Cà Mau 'khát' nhân lực chất lượng cao, cần hơn 11.700 lao động

Cà Mau "khát" nhân lực chất lượng cao, cần hơn 11.700 lao động

Lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ lớn tại các doanh nghiệp ở Cà Mau (Ảnh minh họa). Cà Mau đang có nhu cầu khoảng 11.716 lao động để phục vụ sản xuất, kinh doanh và các dự án mới. Trong khi lao động phổ thông còn dồi dào, tỉnh đối mặt tình trạng thiếu nhân lực kỹ thuật, chuyên gia và lao động có kỹ năng số, kỹ năng xanh.

Thứ Tư 12/08/2026 11:10 (GMT+7)

UBND tỉnh Cà Mau vừa tổ chức Hội nghị chuyên đề “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng lao động phục vụ tăng trưởng kinh tế hai con số”, kết nối trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn.

Theo UBND tỉnh, Cà Mau hiện có hơn 10.300 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, với hơn 106.000 lao động đang làm việc. Trong đó, lao động phổ thông chiếm khoảng 90,2%.

Nguồn cung lao động hiện cơ bản đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, có chuyên môn và kỹ năng nghề ngày càng tăng.

Quang cảnh Hội nghị “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng lao động phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số” (Ảnh: CTV).

Qua rà soát, toàn tỉnh có hơn 22.000 người chưa có việc làm ổn định. Đây là nguồn nhân lực có thể đáp ứng một phần nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông. Tuy nhiên, bài toán lớn hơn của Cà Mau trong giai đoạn tới là nâng chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành có giá trị gia tăng cao.

Thiếu nhân lực cho các ngành kinh tế mới

Cà Mau đang tập trung phát triển kinh tế biển, thủy sản công nghệ cao, năng lượng tái tạo, cảng biển, logistics, du lịch và chuyển đổi số. Tỉnh cũng triển khai dự án Cảng biển lưỡng dụng Hòn Khoai, đồng thời định hướng phát triển hệ thống logistics, dịch vụ cảng biển gắn với các khu, cụm công nghiệp và trung tâm năng lượng.

Sự phát triển này dự báo kéo theo nhu cầu lớn về kỹ sư, chuyên gia, lao động kỹ thuật và nhân lực có kỹ năng chuyên sâu.

Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn tỉnh (Ảnh: CTV).

Ông Nguyễn Chí Thiện - Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Cà Mau cho biết, quy mô các cơ sở sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và doanh nghiệp xuất khẩu đang tăng nhanh, trong khi cơ cấu ngành nghề đào tạo chưa theo kịp tốc độ chuyển dịch của công nghiệp. Đáng chú ý, đội ngũ quản trị doanh nghiệp còn thiếu về kỹ năng xanh và kỹ năng số; sự liên kết vùng trong đào tạo và cung ứng lao động chưa đồng bộ.

Sở Công Thương đề xuất tăng cường mô hình liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, nhất là các ngành công nghiệp mũi nhọn; chuẩn hóa kỹ năng xanh, kỹ năng số cho người lao động và hoàn thiện cơ chế thu hút, quản lý, sử dụng chuyên gia, nhân lực kỹ thuật cao.

Theo ông Thái Trường Giang - Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Cà Mau, thách thức hiện nay không chỉ là thiếu nhân lực công nghệ số chất lượng cao mà còn là khoảng cách giữa kỹ năng của lực lượng lao động hiện có với yêu cầu của phương thức sản xuất, kinh doanh dựa trên công nghệ số.

Ngành khoa học và công nghệ đề xuất phổ cập kỹ năng số cho người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số trong doanh nghiệp; đồng thời phát triển nhân lực chuyên sâu về dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới.

Ông Nguyễn Chí Thiện - Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Cà Mau, tham luận tại hội nghị (Ảnh: CTV).

Tăng tốc đào tạo nhân lực, đón dòng đầu tư mới

Ông Nguyễn Minh Nhứt - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết, toàn tỉnh hiện có 716.673 lao động đang làm việc đã qua đào tạo, đạt tỷ lệ 65%. Lao động có bằng cấp, chứng chỉ chiếm 27,5%; lao động có trình độ từ trung cấp trở lên chiếm 12,19%.

