Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước Khánh Hòa: Thực hiện tốt công tác phụ nữ và bình đẳng giới
Từ ngày thành lập (1-4-1990) đến nay, các thế hệ nữ công chức Kho bạc Nhà nước (KBNN) Khánh Hòa đã đóng góp tích cực, hiệu quả vào quá trình xây dựng, phát triển của đơn vị, nhất là trong giai đoạn hiện đại hóa ngành KBNN hiện nay.
Lãnh đạo và công chức nữ Kho bạc Nhà nước Khánh Hòa.
Hiện nay, KBNN Khánh Hòa có 167 cán bộ, công chức; trong đó có 104 nữ. Chị em có mặt ở mọi vị trí, cũng như hoạt động nghiệp vụ; do đó công tác cán bộ nữ và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được lãnh đạo KBNN Khánh Hòa quan tâm, tạo điều kiện để đội ngũ nữ công chức phát huy khả năng lao động sáng tạo của mình. Hàng năm, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Ban Nữ công quần chúng KBNN Khánh Hòa đều tổ chức tọa đàm, tuyên truyền trong các cuộc họp, sinh hoạt chuyên đề của đơn vị về bình đẳng giới; tổ chức các hoạt động trải nghiệm thực tế nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; nâng cao vai trò của các tổ chức đoàn thể và chủ động tham gia với cấp ủy, lãnh đạo cơ quan trong việc bố trí, sắp xếp, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng công chức nữ, góp phần tích cực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu hoạt động và hiện đại hóa của ngành.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, Ban Chấp hành Công đoàn KBNN Khánh Hòa phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho công chức nữ. Các chị em tham gia tích cực các khóa học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị; rèn luyện đạo đức, tác phong, văn minh, văn hóa ngành KBNN; chủ động tự học tập nâng cao kiến thức, kỹ năng. Nhờ đó, trình độ, năng lực, tính chuyên nghiệp trong giải quyết công việc ngày càng được nâng cao. Công đoàn cơ sở KBNN Khánh Hòa luôn quan tâm thực hiện tốt quyền bình đẳng của phụ nữ trong công tác chuyên môn, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của công chức nữ. Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp tốt với Ban Giám đốc tạo điều kiện cho nữ công chức tham gia hầu hết các lĩnh vực công tác, đặc biệt tham gia xây dựng những chính sách, chế độ có liên quan đến quyền lợi của phụ nữ; bố trí, sắp xếp công việc cho công chức nữ phù hợp với chuyên ngành được đào tạo, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình. Qua đó, nhiều nữ công chức đã khẳng định được năng lực, sở trường, được ban lãnh đạo tín nhiệm phân công những nhiệm vụ quan trọng của đơn vị.
Trong những năm qua, các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" được các nữ công chức KBNN Khánh Hòa hưởng ứng tích cực. Trong công tác lãnh đạo, quản lý, các chị luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự tin, quyết đoán trong công việc, cùng với tập thể lãnh đạo đề ra những chủ trương, giải pháp để chỉ đạo, điều hành hoạt động cơ quan đạt hiệu quả cao. Trong công tác chuyên môn, đội ngũ nữ công chức tại các đơn vị thuộc KBNN Khánh Hòa thường xuyên trau dồi phẩm chất, đạo đức; không ngừng học tập, nâng cao trình độ năng lực về mọi mặt; nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, vượt khó, tận tâm, tận tụy với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong công tác xã hội, các chị tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, nhân đạo, ủng hộ các Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, công đoàn, khuyến học… Trong cuộc sống gia đình, các chị chăm lo xây dựng gia đình hòa thuận, “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, nuôi con khỏe dạy con ngoan. Hàng năm, nữ công chức KBNN Khánh Hòa đều đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; gia đình đều đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”.
Trong thời gian tới, triển khai Chương trình hành động thực hiện Chiến lược phát triển KBNN giai đoạn 2021 - 2030 hướng tới mục tiêu hình thành Kho bạc số vào năm 2030, toàn thể nữ công chức trong đơn vị ngày càng nhận thức đầy đủ hơn vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình, quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, nỗ lực học tập nâng cao trình độ, hoàn thiện bản thân để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, góp phần cùng KBNN Khánh Hòa hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Tỷ lệ đoàn viên công đoàn nữ KBNN Khánh Hòa chiếm 61,7%; trong đó tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý khá cao. Ban Giám đốc KBNN Khánh Hòa có 2 nữ; cấp trưởng, phó phòng và tương đương có 10 công chức nữ (chiếm 41,7%); Ban Chấp hành công đoàn có 4 ủy viên nữ (chiếm 57%). Trong 5 năm qua, đơn vị có 88 công chức nữ được công nhận “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, 10 chị được công nhận “Chiến sĩ thi đua ngành”; nhiều chị được tặng bằng khen các cấp.
