Sáng 29-10, Công đoàn phường Quy Nhơn (tỉnh Gia Lai) tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Trong đó, Đại hội đã đề ra mục tiêu phấn đấu phát triển, kết nạp ít nhất 1.500 đoàn viên mới.
Với tinh thần 'Vì sự tiến bộ của phụ nữ, vì hạnh phúc gia đình', các cấp Công đoàn tỉnh Tuyên Quang đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động, nhằm đảm bảo nguồn lực phát triển bền vững.
Những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tích cực triển khai các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao (TDTT) cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). Qua đó, giúp ĐVNLĐ có điều kiện tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng, tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ, góp phần vào sự phát triển chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
KỲ 2: NỖ LỰC KHẲNG ĐỊNH MÌNH TRONG DOANH NGHIỆP
Sau 3 tháng triển khai mô hình tổ chức công đoàn theo tinh thần đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động công đoàn tại tỉnh Điện Biên đã cơ bản đi vào nền nếp, tiếp tục khẳng định vai trò là 'cầu nối' giữa đoàn viên và người lao động với cấp ủy, chính quyền địa phương. Những chuyển động tích cực từ các công đoàn cơ sở cho thấy quyết tâm của toàn hệ thống trong việc đưa hoạt động công đoàn ngày càng gần gũi, thiết thực hơn.
Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động nữ là nhiệm vụ mà Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Xây dựng và Tư vấn Tường Minh, đóng tại phường Đồng Hới luôn chú trọng. Nhờ đó, ĐVCĐ, NLĐ nơi đây ngày thêm đoàn kết, hăng hái tham gia các phong trào thi đua, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Bắc Ninh hiện có hơn 578 nghìn đoàn viên công đoàn, trong đó 358 nghìn là nữ, tập trung chủ yếu tại các khu công nghiệp. Ý thức vai trò đặc biệt quan trọng của lao động nữ trong phát triển kinh tế - xã hội địa phương, các cấp công đoàn đã có nhiều đổi mới công tác nữ công trong doanh nghiệp.