Có thưởng tết, xuân thêm ấm với công nhân

Công nhân Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV

Song song với năng suất, chính sách tiền lương được công ty thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy chế. Thu nhập bình quân tại công ty đạt 17,2 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này giúp công nhân yên tâm làm việc, tích lũy để chuẩn bị cho cái tết đủ đầy hơn sau một năm lao động vất vả. Không dừng lại ở tiền lương, công ty dành nguồn lực đáng kể để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Trong năm 2025, công ty chi trên 8 tỷ đồng cho ăn ca, 4,8 tỷ đồng cho bồi dưỡng bằng hiện vật, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và sức khỏe cho công nhân.

Riêng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công ty thưởng tết mỗi công nhân 10 triệu đồng và hỗ trợ 8 chuyến xe loại 45 chỗ, đưa đón công nhân về quê ăn tết.

Anh Hoàng Trung Thành - công nhân vận hành lò hơi của Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV cho biết: “Thu nhập ổn định, chế độ rõ ràng, nhất là các khoản phúc lợi và chăm sóc sức khỏe, giúp tôi yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty”. Năm nay, mức thưởng tết được giữ ổn định như mọi năm giúp công nhân yên tâm đón tết. So với mặt bằng chung tại các khu công nghiệp phía Tây tỉnh Lâm Đồng, thu nhập và thưởng tết cho công nhân của Công ty Alumin Đắk Nông thuộc nhóm cao nhất khu vực.

Thời điểm này, không khí chăm lo tết cho người lao động cũng lan tỏa. Ở nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, tiền thưởng tết, tháng lương thứ 13 tiếp tục được doanh nghiệp duy trì như một cam kết với người lao động. Các khoản thu nhập này, cộng với tiền thưởng theo năng suất và các chế độ phúc lợi cuối năm, đã trở thành nguồn lực quan trọng giúp công nhân trang trải chi phí đi lại, mua sắm và chuẩn bị cái tết đủ đầy hơn.

Với nhiều gia đình công nhân, thưởng tết, tháng lương thứ 13 không đơn thuần là con số trên bảng lương, mà là “quỹ tết” được chờ đợi suốt cả năm. Lương thưởng được chi trả đầy đủ trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, chính là điều tạo nên cảm giác an tâm để người lao động thêm gắn bó và tin tưởng vào doanh nghiệp.

Thu nhập, tiền thưởng và các chính sách hỗ trợ dịp cuối năm đang giúp công nhân tại nhiều doanh nghiệp và khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh yên tâm đón tết. Đây cũng chính là nền tảng để doanh nghiệp giữ chân lao động, ổn định sản xuất trên chặng đường phát triển phía trước.

Theo thống kê của Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Lâm Đồng, đến nay, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đã báo cáo lương, thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, trong đó không có doanh nghiệp nợ lương người lao động. Đáng chú ý, có 20 doanh nghiệp có mức thưởng từ 30 - 80 triệu đồng/người; một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất lên tới 115 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp do sản xuất, kinh doanh chưa như kỳ vọng, có mức thưởng bình quân từ 3,5 - 4,5 triệu đồng/người.

Đức Hùng .