Chăm lo nhiều mặt người lao động
HNN - Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.
Công đoàn Công ty HBI Huế tổ chức hoạt động chăm lo, tặng quà cho lao động nữ nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Từ nhu cầu thiết thực
Trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, chị Nguyễn Thị Mỹ Trang, bộ phận sản xuất, vẫn duy trì được việc nuôi con bằng sữa mẹ nhờ những hỗ trợ thiết thực từ Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam (HBI) Huế. “Có phòng riêng, có điều kiện hỗ trợ, mình yên tâm làm việc hơn, đồng thời vẫn đảm bảo được nguồn sữa cho con”, chị Trang chia sẻ.
Tại Công ty HBI Huế, lao động nữ được bố trí phòng vắt, trữ sữa riêng biệt, sạch sẽ, kín đáo; trang bị đầy đủ tủ lạnh bảo quản và dụng cụ hỗ trợ. Thời gian vắt sữa được linh hoạt sắp xếp trong ca làm việc, tính vào giờ làm, không ảnh hưởng đến thu nhập.
Việc bố trí phòng vắt, trữ sữa không chỉ là một tiện ích mà trực tiếp tháo gỡ khó khăn của lao động nữ sau sinh - áp lực giữa công việc và chăm con nhỏ. Khi nhu cầu này được giải quyết, NLĐ có thể tập trung làm việc, giảm căng thẳng cả về thể chất lẫn tinh thần.
Theo bà Lê Hoàng Kim Ngân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty HBI Huế, các chính sách tại doanh nghiệp (DN) được xây dựng trên cơ sở lắng nghe nhu cầu thực tế của NLĐ. “Công đoàn phối hợp với DN khảo sát để triển khai các mô hình phù hợp. Khi chính sách đi đúng nhu cầu, NLĐ sẽ đón nhận và gắn bó lâu dài hơn”, bà Ngân cho biết.
Không chỉ dừng ở lao động nữ, DN còn chú trọng chăm sóc sức khỏe theo điều kiện làm việc cụ thể. Trong môi trường sản xuất, nơi NLĐ dễ bị mất sức do nhiệt độ cao, việc bổ sung vitamin ngay tại xưởng là giải pháp đơn giản nhưng hiệu quả.
Chị Nguyễn Thị Hồng, nhân viên may nhà máy 2 Công ty HBI Huế chia sẻ: “Làm việc trong xưởng nóng, có lúc mệt nhưng có nước uống bổ sung vitamin ngay tại chỗ nên đỡ hơn nhiều”.
Vào mùa lạnh, trà gừng được bố trí để giữ ấm, phòng bệnh. Các chương trình tầm soát sức khỏe, hỗ trợ điều trị, chăm lo thai sản, bảo hiểm tai nạn 24/24… cũng được duy trì thường xuyên. Những hỗ trợ tưởng chừng nhỏ, nhưng khi triển khai đúng thời điểm, đúng nhu cầu, lại góp phần quan trọng giúp NLĐ ổn định tâm lý, duy trì sức khỏe và năng suất lao động.
Đến kỹ năng cần thiết
Không chỉ chăm lo đời sống và sức khỏe, một nhiệm vụ ngày càng được chú trọng là trang bị kỹ năng giúp NLĐ chủ động ứng phó với những rủi ro trong đời sống hiện đại.
Mới đây, Công đoàn và Công ty HBI Huế đã tham gia buổi tuyên truyền phòng, chống lừa đảo trực tuyến do Công an phường Phú Bài phối hợp tổ chức. Các tình huống giả mạo, chiêu trò lừa đảo qua mạng xã hội, điện thoại… được đưa ra sát thực tế, giúp NLĐ dễ nhận diện và phòng tránh. Những thông điệp như “Lướt mạng tinh tường - tránh muôn trò lừa đảo”, “Tỉnh táo online - tránh xa kẻ gian”… dần trở thành kỹ năng cần thiết đối với công nhân trong bối cảnh số hóa.
Cùng với đó, các hoạt động như quỹ hỗ trợ NLĐ, chương trình hỗ trợ sau thiên tai… tiếp tục được duy trì, tạo nên một “mạng lưới an sinh” ngay trong DN.
Ông Nguyễn Quý, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho rằng, việc kết hợp giữa chăm lo đời sống và trang bị kỹ năng là hướng đi phù hợp trong giai đoạn hiện nay. “Những mô hình chăm lo gắn với nhu cầu thực tế và nâng cao nhận thức, kỹ năng cho NLĐ không chỉ giúp ổn định đời sống mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững”, ông Nguyễn Quý nhận định.
Từ thực tiễn trên có thể thấy, chăm lo cho NLĐ hiệu quả không nằm ở số lượng hoạt động, mà ở việc giải quyết đúng nhu cầu và tạo giá trị thực. Khi NLĐ được hỗ trợ đúng lúc, họ không chỉ yên tâm làm việc mà còn hình thành sự gắn bó tự nhiên với DN. Đây chính là nền tảng quan trọng để xây dựng lực lượng lao động ổn định.
