Cần nâng cao nhận thức về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
Thời gian qua, chi bộ đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức thực hiện tốt việc công khai, minh bạch các hoạt động trong công ty, công khai kế hoạch kinh doanh; xây dựng, ban hành và thực hiện có hiệu quả chế độ định mức tài chính, quy chế lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; chế độ nghỉ lễ, Tết, phép; việc trích nộp kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm y tế và công tác tổ chức nhân sự. Hằng năm, tổ chức hội nghị tạo điều kiện để đảng viên và người lao động tham gia bàn bạc, thảo luận các vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Từ đó, phát huy được hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tạo động lực để người lao động an tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: SỚM MAI
Tuy nhiên, việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Chi bộ Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị Sóc Trăng có những hạn chế, khó khăn nhất định. Các thành viên của đoàn đã trao đổi, làm rõ một số vấn đề: văn bản triển khai thực hiện; công tác tuyên truyền; phương thức tổ chức thực hiện; việc phát triển đảng viên…
Đồng chí Lâm Tấn Hòa ghi nhận sự chuẩn bị chu đáo, nghiêm túc theo nội dung yêu cầu của đoàn giám sát; chi bộ cần quan tâm thực hiện những vấn đề chưa đạt, chưa sâu mà thành viên đoàn đã góp ý. Quá trình sinh hoạt chi bộ cần thực hiện nghiêm các quy định; phát huy vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo đảng viên, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp. Nâng cao nhận thức về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tốt. Chi bộ cần tăng cường công tác tuyên truyền với phương thức linh hoạt, phù hợp, hiệu quả; thường xuyên nghiên cứu, quán triệt văn bản có liên quan và có kế hoạch triển khai kịp thời. Chi bộ cần quan tâm công tác phát triển đảng viên…
