Các đại biểu Quốc hội đề nghị hoàn trả chi phí cho người lao động nếu không được tuyển chọn, xuất cảnh; đồng thời tăng minh bạch trong đào tạo, tuyển dụng và trách nhiệm doanh nghiệp khi đưa người Việt đi làm việc ở nước ngoài.
Tham gia thảo luận về dự án Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ĐBQH Chu Lương Trí (Quảng Ninh) đề nghị, tiếp tục hoàn thiện dự thảo theo hướng lấy quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động làm trung tâm. Đồng thời, kiến nghị nhiều giải pháp nhằm kiểm soát chặt chẽ tổng chi phí xuất cảnh, nghiên cứu mở rộng chủ thể phái cử, cũng như thiết lập cơ chế bảo hộ chủ động đối với công dân làm việc tại nước ngoài.
Thảo luận tại hội trường sáng 10/8 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhiều đại biểu đề nghị bổ sung các quy định bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Các đại biểu đã chỉ rõ thực trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn phải gánh mức chi phí lớn từ các khoản thu nhỏ lẻ. Từ đó kiến nghị cơ quan soạn thảo cần kiểm soát tổng chi phí, làm rõ các nhóm chi phí và công khai minh bạch để bảo vệ tốt nhất quyền lợi cho người lao động.
Sáng 10/8, Quốc hội thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trao đổi với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân bên lề phiên họp, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng, An ninh và Đối ngoại, Trung tướng Trần Đức Thuận (ĐBQH tỉnh Nghệ An) cho rằng, các nội dung sửa đổi lần này đã bám sát yêu cầu thực tiễn; đồng thời đề nghị đặt mục tiêu bảo vệ người lao động ở vị trí xuyên suốt trong quá trình sửa đổi Luật.