Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi lịch nghỉ lễ
Ngày 7/4, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, những ngày qua, nhiều công đoàn cơ sở, người lao động và cả cán bộ, công chức đã có kiến nghị với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nên nghiên cứu về việc hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liền mạch giữa nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4-1/5.
Khảo sát chỉ cách ngày nghỉ lễ ba tuần song Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ lắng nghe ý kiến lao động, trên cơ sở thực hiện đúng quy định pháp luật, hài hòa lợi ích các bên trước khi đề xuất chính thức với Bộ Nội vụ. Phương án hoán đổi chưa được công bố cụ thể mà dựa trên việc tổng hợp ý kiến.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết thêm giỗ Tổ 10/3 Âm lịch rơi vào chủ nhật tức ngày 26/4 nên theo quy định sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, tức thứ hai 27/4.
Song nhiều doanh nghiệp kiến nghị chuyển lịch nghỉ bù vào thứ tư 29/4 hoặc thứ bảy 2/5 để kỳ nghỉ lễ kéo dài. Nếu nghỉ theo luật, lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ một ngày hàng tuần sẽ vẫn đi làm thứ bảy và kỳ nghỉ lễ sẽ bị ngắt ra làm nhiều quãng, xen kẽ với ngày làm việc bình thường.
"Quy định nghỉ bù ngay sau ngày kế tiếp nếu ngày lễ trùng với cuối tuần đôi lúc tạo nên tình huống khó khăn nhất định như năm nay nên việc lấy ý kiến là cần thiết", ông Hiểu cho biết thêm.
Dự kiến chiều nay, tổ chức Công đoàn sẽ lấy ý kiến của đoàn viên, người lao động thông qua mạng xã hội, đặc biệt là nghiên cứu các quy định của pháp luật.

Ảnh minh họa.
Trước đó, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Vũ Trọng Bình cho hay lịch nghỉ lễ, tết năm 2026 đã được Chính phủ phê duyệt và Bộ Nội vụ ban hành thông báo từ tháng 10/2025. Phương án nghỉ lễ này được xây dựng dựa trên Bộ luật Lao động và đã trải qua quá trình lấy ý kiến rộng rãi từ các ban, ngành, các cấp có liên quan.
“Đến thời điểm hiện tại, Chính phủ và các Bộ ngành liên quan không có chủ trương mới về việc hoán đổi ngày nghỉ. Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4, 1/5 năm 2026 vẫn sẽ được thực hiện nghiêm túc, đúng theo văn bản đã ban hành trước đó”, ông Bình thông tin.
Như vậy, ngày 10/3 âm lịch rơi vào chủ nhật 26/4, theo quy định sẽ được nghỉ bù vào thứ hai 27/4, kỳ nghỉ vì thế lễ kéo dài ba ngày từ 25-27/4.
Sau Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức đi làm bình thường ngày 28-29/4 và bước vào kỳ nghỉ lễ tiếp theo. Dịp 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, người lao động được nghỉ hai ngày chính thức, thêm hai ngày cuối tuần nên tổng ngày nghỉ là 4, từ thứ năm 30/4 đến chủ nhật 3/5.
Lịch trên áp dụng cho công chức, viên chức, lao động khu vực nhà nước. Đối với lao động khu vực tư, lịch nghỉ lễ, Tết áp dụng theo quy định của Bộ luật Lao động và thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động.











