Chuyện thú vị tại Ý: Người lao động có thể được nghỉ hưởng lương để chăm thú cưng bị bệnh
Theo quy định mới nhất tại Ý, người lao động sẽ được hưởng chính sách nghỉ phép vô cùng đặc biệt đó là tối đa 3 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương mỗi năm chỉ để ở nhà chăm sóc thú cưng khi chúng gặp sự cố y tế khẩn cấp.
Quy định mới nhất này bắt nguồn vào năm 2017, một nữ nhân viên hành chính của Đại học La Sapienza ở Rome đã xin nghỉ hai ngày có hưởng lương để chăm chú chó của mình trước và sau một ca phẫu thuật. Chú chó khi đó mắc chứng liệt thanh quản và cần được chăm sóc liên tục theo chỉ định của bác sĩ thú y.
Ban đầu, yêu cầu của nữ nhân viên không được chấp thuận vì trường đại học chưa từng có tiền lệ xem việc chăm sóc thú cưng là lý do để nghỉ phép có lương. Sau khi nhận được tư vấn pháp lý từ Lega Anti Vivisezione (LAV) cùng giấy chứng nhận của bác sĩ thú y, trường đã đồng ý cho cô nghỉ hai ngày theo diện “lý do gia đình và cá nhân nghiêm trọng”.

Để tránh việc lợi dụng chính sách, nhân viên phải trình đủ chứng nhận từ bác sĩ thú y (xác nhận thú cưng ở tình trạng nguy hiểm) và giấy tờ chứng minh vật nuôi đã tiêm phòng đầy đủ. Ảnh: Romait
Điểm đặc biệt trong lập luận của người lao động nằm ở luật bảo vệ động vật của Ý. Nhóm pháp lý hỗ trợ cô viện dẫn các phán quyết của Tòa Cassation, theo đó việc không chăm sóc một con vật đang trong tình trạng đau đớn nghiêm trọng có thể cấu thành hành vi ngược đãi động vật. Vì vậy, trong trường hợp này, việc ở nhà chăm sóc chú chó không đơn thuần được xem là nhu cầu cá nhân mà còn có thể được lập luận như một trách nhiệm pháp lý của người chủ.
Vụ việc được xem là một tiền lệ đáng chú ý tại Ý, nhưngkhông có nghĩa mọi người lao động nước này mặc nhiên được nghỉ có lương mỗi khi thú cưng bị bệnh. Quyền nghỉ trong trường hợp năm 2017 xuất phát từ hoàn cảnh cụ thể, giấy xác nhận của bác sĩ thú y và việc áp dụng quy định về những lý do cá nhân, gia đình nghiêm trọng.

Ảnh: Romait
Đến năm 2025, vấn đề này tiếp tục được đưa vào chương trình nghị sự tại Ý. Một dự luật được đề xuất nhằm mở rộng quyền nghỉ có lương cho người lao động trong trường hợp thú cưng bị bệnh hoặc qua đời. Tuy nhiên, đây là đề xuất lập pháp, không nên gọi là một quy định quốc gia đã có hiệu lực.
Đáng chú ý, trong năm 2026, Thượng viện Ý cũng đã thông qua một đề xuất yêu cầu Chính phủ đánh giá khả năng đưa dịch vụ chăm sóc và điều trị thú cưng, bao gồm dịch vụ thú y, thuốc thú y và bảo hiểm sức khỏe cho vật nuôi, vào các chương trình phúc lợi doanh nghiệp.
Vì vậy, người lao động sẽ được hưởng chính sách nghỉ phép tối đa 3 ngày và hưởng nguyên lương mỗi năm để ở nhà chăm sóc thú cưng. Điều này cho thấy quyền lợi dành cho người nuôi thú cưng đang dần trở thành một chủ đề được quan tâm trong chính sách lao động và phúc lợi tại Ý.











