Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đồng hành, đổi mới và phát triển

Sáng 8/7, tại tỉnh Khánh Hòa, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.

Nhiều thành tích đáng ghi nhận

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Trường Sơn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.

Theo đó, 6 tháng đầu năm 2025, tuy gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là trong công tác sắp xếp lại bộ máy tổ chức công đoàn, nhưng đoàn viên, người lao động ngành Công Thương luôn tin tưởng và bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Bộ Công Thương, phát huy tinh thần đoàn kết, vững vàng tâm lý, chủ động trong công tác chỉ đạo, điều hành; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo, triển khai nhiều việc làm mới, sáng tạo, với nhiều giải pháp phù hợp, tổ chức các hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác đạt kết quả cao.

Đồng chí Vũ Trường Sơn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025. Ảnh: Lê Sơn

Hoạt động của các cấp công đoàn đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của cấp ủy Đảng, sự phối hợp hiệu quả của chính quyền, chuyên môn đồng cấp. Đặc biệt là vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong chỉ đạo hoạt động, tổ chức các phong trào thi đua, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên lao động tại đơn vị.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được tập trung triển khai thực hiện; chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động được chú trọng với nhiều hình thức. Trong đó nổi bật là: Tập trung chỉ đạo công việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Tổng Liên đoàn; làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua Chương trình Tết Sum vầy, tổ chức thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, các hoạt động trong Tháng Công nhân...; tuyên truyền sâu rộng nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn các cấp tới đông đảo đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Lê Sơn

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số tồn tại, hạn chế có thể kể đến như quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ tại một công đoàn cơ sở trực thuộc chưa kịp thời, hiệu quả; chế độ thông tin báo cáo chưa kịp thời, chưa phản ánh được đầy đủ kết quả hoạt động của đơn vị, do đó, kết quả số liệu chỉ mang tính tương đối, không phản ánh được đầy đủ.

Việc nắm bắt diễn biến tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động chưa thường xuyên. Vẫn còn tình trạng đoàn viên, người lao động chưa thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở ở một số nơi còn hình thức.

Công tác tuyên truyền pháp luật, chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động còn hạn chế. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách của công đoàn đối với người lao động ở các đơn vị được tăng cường, song vai trò của một số cấp công đoàn trong việc tham gia kiểm tra, giám sát công tác an toàn vệ sinh lao động còn yếu.

Công tác thành lập công đoàn cơ sở còn chậm, số đoàn viên phát triển mới chưa cao, trong khi số lượng đoàn viên giảm sâu, vì vậy việc hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đoàn viên gặp nhiều khó khăn.

Xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện

Về nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn Công Thương Việt Nam bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Công Thương, chỉ đạo công đoàn các cấp trong ngành tập trung triển khai hoàn thành các chỉ tiêu, chương trình nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Tổng Liên đoàn đã đề ra. Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; chương trình công tác năm 2025.

Hoàn thiện việc thực hiện Đề án sắp xếp bộ máy tổ chức theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW, Nghị quyết 60-NQ/TW đối với công đoàn cấp trên cơ sở và Cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam. Tập trung công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đã ký kết, triển khai hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên. Thực hiện hiệu quả công tác truyền thông công đoàn; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Hội nghị TW4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Tuyên truyền nâng cao nhận thức việc thực hiện Nghị quyết số: 57, 59, 66, 68 về thúc đẩy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; chủ động hội nhập quốc tế sâu rộng.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu năm 2025. Tiếp tục thực hiện chương trình chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn theo chủ trương của “Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022- 2025, tầm nhìn đến năm 2030”. Xây dựng các chuyên đề, hoạt động triển khai chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đến năm 2026, tầm nhìn đến năm 2030.

Đẩy mạnh phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm vệ sinh an toàn lao động” gắn với cuộc vận động xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động; Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, Cuộc vận động “Công nhân viên chức lao động nói không với tiêu cực” phong trào thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025).

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi của đoàn viên, người lao động.

Chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện và giám sát việc thực hiện công tác quản lý thu, chi, tài chính, tài sản công đoàn và trích nộp kinh phí và đoàn phí công đoàn theo đúng quy định. Tích cực tham gia các diễn đàn quốc tế, các hoạt động của phong trào công nhân, công đoàn thế giới. Phối hợp các tổ chức công đoàn quốc tế tổ chức các đoàn ra đoàn vào, các lớp tập huấn (trực tuyến hoặc trực tiếp) về kỹ năng thương lượng tập thể, quan hệ lao động hài hòa, an toàn vệ sinh lao động, phát triển đoàn viên. Linh hoạt, đổi mới sáng tạo, thúc đẩy hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm lợi ích của người lao động và tính độc lập của tổ chức công đoàn.

Một số hình ảnh phóng viên Báo Công Thương ghi nhận tại hội nghị:

Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam

Đồng chí Nguyễn Văn Minh, Tổng Biên tập Báo Công Thương, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam

Các đại biểu tham dự hội nghị

Đồng chí Lương Bảo Phúc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Bình Minh trình bày tham luận tại hội nghị

Đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trình bày tham luận tại hội nghị

Lê Sơn - Duy Tín