của các chuyên gia đến từ Google. Nội dung tập trung vào các tình huống gắn với công việc thực tế như xử lý văn bản, tổng hợp thông tin, xây dựng báo cáo và hỗ trợ ra quyết định.

Khối lượng hồ sơ, tài liệu trong lĩnh vực ngành Công Thương ngày càng lớn, đòi hỏi khả năng xử lý nhanh và chính xác. Nhiều báo cáo chứa dữ liệu từ các nguồn khác nhau, cần được đối chiếu và kiểm chứng chặt chẽ. Khi thực hiện thủ công, quá trình này dễ phát sinh sai sót, đặc biệt ở các chi tiết nhỏ hoặc khi phải rà soát nhiều văn bản liên quan.

Trong chương trình đào tạo, NotebookLM được giới thiệu như một công cụ hỗ trợ toàn diện cho công việc xử lý hồ sơ. Hệ thống có khả năng đọc hiểu tài liệu, tổng hợp thông tin, hỗ trợ soạn thảo văn bản và xây dựng căn cứ pháp lý dựa trên các nguồn dữ liệu đã được thiết lập. Vì vậy, cán bộ có thể tiết kiệm thời gian tra cứu, đồng thời nâng cao độ chính xác khi xây dựng các văn bản góp ý, thẩm định hoặc quyết định hành chính.

Các chuyên gia từ Google trực tiếp trình bày nội dung tập huấn

Bên cạnh đó, Google Gemini hỗ trợ mạnh mẽ trong xử lý ngôn ngữ tự nhiên, giúp người dùng nhanh chóng tạo lập nội dung, tóm tắt tài liệu hoặc phân tích thông tin phức tạp. Những tiến bộ của AI thời gian gần đây cho thấy công nghệ này đang tiệm cận trình độ cao ở một số tác vụ chuyên môn, mở ra nhiều khả năng ứng dụng trong hoạt động công vụ.

Tại lớp bồi dưỡng, cán bộ được khuyến khích chủ động tích hợp AI vào quy trình xử lý công việc, từ khâu tiếp nhận thông tin đến hoàn thiện sản phẩm cuối cùng. Đây là bước chuyển quan trọng nhằm thích ứng với môi trường làm việc số hóa, nơi dữ liệu và công nghệ giữ vai trò then chốt.

Đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của ngành Công Thương

Trao đổi với Báo Công Thương, ông Đặng Xuân Tâm, Chánh Văn phòng Cục Phòng vệ thương mại, học viên của khóa học sáng 9/4, cho biết, việc tổ chức lớp bồi dưỡng xuất phát từ yêu cầu chuyển đổi số của ngành Công Thương, đồng thời phục vụ mục tiêu nâng cao chất lượng công tác phòng vệ thương mại. Diễn biến thương mại quốc tế hiện nay ngày càng phức tạp, đòi hỏi năng lực phân tích và xử lý dữ liệu ở mức cao.

Theo ông Đặng Xuân Tâm, việc trang bị kỹ năng ứng dụng AI giúp cán bộ nâng cao hiệu suất làm việc, đồng thời tăng khả năng phản ứng kịp thời với các vấn đề phát sinh. Điều này góp phần đảm bảo quá trình thực thi các quy định pháp luật về phòng vệ thương mại được chính xác, minh bạch và hiệu quả hơn, qua đó bảo vệ quyền lợi chính đáng của doanh nghiệp và nền kinh tế.

AI đặc biệt hữu ích trong việc xử lý dữ liệu lớn, nhất là các số liệu liên quan đến xuất nhập khẩu, giá cả, sản lượng hay xu hướng thị trường. Các công cụ thông minh có thể hỗ trợ tổng hợp, phân tích và phát hiện các dấu hiệu bất thường, giúp rút ngắn thời gian xử lý và nâng cao chất lượng thông tin đầu vào cho quá trình ra quyết định.

"Tuy nhiên, chúng tôi xác định AI là công cụ hỗ trợ, không thay thế con người. Những đánh giá cuối cùng, đặc biệt là các kết luận mang tính pháp lý, vẫn cần dựa trên sự thẩm định của cán bộ chuyên môn. Điều này nhằm đảm bảo tính khách quan và tuân thủ đầy đủ các quy định của World Trade Organization (WTO) cũng như pháp luật Việt Nam", ông Đặng Xuân Tâm lưu ý.

Sự kết hợp giữa năng lực con người và công nghệ được xem là hướng đi phù hợp. AI giúp giảm tải các công việc mang tính kỹ thuật, trong khi cán bộ tập trung vào các nội dung chuyên sâu, đòi hỏi tư duy phân tích và đánh giá. Cách tiếp cận này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực số, đáp ứng yêu cầu của nền hành chính hiện đại.