Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng lên 7,2% từ năm 2026

Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1-1-2026. Ảnh minh họa: Lê Vũ

Sáng hôm nay (11-7), Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 năm 2025. Trước đó, tại phiên thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra vào ngày 26-6, các bên liên quan chưa tìm được tiếng nói chung về mức đề xuất lương tối thiểu vùng, baochinhphu.vn đưa tin.

Thông tin về kết quả bỏ phiếu thông qua phương án về tiền lương tối thiểu vùng năm 2026, ông Nguyễn Mạnh Khương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, cho biết thành viên hội đồng đã thống nhất với phương án tỷ lệ là tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 là 7,2 %, thời điểm tăng là ngày 1-1-2026.

Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được Hội đồng Tiền lương quốc gia “chốt” trình Chính phủ là tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.

Lương tối thiểu vùng 1 tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng, 7,1%). Lương vùng 2 tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng, 7,3%). Vùng 3 tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng, 7,3%). Vùng 4 tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng, 7,2%).

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1-1-2026 đã đáp ứng được kỳ vọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mức tăng này đáp ứng được mong muốn của người lao động của cả nước, đồng thời thể hiện tinh thần chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp.

Ông Hiểu cũng kỳ vọng, với mức lương này sẽ tạo động lực để người lao động làm việc, nỗ lực phấn đấu năm nay đạt mục tiêu tăng trưởng 8% và từ năm sau trở đi có thể thực hiện được mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Hoài Hương