Đà Nẵng đang tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, củng cố tổ chức Đảng, công đoàn, đoàn thanh niên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, gắn xây dựng tổ chức với ổn định quan hệ lao động và phát triển bền vững doanh nghiệp.
Trong bối cảnh hoạt động công đoàn có nhiều thay đổi, các cấp công đoàn trong tỉnh vẫn luôn chú trọng duy trì phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, coi đây là một trong những phương thức thiết thực để tập hợp, chăm lo và gắn kết đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó trong ĐVNLĐ và củng cố tổ chức công đoàn từ cơ sở.
Hà Tĩnh đang mở rộng “điểm tựa” cho người lao động bằng những cách làm mới trong công tác tuyên truyền, vận động để thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp.
Trong 6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Đồng Nai đang tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp (DN). Đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng tổ chức, góp phần nâng cao chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).
Với mục tiêu mở rộng tổ chức, tập hợp đông đảo người lao động (NLĐ) vào tổ chức Công đoàn (CĐ), các cấp CĐ tỉnh Đồng Tháp đang tập trung triển khai nhiều giải pháp phát triển đoàn viên (ĐV), thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn. Kết quả đạt được trong 7 tháng đầu năm 2026 cho thấy công tác này có nhiều chuyển biến tích cực, tạo nền tảng để CĐ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Phát triển tổ chức đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước không chỉ mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp đoàn viên, thanh niên mà còn tạo môi trường để tuổi trẻ phát huy vai trò xung kích, đồng thời góp phần xây dựng lực lượng kế cận, tạo nguồn phát triển Đảng.