Công đoàn - Cầu nối đảm bảo quyền lợi người lao động

Đồng chí Triệu Tài Phong, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang thăm và làm việc tại Công ty Cổ phần giấy An Hòa.

Chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi người lao động

Công ty TNHH Seshin VN 2 là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất hàng may mặc cao cấp xuất khẩu sang thị trường châu Âu, châu Mỹ và Canada. Hiện công ty đang tạo việc làm thường xuyên cho 1.198 lao động địa phương và các khu vực lân cận, với mức thu nhập bình quân trên 7 triệu đồng/người/tháng; 100% người lao động là đoàn viên Công đoàn.

Chị Nguyễn Thị Hồng Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Seshin VN 2 cho biết: “Xác định người lao động là yếu tố then chốt trong sản xuất - kinh doanh, Công đoàn công ty luôn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Ngoài việc đầu tư máy móc, cải thiện điều kiện làm việc, công ty còn ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định, tạo môi trường làm việc công bằng, thân thiện, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài”.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang trao tiền hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho chị Nguyễn Thị Mùi, công nhân Công ty cổ phần Chè Mỹ Lâm (Tháng 5-2025).

Gắn bó với công ty 6 năm, chị Đào Thị Phương, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Seshin VN 2 nói: “Môi trường làm việc ổn định, cán bộ quản lý và tổ chức Công đoàn luôn quan tâm, kịp thời thăm hỏi, động viên người lao động trong các dịp lễ, tết hoặc khi gia đình gặp khó khăn. “Thu nhập từ 6 - 7 triệu đồng/tháng giúp tôi đảm bảo cuộc sống, vì vậy tôi mong muốn gắn bó lâu dài với công ty”.
Tại Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Giang, 100% trong tổng số 185 cán bộ, người lao động là đoàn viên công đoàn. Doanh nghiệp thực hiện các nhiệm vụ thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải; chăm sóc cây xanh; quản lý hệ thống chiếu sáng công cộng - những công việc nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Chị Nguyễn Thị Nhung, đoàn viên công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Giang cho biết: “Hằng năm Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động như: hỗ trợ bữa ăn ca 26.000 đồng/suất; tăng cường bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; thực hiện đầy đủ chế độ thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; tạo điều kiện cho người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. Mối quan hệ giữa Công đoàn - người lao động - lãnh đạo công ty được duy trì trên tinh thần hợp tác, tôn trọng, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Annam - Chi nhánh Hà Giang.

Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Sau sáp nhập đơn vị hành chính, Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang hiện trực tiếp quản lý 8 Công đoàn xã, phường với 310 công đoàn cơ sở, tổng số 34.222 đoàn viên. Trong đó, khối sự nghiệp có 76 công đoàn cơ sở với 6.762 đoàn viên; khối sản xuất, kinh doanh có 234 công đoàn cơ sở với 27.460 đoàn viên.

Đồng chí Triệu Tài Phong, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang cho biết: “Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai hiệu quả nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: “Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”; nâng cao chất lượng bữa ăn ca, phúc lợi đoàn viên; chăm sóc sức khỏe, đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Các hoạt động Công đoàn còn gắn với các phong trào thi đua, cuộc vận động của địa phương, góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định. Đặc biệt, năm 2026, với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả”, Công đoàn Tuyên Quang phấn đấu phát triển mới từ 1.000 đoàn viên trở lên”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang-Việt Nam.

Ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối. Anh Nguyễn Thế Tùng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang - Việt Nam cho biết: “Doanh nghiệp hiện có 5.750 đoàn viên, người lao động làm việc tại 3 chi nhánh trên địa bàn tỉnh. Thời gian tới, Công đoàn cơ sở xác định tăng cường vai trò đại diện, chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các thỏa thuận, hợp đồng lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; phát huy hiệu quả vai trò kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, doanh nghiệp phát triển bền vững”.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, mở rộng các chương trình phúc lợi, đồng hành cùng doanh nghiệp vì việc làm ổn định và đời sống ngày càng tốt hơn cho người lao động. Tổ chức Công đoàn Tuyên Quang đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Minh Thủy