Bổ sung nhân lực cho Chương trình giáo dục phổ thông mới

Mầm non là một trong những cấp học được ưu tiên tuyển dụng biên chế. Trong ảnh: Giờ học của cô và trò Trường Mầm non Phú Tiến (Định Hóa).

Sau 4 năm làm giáo viên hợp đồng, dạy học ở điểm trường đặc biệt khó khăn thuộc xóm Liên Phương, xã Văn Lăng, cô giáo Triệu Xuân Thùy vừa nhận quyết định trúng tuyển viên chức giáo viên trong kỳ tuyển dụng của huyện Đồng Hỷ.

Phấn khởi sau khi được tuyển dụng chính thức, cô Thùy bộc bạch: Nhà tôi ở xóm Vân Khánh, xã Văn Lăng. Năm 2015, khi tốt nghiệp ra trường, tôi đi dạy hợp đồng được 1 năm thì thi vào biên chế, nhưng trượt. Sau đó, tôi lập gia đình riêng, sinh con. Khi cháu được 3 tuổi, tôi tiếp tục xin đi dạy hợp đồng tại Trường Tiểu học số 2 Văn Lăng. Nhưng làm giáo viên hợp đồng rất thiệt thòi vì nghỉ hè, nghỉ Tết không có chế độ gì. Được trúng tuyển viên chức, tôi thấy rất vui và có động lực để phấn đấu, yên tâm gắn bó cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Chung niềm vui khi trường có giáo viên trúng tuyển viên chức, cô giáo Đinh Thị Thủy, Hiệu trưởng Trường Tiểu học số 2 Văn Lăng, chia sẻ: Đợt tuyển dụng viên chức vừa rồi rất kịp thời, thể hiện sự quan tâm của các cấp, ngành đối với sự nghiệp giáo dục. Đặc biệt là vào thời điểm các trường đang tập trung thực hiện thay sách giáo khoa theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018.

Với cô Nguyễn Thị Ngọc Hân, giáo viên môn Toán, Trường THCS Hùng Sơn (Đại Từ), việc trúng tuyển viên chức vào Trường THPT Nguyễn Huệ là niềm vui rất lớn sau quá trình dài nỗ lực phấn đấu.

Sau khi tốt nghiệp Khoa Toán, Trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên, cô Hân tiếp tục học lên thạc sĩ. Năm 2019, cô xin dạy hợp đồng thuê khoán tại Trường THCS Hùng Sơn. Với mức lương hợp đồng 5,3 triệu đồng/tháng, không được tham gia đóng bảo hiểm, lại phải nuôi 2 con nhỏ, nên cuộc sống của gia đình cô khá vất vả.

Trò chuyện cùng chúng tôi, cô Nguyễn Thị Ngọc Hân phấn khởi: Ngay sau khi nhận quyết định trúng tuyển, Nhà trường đã bố trí cho tôi dạy khối lớp 10. May mắn là tôi đã dạy chương trình mới được 2 năm, nghiên cứu kỹ các bài dạy ở khối 10 trước khi thi viên chức nên không có gì bỡ ngỡ.

Năm học 2022-2023, Trường THCS Hùng Sơn có 46 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó có 9 giáo viên hợp đồng định mức khoán. Theo cô Hiệu trưởng Triệu Thị Mai Dung: Tôi thấy mừng cho nhiều thầy, cô dạy hợp đồng thuê khoán vừa qua đã tham gia tuyển dụng ở các địa phương trúng và trúng tuyển viên chức. Đây chính là động lục để các thầy cô thêm gắn bó với nghề, đặc biệt là được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách.

Năm học 2022-2023, tỉnh Thái Nguyên được giao bổ sung 1.157 biên chế sự nghiệp giáo dục. Trong khi đó, tổng số biên chế sự nghiệp giáo dục do HĐND tỉnh tạm giao là 19.473. Số biên chế cần tuyển dụng là 1.354.

Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ đã tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố tiến hành rà soát, xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng cấp học, môn học để tuyển dụng biên chế đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Theo báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo, toàn tỉnh đã có 1.309 thí sinh trúng tuyển viên chức. Đến nay, 100% các trường THPT trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và các huyện, thành phố đã hoàn thành công tác tuyển dụng. Đối với số biên chế tuyển thiếu đợt này, các địa phương sẽ tiếp tục rà soát và tuyển dụng trong thời gian tới...

Trong bối cảnh biên chế giáo viên, nhân viên còn thiếu, ngành Giáo dục vừa thực hiện hợp đồng thuê khoán vừa phải tinh giản biên chế hàng năm theo quy định. Do đó, việc hoàn thành tuyển dụng biên chế của ngành vào thời điểm này góp phần tích cực đáp ứng yêu cầu về đội ngũ để thực hiện tốt Chương trình giáo dục phổ thông 2018.