Trong thời gian tới, nhu cầu nhân lực chất lượng cao được dự báo tập trung ở các lĩnh vực công nghệ thủy sản, kinh tế biển, năng lượng tái tạo, logistics biển, cụm Khí - Điện - Đạm, công nghệ số và an toàn thông tin.

Du lịch cũng là lĩnh vực cần thêm nhân lực khi Cà Mau đặt mục tiêu trở thành trung tâm du lịch sinh thái đặc trưng của vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Nhu cầu lao động trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch dự kiến tăng bình quân 5-7% mỗi năm; hiện nhóm ngành này có khoảng 7.000 lao động.

Ông Lữ Quang Ngời - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, phát biểu tại Hội nghị (Ảnh: CTV).

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lữ Quang Ngời - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, nhận định địa phương đang đứng trước không gian phát triển lớn trong kinh tế biển, thủy sản công nghệ cao, năng lượng tái tạo, khí - điện - đạm, cảng biển, logistics, du lịch và chuyển đổi số...

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, sự phát triển của những lĩnh vực này đòi hỏi Cà Mau phải xây dựng đội ngũ kỹ sư, chuyên gia, lao động kỹ thuật có tay nghề, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ mới. “Nếu không chuẩn bị tốt nguồn nhân lực này, tỉnh sẽ khó tận dụng cơ hội thu hút đầu tư, cũng như tạo ra những đột phá mới trong quá trình phát triển”, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau nhấn mạnh.

Cà Mau hiện có 77 dự án còn hiệu lực tại các khu, cụm công nghiệp và khu kinh tế, với tổng vốn đăng ký gần 27.700 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 6.571 lao động. Cùng với dòng vốn đầu tư và các dự án mới, tỉnh dự kiến cần thêm khoảng 11.716 lao động.

Nhu cầu không chỉ nằm ở số lượng mà ngày càng nghiêng về nhân lực có chuyên môn, kỹ năng nghề, kỹ năng số và khả năng làm chủ công nghệ. Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp, phát triển kỹ năng xanh, kỹ năng số và có chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao được xem là chìa khóa để Cà Mau tận dụng hiệu quả không gian phát triển mới, tạo nền tảng cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.

Trọng Nghĩa

UBND tỉnh Cà Mau vừa tổ chức Hội nghị chuyên đề “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng lao động phục vụ tăng trưởng kinh tế hai con số”, kết nối trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn.

Theo UBND tỉnh, Cà Mau hiện có hơn 10.300 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, với hơn 106.000 lao động đang làm việc. Trong đó, lao động phổ thông chiếm khoảng 90,2%.

Nguồn cung lao động hiện cơ bản đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, có chuyên môn và kỹ năng nghề ngày càng tăng.

Quang cảnh Hội nghị “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng lao động phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số” (Ảnh: CTV).

Qua rà soát, toàn tỉnh có hơn 22.000 người chưa có việc làm ổn định. Đây là nguồn nhân lực có thể đáp ứng một phần nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông. Tuy nhiên, bài toán lớn hơn của Cà Mau trong giai đoạn tới là nâng chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành có giá trị gia tăng cao.

Thiếu nhân lực cho các ngành kinh tế mới

Cà Mau đang tập trung phát triển kinh tế biển, thủy sản công nghệ cao, năng lượng tái tạo, cảng biển, logistics, du lịch và chuyển đổi số. Tỉnh cũng triển khai dự án Cảng biển lưỡng dụng Hòn Khoai, đồng thời định hướng phát triển hệ thống logistics, dịch vụ cảng biển gắn với các khu, cụm công nghiệp và trung tâm năng lượng.

Sự phát triển này dự báo kéo theo nhu cầu lớn về kỹ sư, chuyên gia, lao động kỹ thuật và nhân lực có kỹ năng chuyên sâu.

Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn tỉnh (Ảnh: CTV).

Ông Nguyễn Chí Thiện - Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Cà Mau cho biết, quy mô các cơ sở sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và doanh nghiệp xuất khẩu đang tăng nhanh, trong khi cơ cấu ngành nghề đào tạo chưa theo kịp tốc độ chuyển dịch của công nghiệp. Đáng chú ý, đội ngũ quản trị doanh nghiệp còn thiếu về kỹ năng xanh và kỹ năng số; sự liên kết vùng trong đào tạo và cung ứng lao động chưa đồng bộ.

