Cơ hội cho người có tâm và tầm

Song điều khiến nhiều người quan tâm là công tác lựa chọn cán bộ ở lại sau khi bộ máy đã tinh gọn. Bởi mục tiêu của việc sắp xếp này không đơn thuần là tinh gọn bộ máy mà quan trọng hơn là để mở rộng không gian, tạo động lực mới cho sự phát triển đất nước, tạo sự ổn định lâu dài trong kỷ nguyên mới, vì thế rất cần đội ngũ cán bộ mới đủ tài, đức.

Ảnh minh họa / Baohaiduong.vn

Trước đó, Bộ Nội vụ đã đề nghị các địa phương tiến hành rà soát số lượng, chất lượng cán bộ, công chức xã. Đây là bước quan trọng để bảo đảm sự vận hành hiệu quả của chính quyền cơ sở.

Không quá khó để rà soát số lượng nhưng chất lượng lại là chuyện không hề dễ dàng. Do đó, bên cạnh đánh giá về tiêu chí bằng cấp, cần phải xét thêm về phẩm chất đạo đức, sự năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ người dân, mức độ hoàn thành nhiệm vụ... Cán bộ được lựa chọn cần có khả năng làm việc khi môi trường thay đổi, khối lượng công việc có thể tăng lên do sự tinh gọn. Đặc biệt, việc lựa chọn phải bảo đảm sự công bằng, minh bạch. Người có trách nhiệm về công tác cán bộ phải đặt lợi ích chung lên trên tình cảm riêng.

THÚY AN