Cắt giảm 'mì ký', Miliket (CMN) chuẩn bị đầu tư 900 tỷ đồng và tăng vốn điều lệ gấp 3 lần
Công ty Cổ phần Lương thực Thực phẩm Colusa - Miliket dự kiến trình Đại hội đồng cổ đông kế hoạch tái cơ cấu danh mục sản phẩm, dồn lực tài chính xây dựng nhà máy mới tại Đồng Nai. Doanh nghiệp cũng chốt phương án phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 200% để tăng quy mô vốn điều lệ.
Chuyển dịch danh mục sản phẩm, tập trung xây dựng nhà máy 900 tỷ đồng
Kế hoạch kinh doanh năm 2026 của Công ty Cổ phần Lương thực Thực phẩm Colusa - Miliket (mã chứng khoán: CMN) được xây dựng dựa trên đánh giá về tình hình nền kinh tế đang phục hồi nhưng vẫn đối mặt với rủi ro biến động giá nguyên liệu và các rào cản thương mại quốc tế. Ban lãnh đạo công ty quyết định loại bỏ nhóm sản phẩm "mì ký" có sản lượng tiêu thụ lớn nhưng biên lợi nhuận thấp. Thay vào đó, nguồn lực được chuyển sang phát triển các dòng sản phẩm cao cấp như mì ly, mì tô và mở rộng thị trường xuất khẩu, đặc biệt là các khu vực yêu cầu tiêu chuẩn khắt khe như Halal, Kosher.
Theo tài liệu trình đại hội, từ tháng 6/2025, doanh nghiệp đã chấm dứt toàn bộ hoạt động gia công tại khu vực miền Bắc để bảo vệ công nghệ sản xuất, chuyển toàn bộ sản lượng về nhà máy tại miền Nam. Hiện tại, Colusa - Miliket đang hoàn thiện báo cáo nghiên cứu tiền khả thi và thiết kế cơ sở cho dự án nhà máy mới tại Khu công nghiệp Giang Điền, tỉnh Đồng Nai với tổng mức đầu tư dự kiến từ 800 đến 900 tỷ đồng.
Tại Đại hội đồng cổ đông bất thường ngày 27/3/2026, Tổng Giám đốc Trần Hoàng Ngân cho biết công suất thiết kế của nhà máy mới sẽ đáp ứng nhu cầu tăng trưởng trong ít nhất 3 năm tới. Công ty cũng đang nghiên cứu việc đầu tư thêm một nhà máy tại miền Bắc để tối ưu hóa chi phí vận chuyển và gia tăng thị phần.
Giữ lại lợi nhuận, tăng vốn điều lệ lên mức 144 tỷ đồng
Để tập trung nguồn lực tài chính cho dự án di dời và xây dựng nhà máy mới, Hội đồng quản trị Colusa - Miliket đề xuất không chia cổ tức năm 2025. Bù lại, cổ đông công ty đã thông qua kế hoạch phát hành 9,6 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 200%, tương ứng tỷ lệ thực hiện quyền 1:2 (sở hữu 1 cổ phiếu được nhận thêm 2 cổ phiếu mới). Nguồn vốn phát hành được trích từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, quỹ đầu tư phát triển và vốn khác của chủ sở hữu trên báo cáo tài chính năm 2025.
Tổng giá trị đợt phát hành đạt 96 tỷ đồng tính theo mệnh giá. Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026 sau khi Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ. Hoàn tất đợt phát hành, vốn điều lệ của Colusa - Miliket sẽ tăng gấp 3 lần, từ 48 tỷ đồng lên 144 tỷ đồng. Công ty dự kiến khôi phục việc chi trả cổ tức trong năm 2026 với tỷ lệ 9% trên mức vốn điều lệ mới.
Dự kiến tại Đại hội đồng cổ đông thường niên ngày 30/6/2026, doanh nghiệp sẽ trình cổ đông kế hoạch doanh thu đạt 863,5 tỷ đồng, tăng 6,2% so với năm 2025. Chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế được đặt ra ở mức 29 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng 11,5%. Tổng sản lượng bán ra thị trường dự kiến đạt 17.500 tấn.
Trước đó, trong năm 2025, Colusa - Miliket ghi nhận tổng doanh thu đạt 813 tỷ đồng, tăng 7% so với năm trước nhưng lợi nhuận trước thuế giảm 11%, chỉ đạt 26 tỷ đồng. Kết quả này tương đương mức hoàn thành 94% chỉ tiêu doanh thu và 90% chỉ tiêu lợi nhuận. Nguyên nhân chính do Nhà nước điều chỉnh đơn giá thuê đất năm 2025 và thu bổ sung tiền thuê đất giai đoạn 2015-2020 đối với mặt bằng trụ sở chính tại phường Linh Xuân, TP.HCM với tổng chi phí phát sinh gần 10,5 tỷ đồng. Nếu loại trừ yếu tố bất thường này, lợi nhuận năm 2025 của công ty có thể đạt 36,5 tỷ đồng. Việc hệ thống máy móc thiết bị vận hành hơn 20 năm thường xuyên hư hỏng cũng làm tăng chi phí bảo trì và đội giá thành sản phẩm.
