Tổ chức Công đoàn định hướng nhiệm vụ trong giai đoạn tới là tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cơ bản, ưu tiên hàng đầu cả về chỉ đạo và bố trí nguồn lực...
Không chỉ nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chương trình 'Bữa cơm Công đoàn' được các cấp Công đoàn tại Bắc Ninh triển khai những năm gần đây đang trở thành hoạt động thiết thực trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Cùng với chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới con em ĐVNLĐ với nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên, tiếp thêm động lực cho các em vươn lên trong học tập và cuộc sống. Qua đó, góp phần chăm lo thế hệ tương lai và tạo động lực để ĐVNLĐ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.
Từ mái nhà mới cho công nhân khó khăn, bữa cơm ấm áp giữa ca làm đến các chương trình phúc lợi dành cho con em đoàn viên…, Tháng Công nhân đang trở thành điểm nhấn, khẳng định rõ vai trò chăm lo, đồng hành của tổ chức công đoàn.
Nơi nào công đoàn chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền lợi và đồng hành cùng người lao động thì ở đó người lao động tin tưởng, gắn bó và tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn.
Chiều 3/6, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới, từ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đến phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đổi mới toàn diện tài chính công đoàn theo hướng minh bạch, hiệu quả, vì đoàn viên.
Chiều ngày 3/6/2026, Trung tâm thảo luận số 3 của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã tổ chức phiên thảo luận với chủ đề: 'Đổi mới toàn diện công tác tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động'.
Trong khuôn khổ Phiên làm việc thứ hai Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra chiều 3/6, trình bày tham luận tại Trung tâm thảo luận số 1, ông Nguyễn Thành Đô, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, việc phát huy vai trò đại diện và bảo vệ người lao động bằng các công cụ pháp lý được xác định là giải pháp cốt lõi để phòng ngừa tranh chấp lao động từ gốc, giữ vững ổn định xã hội và xây dựng môi trường lao động bền vững.
Đoàn đại biểu Công đoàn Ngân hàng Việt Nam gồm 15 đại biểu chính thức, đại diện cho tiếng nói, nguyện vọng và niềm tin của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, đổi mới và quyết tâm đóng góp tích cực vào thành công chung của Đại hội.
Chiều 3/6, dưới sự chủ trì của ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và bà Trần Thị Thanh Hà, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn, các đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 đã thảo luận nội dung Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới là vấn đề được nhiều đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 quan tâm.
Chiều 3-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 đã diễn ra các phiên thảo luận tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội). 780 đại biểu tham dự đại hội đã tham gia thảo luận sôi nổi tại 5 trung tâm chuyên đề, trong đó có những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
Chiều 3/6, dưới sự chủ trì của ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn, các đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 đã thảo luận nội dung Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, tổ chức Công đoàn phải vươn mình trở thành một tổ chức hiện đại, sắc bén và thực chất, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động.