Tin nóng
Những khoảng trống về nguồn lực tài chính, sự thiếu hụt nhân lực xanh trầm trọng và hạ tầng dữ liệu chưa sẵn sàng đang trở thành những 'hòn đá tảng' cản trở tốc độ xanh hóa nền kinh tế…
Không chỉ đặt mục tiêu thu hút khách, TP HCM có chiến lược nâng tầm, nâng sức cạnh tranh để trở thành điểm đến du lịch tầm cỡ quốc tế
![[Video] Elon Musk nhận mức lương khủng từ SpaceX để 'thuộc địa hóa' Sao Hỏa](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_04_29_14_55044501/23ed58ae86e66fb836f7.jpg.avif)
SpaceX phê duyệt gói lương thưởng đặc biệt cho Elon Musk, gắn với các mục tiêu đầy tham vọng như thuộc địa hóa sao Hỏa và phát triển hạ tầng dữ liệu ngoài không gian.
Nhiều luật, nghị định và thông tư quan trọng trong các lĩnh vực tài chính, môi trường... đồng loạt có hiệu lực từ tháng 5/2026, góp phần hoàn thiện khung pháp lý, tăng cường minh bạch thị trường và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Hoạt động giám sát của Quốc hội phải thực hiện đến cùng, xác định rõ trách nhiệm và lộ trình khắc phục, chuyển mạnh từ tư duy kiểm tra sang kiến tạo phát triển, giải quyết dứt điểm các vấn đề cử tri quan tâm.
Một trong những nguyên nhân khiến sầu riêng Việt Nam gặp khó là do tình trạng nhiễm cadimi vượt ngưỡng cho phép
Tin mới
Năm 2026 là năm đầu tiên triển khai 5 chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn mới với nguồn lực ngân sách trung ương lên tới 35.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, thảo luận tại Quốc hội, các đại biểu cho rằng, nếu không sớm định lượng rõ các khái niệm pháp lý, đồng bộ hóa văn bản hướng dẫn và khơi thông dòng vốn phân bổ, nguy cơ các chương trình trọng điểm này lỡ nhịp ngay từ vạch xuất phát là rất hiện hữu.
Sau gần hai thập niên phát triển, PV Power đã vươn lên trở thành doanh nghiệp niêm yết sản xuất điện lớn thứ hai Việt Nam, đóng góp quan trọng vào bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Từ nền tảng điện khí, PV Power đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng xanh, sạch và bền vững.
![[Chùm ảnh] Công đoàn Petrovietnam ghi dấu ấn tại Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_04_29_232_55044635/a3c1c78d19c5f09ba9d4.jpg.avif)
Ngày 29/4, Lễ diễu hành công nhân, người lao động chào mừng kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2026 diễn ra trang trọng, tôn vinh những đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam, trong đó có các đại biểu tiêu biểu của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).
Eight Sleep, công ty giường thông minh được Elon Musk thường xuyên sử dụng, vừa chính thức ra mắt tại Trung Quốc với mục tiêu chiếm lĩnh thị trường.
Chỉ trong vài năm sau đại dịch Covid-19, thế giới việc làm đã thay đổi nhanh chóng. Từ làm việc từ xa, làm việc kết hợp, chia nhỏ thời gian làm việc trong ngày, tuần làm việc 4 ngày đến xu hướng nghỉ hưu sớm của người trẻ, nhiều mô hình mới đang buộc cả doanh nghiệp và người lao động phải điều chỉnh cách tổ chức công việc, đồng thời nhìn lại vai trò của công việc trong cuộc sống.
Ngành dệt may Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu, khi các lợi thế truyền thống dần thu hẹp và áp lực cạnh tranh ngày càng gia tăng. Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp buộc phải tìm kiếm động lực tăng trưởng mới thông qua đột phá đầu tư công nghệ, tái cấu trúc sản xuất và mở rộng thị trường.
Trong nhịp phát triển sôi động của vùng Trung du và miền núi phía Bắc, Phú Thọ đang nổi lên như một điểm sáng về công nghiệp với những bước chuyển mình mạnh mẽ. Không chỉ duy trì đà tăng trưởng ấn tượng, địa phương còn cho thấy quyết tâm rõ ràng trong việc hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số, với nền tảng là hạ tầng công nghiệp hiện đại, sự đồng hành của chính quyền và sức bật từ cộng đồng doanh nghiệp.
NHNN đề xuất sửa đổi nhiều quy định quan trọng trong hoạt động cung ứng thông tin tín dụng, từ đơn giản hóa thủ tục, cho phép nộp hồ sơ trực tuyến đến nâng chuẩn quản trị dữ liệu cá nhân. Chính sách mới cho thấy xu hướng 'nới đầu vào, siết vận hành' trong lĩnh vực nhạy cảm về dữ liệu.