Công đoàn Khu kinh tế: Chỗ dựa đáng tin cậy của người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên tặng quà cho CNLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19. Ảnh: NGỌC HÂN
Những năm qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Phú Yên tổ chức nhiều hoạt động bảo vệ, chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), ngày càng khẳng định là chỗ dựa vững chắc của người lao động (NLĐ).
Nâng cao nhận thức
Để nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ, thời gian qua, Công đoàn KKT phối hợp với các doanh nghiệp trong KKT, khu công nghiệp chỉ đạo ban chấp hành các CĐCS tổ chức hàng chục buổi tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước; tuyên truyền, phổ biến Luật Lao động...
Chị Trần Thị Nhớ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thủy sản Hồng Ngọc, cho biết: “Nhiều năm nay, chúng tôi tổ chức nhiều buổi tuyên truyền giải thích, giúp cho NLĐ hiểu biết về luật, các quy định liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của đoàn viên, CNLĐ. Nhờ đó, NLĐ phấn khởi, tin tưởng, ra sức lao động, tạo ra nhiều sản phẩm có lợi cho công ty, nâng cao thu nhập cho bản thân”.
Để giữ gìn nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ, ban chấp hành CĐCS các doanh nghiệp thường xuyên tuyên truyền về công tác phòng chống dịch bệnh, nhất là dịch bệnh COVID-19.
Một điểm đáng ghi nhận của Công đoàn KKT là trong năm 2021 phối hợp với Sở GT-VT, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Phú Yên tổ chức cho hơn 100 đoàn viên tham gia học lý thuyết và sát hạch cấp giấy phép lái xe hạng A1 vào các ngày chủ nhật, với chương trình giảm giá 50% học phí cho đoàn viên; nâng cao trình độ hiểu biết về Luật Giao thông đường bộ, thực hiện tốt các quy định khi tham gia giao thông.
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp
Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn KKT cho biết: “Thường trực Công đoàn phối hợp với Ban quản lý KKT xây dựng nhiều kế hoạch để tổ chức các hoạt động bảo vệ và chăm lo đời sống NLĐ. Đồng thời có nhiều văn bản chỉ đạo ban chấp hành các CĐCS tăng cường giám sát, kiểm tra các công tác liên quan đến quyền lợi thiết thực đối với đoàn viên, CNLĐ. Nhờ vậy, công đoàn đã kịp thời giải quyết những khúc mắc, ổn định tình hình, bảo đảm được đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, không để xảy ra các tình trạng đơn thư khiếu kiện, đình công”.
Theo ông Khải, để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe NLĐ, các cấp công đoàn trong KKT, khu công nghiệp đã đề nghị các doanh nghiệp trang bị phương tiện bảo hộ lao động như khẩu trang, găng tay, kính đeo mắt… cho CNLĐ. Đồng thời phối hợp các cơ quan chức năng kiểm tra môi trường làm việc, đo độ ồn trong các phân xưởng sản xuất, tổ chức kiểm tra bình hơi, nồi áp suất, hệ thống điện theo quy định của cơ quan nhà nước, nhờ vậy, không có tai nạn lao động xảy ra.
Việc ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể được các cấp CĐCS thực hiện hiệu quả, luôn vượt so với chỉ tiêu trên giao. Nổi bật trong công tác này là CĐCS Công ty CP Đồ hộp Tấn Phát (KCN Hòa Hiệp), Công ty CP Thủy sản Tôm Vàng, Công ty TNHH Nguyên Thông (KCN An Phú), Công ty CP Khoáng sản Kenee Việt Nam, Công ty TNHH Tân Bình Phú, Công ty TNHH Phú Mỹ (KCN Đông Bắc Sông Cầu). Công tác giám sát doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định và các chế độ làm thêm, làm ngoài giờ cho NLĐ được CĐCS duy trì thường xuyên, đúng quy định.
Ngoài ra, việc triển khai các hoạt động Tháng Công nhân đã khơi dậy sức sáng tạo, hăng hái thi đua lao động, lập nhiều thành tích xuất sắc xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển, tăng thu nhập, cải thiện đời sống CNLĐ.
Tạo đồng thuận giữa NLĐ với chủ doanh nghiệp
Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ cũng được các cấp công đoàn KKT triển khai hiệu quả, tạo động lực để NLĐ hoàn thành tốt các nhiệm vụ, gắn kết NLĐ với doanh nghiệp.
Cùng với các nguồn hỗ trợ của cấp trên, thực hiện chương trình “Tết sum vầy” hàng năm, Công đoàn KKT đã tặng hàng trăm suất quà đến các đối tượng CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Ngoài ra, các CĐCS còn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng, mừng xuân”, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ, tạo khí thế vui tươi, phấn khởi, an toàn, đầm ấm. Việc chi trả tiền lương, tiền thưởng của CNLĐ được đảm bảo, đúng kỳ hạn.
Công tác xây nhà Mái ấm công đoàn được triển khai thường xuyên đến các CĐCS trực thuộc. Trong năm qua, Công đoàn KKT đã xây dựng được 2 nhà mới cho đoàn viên. “Tôi rất biết ơn các cấp công đoàn, đặc biệt là lãnh đạo công ty đã hỗ trợ cho tôi số tiền 125 triệu đồng để xây nhà Mái ấm công đoàn. Tôi thấy mình cần có trách nhiệm hơn nữa để hoàn thành tốt các công việc được giao, xứng đáng với tấm lòng, nghĩa cử mà lãnh đạo công ty đã dành cho tôi”, chị Lê Thị Lệ, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Olam Việt Nam - chi nhánh Phú Yên chia sẻ.
Trong tình hình dịch bệnh COVID-19 kéo dài, ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất kinh doanh, Thường trực Công đoàn KKT chỉ đạo ban chấp hành các CĐCS tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp trích quỹ phúc lợi để mua lương thực, thực phẩm hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ khi thực hiện giãn cách xã hội. Đồng thời đã rà soát, lập hồ sơ đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xem xét, hỗ trợ 561 người bị nhiễm hoặc bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, cấp 600 túi an sinh công đoàn với tổng số tiền 557 triệu đồng. Các công ty còn tặng quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ...
Thời gian qua, trong bối cảnh tình hình kinh tế gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19, bằng nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, thiết thực, Công đoàn KKT đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNLĐ. Nhờ vậy tạo được sự tin tưởng, đồng thuận giữa các tổ chức công đoàn với NLĐ và doanh nghiệp.
