Còn đó những khó khăn

NLĐ Tây Giang được Trường Cao đẳng Thaco đào tạo nghề.

Trong những năm qua, việc triển khai chương trình mục tiêu quốc gia đã đạt được những kết quả quan trọng. Theo đó, 5 năm qua, TPĐà Nẵng bao gồm tỉnh Quảng Nam cũ đã triển khai nhiều giải pháp, hoạt động, chương trình, dự án về giải quyết việc làm cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Tuy nhiên, có thể thấy, hoạt động sản xuất kinh doanh tại khu vực này vẫn chưa phát triển mạnh, công tác giải quyết việc làm tại chỗ cho NLĐ chưa đạt kết quả cao. Nhận thức của NLĐ về học nghề, tìm kiếm việc làm ổn định lâu dài tại các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa cao. NLĐ chỉ quan tâm đến công việc mang tính nông, lâm nghiệp thời vụ, không có tính ổn định lâu dài…

Tại hội nghị, nhiều doanh nghiệp, cơ sở đào tạo đã có những tham luận, trong đó chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc trong việc đào tạo, giải quyết việc làm cho NLĐ miền núi. Trường Cao đẳng Đà Nẵng nêu rõ những khó khăn, nguyên nhân và hạn chế trong công tác tuyển sinh, đào tạo nghề tại khu vực miền núi… Cụ thể, nhiều học sinh miền núi chưa tiếp cận đầy đủ thông tin về thị trường lao động, cơ hội việc làm và lợi ích của việc học nghề. Một bộ phận học sinh là người dân tộc thiểu số hạn chế trong việc sử dụng tiếng Việt, khó khăn trong quá trình tiếp thu kiến thức chuyên môn. Nhiều mô hình “đào tạo tại chỗ” tuy hiệu quả, nhưng thiếu cơ sở hạ tầng, thiết bị thực hành…Sự phối hợp giữa Nhà trường - Doanh nghiệp - Chính quyền địa phương chưa chặt chẽ, dẫn đến đầu ra tức là việc làm cho người học nghề còn bất ổn…

Chia sẻ về thực trạng tuyển dụng NLĐ khu vực miền núi trong những năm qua, Công ty TNHH MTV Công nghiệp Germton cho biết, một số lao động đã được khảo sát tuyển dụng nghỉ việc vì áp lực công việc do công việc không phù hợp, không đạt năng suất lao động, sợ bị cấp trên la mắng…! Một số lao động vướng bận việc gia đình nên nghỉ việc để về quê làm nông.

Nêu thực trạng công tác đưa NLĐ thuộc các xã miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong những năm qua, Công ty cổ phần Đầu tư Thuận An DMC cho hay, rào cản lớn nhất là nhiều địa phương tuyến xã, thôn chưa quan tâm chú trọng đến hoạt động tuyên truyền cho nhân dân về lợi ích của việc đi làm việc ở nước ngoài, còn thờ ơ chưa phối hợp với doanh nghiệp. Tại nhiều xã, thôn mặc dù kế hoạch tổ chức hội nghị tuyên truyền đã chuẩn bị, nhưng khi tổ chức không có người dân tới tham dự nghe tư vấn…Tâm lý còn ỷ vào các chương trình hỗ trợ của Nhà nước chưa muốn thoát nghèo!?... Trường Cao đẳng Lương thực - Thực phẩm chia sẻ, dù đạt nhiều kết quả tích cực trong tổ chức các hoạt động tư vấn, hướng nghiêp tại các trường THPT và địa phương triển khai chương trình đào tạo nghề dưới 3 tháng trong khuôn khổ Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững tại các xã Đông Giang, Sông Kôn, Bến Giằng, Hùng Sơn, Sông Vàng…, song vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc. Cụ thể, do điều kiện đi lại miền núi khó khăn, học viên ngại di chuyển xa để đi học. Bên cạnh đó, thiếu cơ sở vật chất, không có điểm đào tạo cố định. Trình độ học vấn đầu vào thấp, khó khăn trong việc tiếp thu kiến thức của học viên…

Là cơ sở đào tạo rất uy tín, trong những năm qua, Trường Cao đẳng Thaco thuộc Tập đoàn Trường Hải đã đào tạo cho rất nhiều người dân thuộc các địa phương như Tây Giang, Nam Giang, Đông Giang, Bắc Trà My, Nam Trà My; nhiều người đã tham gia làm việc cho Thaco có thu nhập, công việc ổn định. Tuy nhiên, phần đông người học là đồng bào dân tộc thiểu số không đáp ứng được yêu cầu kỷ luật, tác phong công nghiệp ở các nhà máy tại Chu Lai…

Các doanh nghiệp tư vấn việc làm cho NLĐ tại Tây Giang năm 2024.

Cùng với ý kiến của các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp về những khó khăn, vướng mắc trong công tác đào tạo, giải quyết việc làm cho NLĐ miền núi vùng Tây Bắc thành phố, theo các cán bộ nguyên là lãnh đạo, lãnh đạo các huyện miền núi biên giới trước đây thì khó khăn nhất hiện nay là hệ thống giao thông của các địa phương miền núi đều đã xuống cấp, hoặc không đáp ứng nhu cầu đi lại, vận chuyển như các tuyến đường QL40B lên Trà My, QL14B lên Nam Giang, QL14G lên Đông Giang, Tây Giang… Trước đây, nhiều địa phương đã kêu gọi các nhà đầu tư lên phát triển sản xuất, mở các ngành nghề như chế biến nông, lâm sản tại địa phương, nhưng đều nhận sự “im lặng” hoặc từ chối, với lý do giao thông quá kém, khó đầu tư, phát triển. Theo các cán bộ nguyên là lãnh đạo, lãnh đạo các huyện miền núi biên giới, nếu phát triển được các ngành nghề tại chỗ sẽ là điều kiện thu hút được rất đông đảo NLĐ tại địa phương là con em đồng bào dân tộc, tạo việc làm, phát triển kinh tế, xã hội địa phương.

Có thể thấy, những ý kiến của các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp, và cả ý kiến từ các địa phương là rất thực tế. Vì vậy, để giải quyết việc làm cho NLĐ vùng núi phía Tây Bắc TPĐà Nẵng, chính quyền và ngành chức năng, các địa phương cần sớm lưu tâm để có những giải pháp thiết thực hơn trong thời gian đến.

Hồng Thanh