Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tẩn Minh Long trao quà cho đoàn viên, công nhân tại Lễ phát động Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025.

Toàn tỉnh hiện có trên 34.000 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ), trong đó đoàn viên công đoàn hơn 31.400 người sinh hoạt tại 946 công đoàn cơ sở. Đa số CNVCNLĐ có việc làm, đời sống tương đối ổn định, môi trường làm việc, thu nhập và các chế độ chính sách được thực hiện đảm bảo. Tuy nhiên, do giá cả hàng tiêu dùng luôn biến động tăng cao trong khi thu nhập của người lao động thấp nên đời sống gặp khó khăn; một số đoàn viên chưa có nhà ở ổn định, đang phải thuê trọ; điều kiện làm việc, đi lại tại một số nơi còn khó khăn… Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp thường xuyên tăng cường nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của đoàn viên; kiểm tra, giám sát và phối hợp với cơ quan chuyên môn giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ưu đãi, nâng lương, nghỉ phép… Đồng thời, phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động năm 2025 gắn với thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Kết quả, đã có 98% công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 81% công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động; trên 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Đáng chú ý, tại hội nghị người lao động đã được trực tiếp tham gia ý kiến xây dựng, sửa đổi bổ sung các nội quy, quy chế cơ quan, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, công khai tài chính; được trả lời, giải quyết những thắc mắc, kiến nghị về chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động...

Kịp thời chăm lo đời sống cho đoàn viên, các cấp công đoàn chủ động rà soát, lập danh sách đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thường xuyên đau ốm để tổ chức thăm, động viên và có hình thức hỗ trợ phù hợp. Trong năm 2024, các cấp công đoàn đã phối hợp trao tặng hơn 25.500 suất quà với tổng số tiền trên 12 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; huy động gần 5 tỷ đồng làm nhà công vụ cho giáo viên, nhà bán trú và mua các đồ dùng thiết yếu khác nhằm đảm bảo nhu cầu giảng dạy, hoạt động hàng ngày. Từ đầu năm đến nay, đã có trên 13.500 đoàn viên, người lao động được nhận quà trong dịp tết, Tháng Công nhân năm 2025 với tổng số tiền hơn 7,2 tỷ đồng. Đầu tháng 4 vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã khánh thành nhà công vụ cho giáo viên tại điểm trường Cây Sặt, xã Huổi Lếch (huyện Mường Nhé) với tổng kinh phí xây dựng 350 triệu đồng. Đối với những đoàn viên chưa có nhà ở hoặc nhà ở tạm, dột nát, LĐLĐ tỉnh đã huy động nguồn lực để hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” giúp họ ổn định cuộc sống. Hơn 1 năm qua, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 28 “Mái ấm công đoàn” trị giá hơn 1,3 tỷ đồng cho đoàn viên khó khăn về nhà ở…

Là đoàn viên vừa được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” vào cuối tháng 4 vừa qua, anh Vàng A Lồng, đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường PTDTBT Tiểu học và THCS Tênh Phông (huyện Tuần Giáo) chia sẻ: Vợ tôi sức khỏe yếu, không có việc làm, 2 con còn nhỏ, lại phải nuôi dưỡng, chăm sóc bố mẹ đẻ và mẹ vợ nên cuộc sống rất khó khăn. Vì thế, dù đã nỗ lực, cố gắng nhưng đến nay gia đình tôi vẫn chưa có nhà riêng mà phải ở chung với bố mẹ.

Chia sẻ với khó khăn của gia đình, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ 50 triệu đồng từ nguồn kinh phí do LĐLĐ thành phố Cần Thơ trao tặng để giúp gia đình anh Lồng xây dựng “Mái ấm công đoàn”. Đầu tháng 5 vừa qua, gia đình anh đã chính thức khởi công xây dựng ngôi nhà cấp 4 với diện tích khoảng 150m2, gồm 1 phòng khách và 3 phòng ngủ. Dự kiến đến cuối tháng 6, ngôi nhà sẽ hoàn thành giúp gia đình anh Lồng ổn định cuộc sống, từng bước vượt qua khó khăn, yên tâm công tác.

Bài, ảnh: Đức Thái