Tin nóng
Tổng Giám đốc Techcombank Jens Lottner nhận định, dù chịu áp lực lạm phát và biến động khó lường của thị trường năng lượng toàn cầu, kinh tế Việt Nam vẫn giữ vững đà tăng trưởng.
Ở tuổi 19, Wei Siyuan (Trung Quốc) đã đứng đầu hai công ty công nghệ chuyên phát triển máy bay không người lái (drone) và thiết bị ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Công ty Cổ phần Tập đoàn Golden Gate vừa thông báo đóng cửa liên tiếp các cơ sở Manwah tại những vị trí đắc địa ở Hà Nội. Dù đang thu hẹp mạng lưới, doanh nghiệp này lại gây chú ý khi trình Đại hội đồng cổ đông kế hoạch doanh thu kỷ lục gần 10.000 tỷ đồng và phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 1:12.
Ngày 16/6, tại TP.HCM, Công ty Cổ phần Nhựa Bình Minh khánh thành Trung tâm Đào tạo Nhựa Bình Minh (BMP Academy) và ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM.
F88 dự kiến chào bán hơn 22 triệu cổ phiếu với giá 71.000 đồng/cổ phiếu - thấp hơn giá thị trường để huy động khoảng 1.564 tỷ đồng, bổ sung vốn cho hoạt động kinh doanh.
Ngày 16.6, tại Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn, Tập đoàn Sun Group cùng HAECO, Japan Airlines và Toyota Tsusho ký kết thỏa thuận liên doanh đầu tư, phát triển tổ hợp bảo dưỡng, sửa chữa và đại tu tàu bay (MRO) 360 triệu USD tại Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn.
Tin mới
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của thanh niên xuất ngũ, lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi khẳng định quyết tâm đồng hành, tạo điều kiện để những người lính trẻ sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có cơ hội học nghề, việc làm, khởi nghiệp và tiếp tục cống hiến cho quê hương, phát huy phẩm chất cao đẹp của Bộ đội Cụ Hồ trong thời bình.
Chiều 16/6, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội Nguyễn Văn Thắng đã chủ trì hội nghị tổng kết Tháng Công nhân và triển khai kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026.
Ông Trần Quốc Việt - Viện trưởng Viện nghiên cứu và ứng dụng quản trị doanh nghiệp (IBS) được đề cử vào HĐQT Fecon.
Chiều 16/6, Tỉnh ủy Hà Tĩnh tổ chức bế mạc và trao giải vòng chung kết Hội thi Báo cáo viên, Tuyên truyền viên giỏi năm 2026.
Ngày 16/6, Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ VinaCapital chính thức đưa hai quỹ ETF chiến lược gồm VINACAPITAL VNMITECH (mã FUEMITEC) và VINACAPITAL VN50 GROWTH (mã FUEVN50G) lên niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE). Các sản phẩm này kết hợp phương pháp quản lý thụ động và chiến lược phân bổ danh mục thông minh để tối ưu hóa hiệu quả đầu tư.
Công ty Cổ phần Everpia (mã EVE) vừa thông báo việc ông Cho Yong Hwan gửi đơn xin rút khỏi hàng loạt chức vụ quan trọng bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị và Phó Tổng Giám đốc. Sự thay đổi nhân sự thượng tầng diễn ra bất ngờ ngay sau kỳ Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.
Tình trạng 'sợ sai', 'sợ trách nhiệm', 'né tránh, đùn đẩy' trong một bộ phận cán bộ, công chức đang trở thành vấn đề được nhắc đến ngày càng nhiều. Để khắc phục, trước hết là nhận diện đúng nguyên nhân. Bởi chỉ khi nhìn thẳng vào những yếu tố đang tạo ra tâm lý phòng thủ trong thực thi công vụ mới có thể khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và nâng cao hiệu quả vận hành của bộ máy trong giai đoạn phát triển mới.
Cuộc thi trực tuyến 'Tìm hiểu kiến thức về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả năm 2026' được tổ chức trong khuôn khổ các hoạt động truyền thông của Chương trình quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả giai đoạn 2019 – 2030 nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến kiến thức về tiết kiệm năng lượng, tiết kiệm điện; đồng thời giúp nâng cao nhận thức, ý thức của cộng đồng trong việc tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường.