Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số Nghị định về cán bộ, công chức

Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số Nghị định về cán bộ, công chức

Sau khi nhận được Công văn số 2223/SNV-CCVC ngày 28/4/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng đề nghị hướng dẫn một số nội dung khó khăn, vướng mắc, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu kỹ lưỡng và có ý kiến cụ thể, chi tiết trên nhiều vấn đề quan trọng nhằm giúp địa phương triển khai thống nhất, đúng quy định pháp luật.

Làm rõ chính sách vùng đặc biệt khó khăn và phụ cấp

Về Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ, Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể việc xác định vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn dựa trên Quyết định số 60/QĐ-BDTTG ngày 29/01/2026 và Quyết định số 104/QĐ-BDTTG ngày 27/02/2026 của Bộ Dân tộc và Tôn giáo về danh sách các thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I, II, III giai đoạn 2026-2030.

Bộ đồng thời làm rõ đối tượng áp dụng, điều kiện hưởng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác tại vùng khó khăn, quy định về phụ cấp công tác lâu năm cùng cách tính thời gian thực tế làm việc để hưởng các chế độ theo Nghị định này.

Liên quan đến phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại Trạm Y tế cấp xã, Bộ Nội vụ đề nghị tỉnh Lâm Đồng căn cứ Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ để áp dụng phù hợp.

Tiếp nhận, hợp đồng và chế độ với công chức không hoàn thành nhiệm vụ

Đối với Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, Bộ Nội vụ nhấn mạnh nguyên tắc không được ký kết hợp đồng lao động để thực hiện các công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục như thẩm định hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính, công tác thi đua khen thưởng, chuyên môn dược, quản lý khám chữa bệnh… tại các sở, ngành.

Thời hạn ký kết hợp đồng lao động không quá 24 tháng đối với những công việc có tính chất đặc thù, chuyên sâu, yêu cầu trình độ cao hoặc mang tính thời vụ. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quyết định việc ký hợp đồng dịch vụ khi nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được yêu cầu công việc.

Về tiếp nhận công chức theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ hướng dẫn rõ: người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã được giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP thì không được tiếp nhận trực tiếp mà phải tham gia thi tuyển công chức. Lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước (từ cấp phòng trở lên) có đủ 05 năm công tác, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và chuyên môn phù hợp được xem xét tiếp nhận.

Đặc biệt, Bộ khẳng định công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thuộc đối tượng giải quyết thôi việc theo Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, không áp dụng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Xử lý kỷ luật, chuyển tiếp sau sắp xếp và hồ sơ điện tử

Theo Nghị định số 172/2025/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung), Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đã nghỉ hưu hoặc thôi việc trước ngày 01/7/2025.

Đồng thời, các thủ tục hành chính, đơn thư khiếu nại, tố cáo đang giải quyết tại chính quyền cấp huyện trước thời điểm sắp xếp đơn vị hành chính mà chưa hoàn thành hoặc phát sinh vấn đề sau ngày 01/7/2025 phải được cơ quan mới tiếp nhận tiếp tục giải quyết bảo đảm không gián đoạn, không ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp.

Về Nghị định số 27/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương khẩn trương triển khai xây dựng, quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và hồ sơ điện tử, căn cứ quy định pháp luật về số hóa tài liệu lưu trữ.

Công văn của Bộ Nội vụ được đánh giá là kịp thời, có tính khả thi cao, góp phần tháo gỡ kịp thời các vướng mắc thực tiễn, giúp các địa phương thực hiện nghiêm túc, thống nhất các quy định pháp luật trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách tổ chức bộ máy, tinh gọn biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức./.