Sở Công Thương đề xuất tăng cường mô hình liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, nhất là các ngành công nghiệp mũi nhọn; chuẩn hóa kỹ năng xanh, kỹ năng số cho người lao động và hoàn thiện cơ chế thu hút, quản lý, sử dụng chuyên gia, nhân lực kỹ thuật cao.

Theo ông Thái Trường Giang - Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Cà Mau, thách thức hiện nay không chỉ là thiếu nhân lực công nghệ số chất lượng cao mà còn là khoảng cách giữa kỹ năng của lực lượng lao động hiện có với yêu cầu của phương thức sản xuất, kinh doanh dựa trên công nghệ số.

Ngành khoa học và công nghệ đề xuất phổ cập kỹ năng số cho người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số trong doanh nghiệp; đồng thời phát triển nhân lực chuyên sâu về dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới.

Ông Nguyễn Chí Thiện - Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Cà Mau, tham luận tại hội nghị (Ảnh: CTV).

Tăng tốc đào tạo nhân lực, đón dòng đầu tư mới

Ông Nguyễn Minh Nhứt - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết, toàn tỉnh hiện có 716.673 lao động đang làm việc đã qua đào tạo, đạt tỷ lệ 65%. Lao động có bằng cấp, chứng chỉ chiếm 27,5%; lao động có trình độ từ trung cấp trở lên chiếm 12,19%.

Trong thời gian tới, nhu cầu nhân lực chất lượng cao được dự báo tập trung ở các lĩnh vực công nghệ thủy sản, kinh tế biển, năng lượng tái tạo, logistics biển, cụm Khí - Điện - Đạm, công nghệ số và an toàn thông tin.

Du lịch cũng là lĩnh vực cần thêm nhân lực khi Cà Mau đặt mục tiêu trở thành trung tâm du lịch sinh thái đặc trưng của vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Nhu cầu lao động trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch dự kiến tăng bình quân 5-7% mỗi năm; hiện nhóm ngành này có khoảng 7.000 lao động.

Ông Lữ Quang Ngời - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, phát biểu tại Hội nghị (Ảnh: CTV).

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lữ Quang Ngời - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, nhận định địa phương đang đứng trước không gian phát triển lớn trong kinh tế biển, thủy sản công nghệ cao, năng lượng tái tạo, khí - điện - đạm, cảng biển, logistics, du lịch và chuyển đổi số...

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, sự phát triển của những lĩnh vực này đòi hỏi Cà Mau phải xây dựng đội ngũ kỹ sư, chuyên gia, lao động kỹ thuật có tay nghề, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ mới. “Nếu không chuẩn bị tốt nguồn nhân lực này, tỉnh sẽ khó tận dụng cơ hội thu hút đầu tư, cũng như tạo ra những đột phá mới trong quá trình phát triển”, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau nhấn mạnh.

Cà Mau hiện có 77 dự án còn hiệu lực tại các khu, cụm công nghiệp và khu kinh tế, với tổng vốn đăng ký gần 27.700 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 6.571 lao động. Cùng với dòng vốn đầu tư và các dự án mới, tỉnh dự kiến cần thêm khoảng 11.716 lao động.

Nhu cầu không chỉ nằm ở số lượng mà ngày càng nghiêng về nhân lực có chuyên môn, kỹ năng nghề, kỹ năng số và khả năng làm chủ công nghệ. Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp, phát triển kỹ năng xanh, kỹ năng số và có chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao được xem là chìa khóa để Cà Mau tận dụng hiệu quả không gian phát triển mới, tạo nền tảng cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.

Trọng Nghĩa

Cà Mau đang có nhu cầu khoảng 11.716 lao động để phục vụ sản xuất, kinh doanh và các dự án mới. Trong khi lao động phổ thông còn dồi dào, tỉnh đối mặt tình trạng thiếu nhân lực kỹ thuật, chuyên gia và lao động có kỹ năng số, kỹ năng xanh.