Cách nào phát hiện lừa đảo tuyển dụng 'việc nhẹ, lương cao'?

Cẩn trọng với hình thức lừa đảo "việc nhẹ, lương cao"

Cục An toàn thông tin (Bộ TT-TT) vừa đưa ra dấu hiệu nhận diện hình thức lừa đảo “việc nhẹ, lương cao”. Theo đó, các đối tượng lừa đảo thường sử dụng các thủ đoạn sau:

Đăng tin tuyển dụng giả mạo: Kẻ lừa đảo tạo tin tuyển dụng giả mạo trên các trang việc làm trực tuyến, nền tảng mạng xã hội hoặc thậm chí là trang web do kẻ lừa đảo tự tạo ra. Những tin tuyển dụng này trông có vẻ hợp lệ và đưa ra những vị trí hấp dẫn với mức lương cao và giờ làm việc linh hoạt.

Email giả mạo: Kẻ lừa đảo chủ động gửi cho nạn nhân các email trông như được gửi từ các công ty hoặc tổ chức tuyển dụng có uy tín. Dưới vỏ bọc là làm theo quy trình ứng tuyển, những kẻ này có thể yêu cầu nạn nhân nhấn vào đường dẫn, tải tệp đính kèm xuống hoặc cung cấp thông tin cá nhân.

Phỏng vấn giả mạo: Kẻ lừa đảo sắp xếp các cuộc phỏng vấn việc làm giả mạo để yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân, tuyên bố rằng thông tin đó được dùng để kiểm tra lý lịch hoặc phục vụ việc chuyển khoản điện tử.

Phí trả trước: Một số kẻ lừa đảo có thể yêu cầu nạn nhân trả trước phí hành chính trước khi có thể bắt đầu làm việc. Sau khi nhận được tiền, kẻ lừa đảo sẽ biến mất và công việc đó không bao giờ trở thành hiện thực.

Theo Cục An toàn thông tin, lừa đảo việc làm hứa hẹn mức lương và phúc lợi cao, nhưng sự thật là không có việc làm nào cả và nạn nhân sẽ bị chiếm đoạt tiền. Kẻ lừa đảo có thể yêu cầu đóng phí trả trước, cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng hoặc chia sẻ thông tin nhạy cảm.

Do đó, người dùng cần thận trọng trước các thông tin và thủ đoạn như trên để tránh trở thành nạn nhân của lừa đảo.

V. Hằng